Què cercar en una carta de presentació de resum eficaç

Les lletres de represa han de tenir importància per als empresaris. Es revisen primer per l’empresari potencial que busca motius en la carta de presentació i es reprèn per descartar l’aplicació. O bé, l’empresari té la intenció de convèncer-se que la persona que ha escrit la carta de presentació del currículum vitae és, en efecte, un potencial per al treball obert.

Com a empresari, també busqueu la carta de resum i la carta de presentació que descrigui el candidat que millor complirà la vostra posició. Una carta de presentació pensativa us indica que el candidat va prendre el temps necessari per personalitzar la seva aplicació segons les vostres necessitats. Potser el sol·licitant amb una carta de presentació superior farà un empleat superior.

Una carta de presentació del currículum vitae ben escrit, escrita amb cura i sense errors hauria de fixar immediatament l'aplicació en una aplicació mitjana que rebeu. Fes un cop d'ull a l'article anterior, "Per què les lletres de cobertures de currículum haurien de preocupar-se dels empresaris". Aquesta carta de presentació es troba entre les millors cartes de sol·licituds de feina revisades mai. Heus aquí per què aquesta carta és tan poderosa.

Per què aquesta carta de presentació del resum és efectiva

Aquesta carta de presentació és efectiva per aquestes moltes raons. La carta de presentació del currículum vitae:

• No es presumeix de conèixer el sexe de la persona a qui es dirigeix. La carta s’adreça a una persona concreta.
• Us va facilitar el contacte amb ell. Proporcionar tant números de telèfon de la cel·la com de la casa.
• Indica immediatament la posició que sol·licita el candidat. El candidat no juga "endevinar" amb tu.
• Destaca els dos elements més importants que qualifiquen l’individu per a la posició del primer paràgraf.
• Convida l’empresari a obtenir més informació sobre les habilitats i l’experiència del candidat en el resum adjunt.

• Resumeix els trets, habilitats i valors del personatge del candidat al segon paràgraf.
• Coincideix amb les habilitats i experiències específiques del candidat amb allò que l'anunciant anunciava en la publicació del treball.
• Acaba amb un resum de les seves qualificacions i reforça el valor que pot aportar a la vostra organització.
• Requisits salarials dels estats, tal com es demanava a la publicació de llocs de treball. (Aneu amb compte quan demaneu el salari actual a les ofertes de feina. La pràctica és considerada cada vegada més discriminatòria per a les dones i està prohibida en un nombre creixent de jurisdiccions).

• Proporciona al potencial ocupador un bon sentit de qui és aquest sol·licitant i quins són els valors dels candidats.
• Acaba amb una crida a l'acció. (Això podria haver estat una crida a l’acció més forta).

Si realitzeu una carta de presentació tan efectiva com aquesta mostra, trobareu la vostra pròxima oportunitat ràpidament i reduiràs el temps que busqueu.

Exemple de carta de presentació de resums de mostres

Aquesta és la carta de presentació d'aquest currículum. Aquest és un excel·lent exemple del que els empresaris volen veure en una carta de presentació del currículum vitae.

Nom del sol · licitant

Adreça del sol·licitant Ciutat, estat, codi postal

Telèfon: (000) 000-0000 Cel·la: (000) 000-0000 Correu electrònic: [email protected]

Data

Gerent de contractació, propietari, personal de recursos humans

Nom de la companyia

adreça de l'empresa

Ciutat, estat, codi postal

Benvolgut senyor o senyora (cognom):

En resposta a la publicació d’un gestor d’operacions, adjunto el meu currículum vitae per a la vostra revisió. Tenint en compte el meu historial de rendiment i experiència en la gestió d’operacions i la fabricació lleugera, voldria ser considerat per al lloc.

Em sento orgullós de ser un individu orientat a resultats i pràctic amb experiència de gestió progressiva. El meu estil de gestió posa l'accent en el treball en equip i els principis de la fabricació lleugera. Una avaluació del meu currículum vitae us familiaritzarà amb els meus antecedents i les qualificacions per a aquesta posició.

Els vostres requisits

1. Llicenciat i més de cinc anys d'experiència en gestió progressiva.
2. Formació i / o certificació Lean Manufacturing; un cinturó negre o una altra formació significativa en qualitat; i la millora contínua o l’experiència kaizen són desitjables.
3. El sol·licitant serà un fanàtic de qualitat, comprendre els requisits de les certificacions ISO i tenir excel·lents habilitats de comunicació, informàtica i lideratge.

Les meves qualificacions

1. Títol BBA. Deu anys més d'experiència i creixement progressius en la gestió de la fabricació.
2. Lean training a través de Walt Hancock, John Smith i altres programes. Six-Sigma i una altra formació en ISO i qualitat. Team building i C.I. formació a través de Susan Heathfield. Experiència Kaizen a través de Company Name, Masco i Toyota.
3. Capacitat de lideratge demostrada en la conducció d’excel·lència en les operacions i en la consecució d’objectius i objectius a través del treball en equip, la fabricació lleugera i un enfocament de qualitat. Resultats quantificables aconseguits:

   - Reducció del rebuig i dels residus en un 26 per cent.

   - Augment del rendiment del lliurament del 78% al 96%.

   - Reduïda els temps de lliurament en un 80 per cent.

   - Reducció de configuracions complexes en un 74 per cent.

En la vostra revisió del meu currículum vitae, notareu el meu creixement i experiència. El que no pot il·lustrar, però, és el grau de dedicació, manejabilitat i professionalitat que puc oferir.

Una conversa personal ens permetrà discutir com puc contribuir a l'èxit de la vostra empresa. Els meus requisits de salari per a aquesta posició són $ 00,000 +. Espero poder seguir aquesta relació amb vostè en un futur pròxim.

Atentament, Nom del candidat

Tancament

La carta de presentació fa tot el treball per a l'empresari. Millora la probabilitat que l'empresari vegi una coincidència entre el que necessita i el que aquest candidat ha d'oferir. Objectiu de la carta de presentació? Complert.