• 2024-06-30

Per què una carrera en vendes no pot ser per a tothom

Perqu Loyalty Concept Video

Perqu Loyalty Concept Video

Taula de continguts:

Anonim

Hi ha moltes raons per les quals haureu de triar una carrera en vendes, però també hi ha raons per les quals és possible que vulgueu considerar una carrera professional diferent. Les vendes no són per a tothom, de la mateixa manera que qualsevol altra ocupació no s'ajusta a tothom. Aquests són alguns dels aspectes d'una carrera en vendes que tendeixen a ser els més difícils.

  • 01 Quotes

    Les posicions de vendes i les quotes de vendes coincideixen com la mantega de cacauet i la gelatina. No us agrada la gelea? A continuació, no proveu un sandvitx de PB&J. No us agraden les quotes ni la idea de ser responsable de complir una quota i no proveu les vendes.

    Les quotes, o més precisament, que se'ls assigna una quota, poden ser una de les parts més estressants de la professió comercial. Amb una bona formació en vendes i dedicació a millorar les vostres habilitats comercials, podeu arribar a la vostra quota de manera coherent.

    Les opinions de la gestió sobre les quotes poden fer que la vostra feina sigui difícil o tan difícil que experimentareu més estrès en la vostra feina que l'emoció i el compliment de les vendes.

  • 02 Part inferior del pol

    Llevat que tingueu experiència en vendes rellevant, una bona educació o uniu-vos a una empresa de vendes molt petita, podeu esperar que comenceu la vostra carrera comercial a la part inferior del pal. En altres paraules, és probable que comenceu en una posició de vendes a nivell d’entrada, amb un salari de nivell d’entrada, una base de comptes de nivell d’entrada i un respecte per part de la direcció i els companys.

    Per a alguns, començar a la part inferior significa una oportunitat per provar-se i pujar a l'escala corporativa. Per a altres, començar a la part inferior significa que haureu de treballar el doble de dur que qualsevol altre equip de vendes i, probablement, guanyarà molt menys que un representant més permanent.

    Estar en una posició bàsica també significa que cal esperar menys autonomia i més micro-gestió.

  • 03 Equips de vendes negatius

    Tot i que podríeu estar en un mal equip en qualsevol carrera, els equips negatius o negatius semblen tenir un efecte més profund en els professionals de vendes que en altres professionals.

    Això podria ser perquè els professionals de vendes sovint es basen en una forta dosi de motivació i inspiració que solen rebre d'altres membres del seu equip. Però si l’equip és negatiu, tot el que rebrà serà motiu per no fer el millor possible.

    Si durant el procés d’entrevistes tingueu l’oportunitat de conèixer diversos professionals de vendes que formen part de l’equip que us podeu adherir, feu-ho. Pot ser que pugueu evitar una mala situació simplement identificant un equip de vendes dolent.

  • 04 Travel Away from Home

    No totes les posicions de vendes inclouen viatges, però molts que demanen molts viatges. No és estrany trobar posicions de vendes que esperen que un professional de vendes estigui "a la carretera", és a dir, allunyant-se de casa, del 50% al 75% del temps. Si teniu fills a casa, haureu de pesar seriosament els efectes de ser molt a la carretera.

    Passar dos, tres o més nits per setmana a un hotel pot semblar emocionant al principi, però, per a molts, es converteix ràpidament en un desguàs emocional i físic. I si s’esgoten emocionalment, no us sorprengui si els vostres resultats de vendes comencen a patir.


  • Articles d'interès

    Com realitzar una entrevista telefònica amb preguntes de mostra

    Com realitzar una entrevista telefònica amb preguntes de mostra

    Voleu estalviar temps i energia en fer entrevistes a possibles empleats? Utilitzeu una pantalla del telèfon per reduir el camp candidat. Heus aquí com realitzar una.

    Scripts de telèfon que funcionen per a vendes

    Scripts de telèfon que funcionen per a vendes

    Un guió de telèfon ben escrit us pot ajudar a obtenir resultats freds. Aquests són alguns consells sobre com escriure un guió efectiu.

    El paper d'un editor de fotografies

    El paper d'un editor de fotografies

    Sorprenentment, els editors de fotos no fan fotografies. En canvi, conceptualitzen, contracten fotògrafs, gestionen el negoci i molt més.

    Carta de presentació del fotògraf i exemples de resum

    Carta de presentació del fotògraf i exemples de resum

    Exemple de lletra de presentació i de currículum per a un fotògraf, consells sobre què incloure a la carta i com enviar, carregar o enviar per correu electrònic una carta de presentació i el resum.

    Descripció del treball del fotògraf: salari, habilitats i més

    Descripció del treball del fotògraf: salari, habilitats i més

    Els fotògrafs prenen fotografies de persones, llocs, esdeveniments i objectes, i sovint s'especialitzen. Conegueu la seva educació, habilitats, salaris i molt més.

    Llista d’habilitats fotogràfiques i exemples

    Llista d’habilitats fotogràfiques i exemples

    Exemples d’habilitats de fotografia per a currículums, cartes de presentació, sol·licituds d’ocupació i entrevistes, com desenvolupar una cartera i consells per sol·licitar feina.