Diferents tipus d’horaris de treball

Un programa de treball es refereix generalment als dies setmanals ia les hores diàries que treballa un empleat. Hi ha diversos tipus d’horaris de treball. Els horaris de treball varien segons l’organització i la feina. Un horari de treball també pot variar segons l’època de l’any. Per exemple, alguns treballs tenen horaris de treball que varien segons la temporada.

Assegureu-vos de conèixer l’horari de treball per a qualsevol feina abans d’acceptar una posició. Això us ajudarà a evitar sorpreses quan inicieu la feina.

Consulteu l’hora de treball abans d’acceptar un treball

El tipus d’horari requerit per a un treball s’inclou normalment en la publicació de feines o s’explica durant una entrevista de feina. Tanmateix, si no esteu clars sobre les hores, consulteu l’empresari abans d’acceptar una oferta de feina. És important saber si l’horari de treball s’adaptarà al vostre estil de vida i altres responsabilitats, com ara la família o l’escola.

Fins i tot si es mostra una feina a temps complet o parcial, és possible que vulgueu fer el seguiment de preguntes sobre el que sembla el vostre programa setmanal. Per exemple, conec algú que ha acceptat un treball assalariat on esperava que treballés 40 hores setmanals només per descobrir que les expectatives eren de 50 anys. De cap manera, conec a algú que ha acceptat un treball a temps parcial que esperava. ser de 25-30 hores a la setmana. L'empresari el va programar durant 8-10 hores, i fins i tot menys algunes setmanes.

També podeu comprovar els dies que s’espera que funcioni cada setmana. Per exemple, alguns treballs requereixen que entreu els caps de setmana, mentre que altres només són de dilluns a divendres.

Tipus d’horaris de treball

Horari de treball a temps complet: Els horaris de treball a temps complet solen requerir un compromís de 37-40 hores per setmana. A causa de les llargues hores, la majoria dels llocs de treball amb horaris a temps complet són aptes per a beneficis laborals. Aquests beneficis poden incloure dies de vacances i malalties, assegurança mèdica i diferents opcions de plans de jubilació.

Els horaris a temps complet varien d’una empresa a l’altra, però el desplaçament del treballador ha de ser el mateix cada setmana. L’horari de treball a temps complet més habitual és normalment una variant de 9:00 a 5:00 de dilluns a divendres, que afegeix fins a 40 hores setmanals.

Tot i que la majoria dels horaris de treball a temps complet solen ser el mateix canvi cada dia, en alguns casos (com al detall), els canvis poden variar, però el nombre d’hora continuarà fins a 35-40 per setmana.

Els treballadors a temps complet que no estiguin exempts generalment reben un pagament de les hores extres. Això passa quan les hores treballades superen el màxim de 40 hores establert. Les hores extraordinàries es paguen a un mínim de pagament per hora base més la meitat d’aquesta paga base, també coneguda com a "temps i mig". Això és típic per a les persones que paguen cada hora.

Els empleats exempts no són generalment elegibles per a hores extraordinàries. La majoria dels empleats exempts reben un salari en lloc d'una tarifa per hora.

Horari de treball a temps parcial:Un horari de treball a temps parcial és qualsevol horari que no sigui un treball a temps complet. El benefici d’aquest tipus d’horari és que permet una major flexibilitat per mantenir altres responsabilitats fora del treball.

El treball a temps parcial sovint no inclou els beneficis oferts als empleats a temps complet i les hores poden ser irregulars i inconsistents de setmana a setmana. Un exemple d’un horari de treball a temps parcial pot ser dilluns-dimecres de 7:00 a 11:00 i el dissabte i diumenge de les 11:00 a les 19:00.

Horari de treball fix: Un horari de treball fix és un horari que generalment consta de la mateixa quantitat d'hores i dies treballats per setmana. Els horaris fixos de treball tendeixen a mantenir-se coherents una vegada que el nombre d’hora i els dies han estat pactats tant per l’empresari com pel treballador. Un exemple d’un horari fixat seria de dilluns a divendres de 8:30 a 17:00 o de dijous a diumenge de 3:00 a 23:00.

Horari de treball flexible: Els horaris de treball flexibles són menys rígids que els horaris fixos.Els empleats i els empresaris treballen junts per determinar el nombre d’hora i els dies de la setmana en què es pot comprometre l’empleat. Depenent de la política de l’empresari, es pot esperar que els empleats treballin un nombre mínim d’hora o treballin a un determinat bloc diari, però sovint els canvis es poden canviar amb altres companys per satisfer les necessitats de l’empresari i de l’ocupat. la vida de l’empleat.

Els horaris de treballs flexibles poden variar infinitament, però un exemple pot semblar-se: dilluns de 9:00 a 12:30, de dimarts de 11:00 a 16:00, de dissabte i de diumenge a les 2:00 de la nit per tancar.

Horari de treball de canvi de rotació: La rotació de la feina programa els empleats durant el dia, els torns i els torns nocturns. Aquest cicle ajuda a distribuir diferents canvis entre tots els empleats, de manera que ningú no quedi enganxat a les hores menys desitjades.

Aquest horari de treball no és tan comú, però es pot observar en moltes carreres, com ara l'exèrcit, les obres de construcció, els treballs de carretera, les centrals elèctriques i els hospitals. Aquests canvis poden fer un cicle setmanal o trimestral, segons el tipus de treball necessari.

Per a molts empleats, la transició entre els diferents horaris pot ser complicada. Els patrons de son i de menjar canvien i el treballador pot veure la seva família i amics menys pel seu horari rotatiu.

Aquest tipus d’horari té alguns avantatges. Els empleats poden passar més temps amb la família i els amics durant el seu horari normal de treball, i poden executar diligències que normalment no podrien completar. Les hores poden canviar entre torns de dia (de 7:00 a 3:00), torns de swing (de 13:00 a 21:00) i de torns de cap de setmana, de nit o de nit.