Com escriure una carta de presentació de pràctiques eficaç

La fase inicial del procés de sol·licitud de pràctiques comença mitjançant l'enviament d'un currículum vitae, sovint acompanyat d'una carta de presentació a llocs i empresaris d'interès. Amb aquests documents, els sol·licitants tindran aproximadament 30 segons o menys per obtenir l’atenció de l’empresari.

Amb tots els currículums empresarials que reben diàriament, puc garantir-vos si no els impressioneu amb els vostres documents inicials, mai no tindreu l'oportunitat de passar al següent nivell.

Creació d'un currículum vitae per sol·licitar pràctiques

Una pregunta comuna que rebo dels estudiants és si han de fer una carta de presentació i una carta de presentació per a cada empresari? Si no tenen un currículum vitae, per començar, la creació d’un currículum vitae per a cada empresari d’interès pot semblar una tasca insalvable; però realment no és tan difícil un cop començat el vostre primer currículum vitae.

Orientar el vostre currículum vitae

Un cop hàgiu reprès el vostre currículum inicial, és bastant fàcil fer canvis per orientar-lo cap a una pràctica / treball o una indústria concreta. Si mireu les paraules clau de la descripció de la posició, podeu indicar-vos bé el tipus d’habilitats necessàries per fer la feina i quines paraules clau voleu incloure al vostre currículum. Per als estudiants de grau, moltes pràctiques busquen candidats que posseeixen habilitats específiques transferibles, com ara comunicació, interpersonal, organització, ordinador i lideratge. Per il·lustrar la vostra competència, podeu concentrar-vos en els vostres cursos, les vostres pràctiques i treballs anteriors, i qualsevol activitat de club o voluntariat en què heu participat.

Tot i que els currículums que es fan servir per a llocs i indústries específiques poden ser gairebé idèntics, definitivament voleu incloure informació més específica a la vostra carta de presentació. Una carta de presentació és on podeu deixar que un empresari sàpiga els vostres interessos i els motius específics per què voleu treballar per a la seva empresa específica. Sovint, és molt fàcil trobar aquesta informació mirant la descripció de les pràctiques, mentre que altres vegades voldreu fer una ullada al lloc web de la companyia i examinar la seva declaració de missió per veure què és el negoci de l’empresari.

En identificar el que un empresari busca a un candidat qualificat, podeu començar a centrar la vostra carta de presentació sobre el que està buscant l’empresari.

Trobar pràctiques en línia

També podeu decidir cercar llocs com Google, Indeed.com, SimplyHired.com, Idealist.org o altres llocs on podeu trobar informació sobre qualsevol tipus de pràctiques que esteu buscant. També podeu consultar amb la vostra universitat per veure si ofereixen la possibilitat de fer-hi càrrecs, cosa que proporciona totes les posicions de tots els llocs de treball existents en línia. Assegureu-vos d’utilitzar les opcions de cerca avançada d’aquests llocs per assegurar-vos que obtingueu una llista de pràctiques filtrada i més orientada. Podeu incloure paraules clau específiques, una determinada indústria o funció, una ubicació i altres criteris que us ajudaran a mantenir els llistats exactament allò que cerqueu.

També podeu inscriure-us a llocs web o al correu electrònic o al butlletí informatiu de l’empresari per rebre informació quan es disposin de nous anuncis. Pot semblar molta feina, però un cop s’aconsegueix, s’està estalviant temps per estar més organitzat. Sovint recomano que els estudiants utilitzin un full de càlcul on puguin enumerar totes les pràctiques que estiguin interessades i els terminis per aplicar. Un cop que comencin a aplicar-se, voldran fer un seguiment de les posicions que han sol·licitat. Alguns llocs us permeten desar aquests llocs directament al lloc web, cosa que facilita el manteniment de l’organització i el seguiment.

Orientar la vostra carta de presentació

Si teniu diverses àrees d’interès, haureu de preparar diverses cartes de currículum i portada. Sempre voldrà tenir una secció de la seva carta de presentació que parli directament amb l’empresari. Voleu que entenguin que sabeu del que són i voleu enumerar exactament quins coneixements i habilitats heu d'oferir a l'empresa.

Amb tants sol·licitants per a cada lloc, és responsabilitat del sol·licitant transmetre els seus punts forts i habilitats que parlen directament del que la companyia busca en un sol·licitant.