Com mostrar la vostra personalitat en una entrevista

Les entrevistes de feina no han de ser seques i avorrides. De fet, no haurien de ser-ho. És important actuar professionalment, és clar, però també és important mostrar la vostra personalitat a l'entrevistador. Tanmateix, no voleu anar més enllà: això no és una festa o una aventura familiar. Seguiu llegint per aprendre a mostrar la vostra personalitat en una entrevista de feina.

Els empresaris volen saber que esteu qualificats per a un lloc, però també volen saber què tan bé us encaixarà amb la cultura de l'empresa. L’única manera d’avaluar això és tenir una idea de la vostra personalitat. Per tant, com més personalitzeu i estigui més connectat amb l'entrevistador, millor tindràs les possibilitats de ser seleccionat per al treball.

Quina importància té la personalitat? Una enquesta de Accountemps va assenyalar que el 79 per cent dels principals agents financers entrevistats va dir que el sentit de l'humor d'un empleat és important per adaptar-se a la cultura de l'empresa. Dit això, hi ha una línia molt fina entre estar compromès, divertir-se i exagerar-lo.

Com deixar que la vostra personalitat brilli en una entrevista de feina

Per tant, quina és la millor manera de mostrar la vostra personalitat durant una entrevista? Bàsicament, relaxeu-vos i sigueu vosaltres mateixos. Però si això em fa por, seguiu llegint els següents consells per fer brillar la vostra personalitat durant una entrevista de feina:

Vine preparat i relaxat. En entrar a l’entrevista sentint-vos tranquil·les i recollides, podreu concentrar-vos a deixar que la vostra personalitat, en lloc dels vostres nervis, passi. Practiqueu respostes prèviament a preguntes d’entrevistes comunes per augmentar la vostra confiança. Trobeu un amic o company que vulgueu actuar com a entrevistador i que us llegeixi les preguntes perquè pugueu practicar la resposta en veu alta.

Tingueu en compte també l’ús d’algunes tècniques de relaxació (com la respiració profunda o la meditació) just abans de l’entrevista. Arribar a l'entrevista relaxada i preparada us ajudarà a sentir-vos a gust i a centrar-vos a posar el vostre millor peu cap endavant.

Saludeu a cada persona que trobeu amb una bona amistat i un somriure càlid. Les primeres impressions són extremadament importants, així que demostreu confiança immediatament. Estigueu alts, poseu-vos en contacte amb els ulls i doneu una estreta mans i un somriure quan conegueu l’entrevistador. Els directius volen contractar persones amb qui treballin, de manera que demostrin que estigueu a prop i tingueu bona disposició.

Tingueu en compte la vostrallenguatge corporal. Després de la salutació inicial, voleu continuar apareixent amb confiança. La postura és important, així que no us deixeu anar. Poseu-vos en peu o assegureu-vos dret i intenteu evitar hàbits nerviosos (fent tocar el peu, mosseguen les ungles, etc.) que puguin fer-vos semblar nerviós i poc preparat.

També és una bona idea evitar creuar els braços, ja que això us fa semblar inaccessible. Mantenir la calma i encara amb una bona postura és una gran manera de demostrar la vostra confiança i accessibilitat.

No vagis a la reunió buscant una rutina permanent, però tampoc tingueu por de mostrar el vostre sentit de l’humor. Si és apropiat, rieu-vos de vosaltres mateixos o feu-vos un comentari divertit que faci el gerent de contractació, però eviteu el sarcasme, els comentaris fora de color o els acudits inadequats: no és el moment de mostrar el que us atreu. Simplement simpàtic, enginyós i simpàtic, però no allunyeu-vos massa lluny de qui sou. I no us oblideu - un somriure genuí pot recórrer un llarg camí per demostrar la vostra personalitat amable.

Donar exemples específics de les teves experiències passades a l'hora de respondre preguntes.Això no només us donarà l’oportunitat de donar suport a les vostres respostes amb exemples, sinó que donarà a l’entrevistador una idea de com la vostra personalitat us ha ajudat a assolir l’èxit en el passat. Per exemple, la descripció d’un moment concret en què heu dirigit amb èxit un projecte d’equip demostrarà la vostra confiança i el vostre lideratge més que una situació hipotètica.

Eviteu la negativitat. Quan contesteu preguntes, no eviteu les vostres experiències negatives. Per exemple, si l’entrevistador us va preguntar per què deixàveu la vostra posició més recent, no us ajusteu en allò que no us agrada del vostre treball anterior ni us expliqueu quant heu odiat al vostre cap. En lloc d'això, parleu de les experiències positives que heu tingut i expliqueu com podeu ajudar aquesta empresa. Mantingueu-vos concentrats en allò que us emociona per la feina a la vostra disposició.

Tingueu en compte que els entrevistadors volen veure allò que és real i com reacciona sota pressió. En romandre honest, però educat, i apareixent compostos durant la reunió, ressaltareu els vostres punts forts i la vostra capacitat de treballar bé com a part d'un equip, fins i tot en situacions de prova. Per obtenir més ajuda, reviseu aquests consells per compartir curiositats sobre vosaltres amb l’entrevistador.