Diferents tipus de referències que podeu utilitzar per desembarcar en un treball

Quan feu una sol·licitud de feina, haureu de tenir una llista de referències preparades: aquelles persones que estiguin familiaritzades amb el vostre talent i la seva ètica laboral i que estiguin disposades a afavorir-vos. Hi ha diferents tipus de referències que podeu utilitzar per ajudar-vos a desembarcar en un treball, segons les circumstàncies. És possible que tingueu referències tant professionals com personals a les quals podeu sol·licitar, en funció de la seva experiència, de com us coneixen i de la feina per a la qual esteu sol·licitant. Aquestes referències haurien de ser capaces de donar fe de les vostres habilitats, habilitats i qualificacions, ja que es relacionen amb els llocs de treball que sol·liciteu.

Tipus de referències de treball

Referències professionals.Les persones que poden proporcionar una referència professional per a una feina inclouen empleadors anteriors, gerents, col·legues, clients, contactes empresarials, professors universitaris i altres persones que coneixen les seves habilitats en el lloc de treball i estan disposades a recomanar-vos la posició.

Referències personals.Si no heu treballat abans o si heu estat fora de mà d'obra, podeu utilitzar referències personals o personals de persones que coneixen les vostres habilitats i atributs com a alternativa a les referències professionals. Les bones fonts que s’utilitzen com a referències personals inclouen professors d’escola secundària, entrenadors, pastors o persones per a les quals heu fet treballs voluntaris.

Recomanacions de LinkedIn.Tingueu en compte que també podeu proporcionar referències a LinkedIn. Si teniu recomanacions sobre el vostre perfil de LinkedIn, els possibles ocupadors podran veure, de cop d'ull, qui us recomana i què han de dir. Aquí teniu els consells sobre com obtenir recomanacions de LinkedIn, qui demanar referències i com gestionar les recomanacions que heu rebut.

A qui utilitzar com a referència

El que demaneu una referència depèn de les vostres circumstàncies personals i professionals. És important assegurar-se que les persones que triïs per recomanar-los estan disposades a donar-li una bona referència. Potser us sorprendrà que això no sempre sigui així.

He sentit algunes coses de proveïdors de referència que em van assegurar que no contractés el candidat que representaven. És per això que és important comprovar abans d’utilitzar algú per a una referència: voleu estar segur que no hi ha res negatiu en el que hagin de dir sobre vosaltres. Donar a la persona l’oportunitat d’inclinar-se per oferir una referència pot salvar-la d’una situació potencialment vergonyosa.

La millor manera de demanar una referència

No estic segur de qui ha de demanar-li una referència o com demanar-los que els recomanin per obtenir feina? A continuació, s’explica com demanar una referència, juntament amb una carta de sol·licitud de referència de mostra que podeu adaptar a les vostres circumstàncies personals. Assegureu-vos de tenir temps per fer el seguiment i mantenir les persones que utilitzeu per fer referències actualitzades sobre el vostre estat. També heu d’escriure un missatge de gràcies per mostrar el vostre agraïment per la seva voluntat de servir de referència.

Quan demaneu una referència, també us haureu de proporcionar la informació que necessitaran per parlar o escriure de manera persuasiva sobre vosaltres. Els bons documents que s’enviaran inclouen el vostre currículum, les descripcions de feines per a les quals esteu sol·licitant i les llistes de les vostres activitats de voluntariat i / o equip.

Creeu una llista de referències

És important alinear les vostres referències amb anticipació. Abans de col·locar a algú a la vostra llista, assegureu-vos que estan disposats i són capaços de proporcionar-vos una recomanació brillant. Creeu una llista de referència separada, utilitzant el mateix encapçalament que hàgiu utilitzat per al vostre currículum i tingueu-la preparada per donar o enviar als empresaris a petició.

Veig més ofertes de feina on els empresaris demanen una llista de referència juntament amb un currículum i una carta de presentació. En aquests casos, l’empresa pot consultar les vostres referències amb antelació, abans de posar-vos en contacte amb vosaltres per fer una entrevista.

Què cal incloure en una llista de referència

La vostra llista de referències ha d’incloure almenys tres persones, juntament amb el seu lloc de treball, empresa, adreça, número de telèfon i adreça de correu electrònic.

Com compartir les vostres referències amb els empresaris

No cal incloure referències al vostre currículum ni fer referències a un empresari abans de demanar-les. Tanmateix, hauríeu d'estar preparats per proporcionar referències a possibles ocupadors quan ho demaneu. És possible que se us demani que proporcioneu referències quan sol·liciteu un treball o si se us demanarà més endavant en el procés de sol·licitud.

A més, porteu una còpia de la vostra llista de referència (juntament amb còpies addicionals del vostre currículum) per donar-les a les empreses quan entreveu.