Què paga la disponibilitat de la llei?
EQ - QU
Taula de continguts:
- Per què la disponibilitat de l’aplicació de la llei s’ofereix?
- Qui obté LEAP?
- Quins són els beneficis?
- Quant poden guanyar els agents?
En el món de la justícia penal, els llocs de treball federals en matèria d'aplicació de la llei, especialment per als agents especials, es troben entre les carreres més remunerades disponibles. Amb els salaris de base que comencen des de la gamma mitjana i alta de 40.000 dòlars i el potencial de guanyar molt més a mesura que avança en la seva carrera, així com els beneficis per a la jubilació i la salut, és difícil imaginar-se com podrien ser més gratificants. Però creeu-ho o no, ho són.
A més dels grans pagaments inicials, els llocs de treball amb agents especials del Govern federal dels Estats Units ofereixen altres paquets de pagament de primes, incloent-hi un sou addicional per compensar les hores addicionals que els agents solen treballar. Aquest programa de pagament, anomenat Pay Enforcement Availability Pay (LEAP), es paga a sobre del salari base i constitueix un complement important als ingressos de qualsevol agent.
Per què la disponibilitat de l’aplicació de la llei s’ofereix?
El pagament de la disponibilitat de la llei (LEAP) es va posar a disposició dels agents federals en reconeixement al fet que necessiten estar disponibles generalment per anar a treballar en qualsevol moment, fins i tot fora de la seva setmana laboral o de la seva feina.
Ja sigui per supervisar una operació de vigilància, un gran descans en un cas o només les llargues hores generalment associades a un dia de la vida d'un investigador penal, una setmana laboral estàndard de 40 hores sovint no arriba el temps suficient per fer la feina. LEAP garanteix que els agents estan disponibles i proporciona el pagament del treball addicional que inevitablement realitzaran.
Qui obté LEAP?
No tots els que treballen a les carreres federals de l’administració de la policia poden rebre LEAP. Segons l’oficina nord-americana de gestió de personal, només els investigadors penals, els que s’especifiquen a la classe d’ocupació 1811 en el sistema de servei civil federal i els agents de l’ordre públic de la categoria, classe de treball 1812, poden recollir LEAP. Això vol dir que els oficials d’aplicació de la llei uniformats, com la policia de l’FBI i els oficials del servei secret d’uniforme, no es qualifiquen.
A més de tenir una classificació de feina adequada, els agents federals han de treballar una mitjana de 2 hores addicionals per jornada laboral. Bàsicament, la setmana laboral mitjana de l’agent ha de ser almenys de 50 hores, enfront de les 40 hores, per obtenir la qualificació.
Els agents que tenen dret a LEAP inclouen:
- Agents ICE
- Agents ATF
- Departament de Defensa Agents especials
- Agents DEA
- Agents de seguretat diplomàtica
- Agents de duanes
- Agents NCIS
- Agents del FBI
- Vicepresidents dels EUA
- Agents del servei secret
- Agents especials de la Força Aèria
- Inspectors de Correus dels EUA
Els agents i els seus superiors han de certificar anualment que van treballar una mitjana de 2 hores addicionals per dia durant el darrer any i que anticipen que tornin a treballar aquestes hores l'any vinent.
Quins són els beneficis?
Per a l’agent, l’avantatge obvi del programa LEAP és el diner extra guanyat a sobre del salari base. La majoria de professionals de gairebé totes les indústries us diran que treballen molt més de 40 hores en una setmana; per als agents, és un gran avantatge obtenir compensació.
Per al govern federal, la disponibilitat de pagament de la llei realment pot estalviar diners. Els agents de les llargues hores que sovint han de treballar per veure un cas podrien provocar pagaments extres massius. Tanmateix, els agents que reben LEAP no són elegibles per a altres formes de pagament de les hores extraordinàries.
Tant si treballen una setmana de 60 hores com una setmana de 40 hores, rebran el mateix sou. D'aquesta manera, es compensen les hores extraordinàries, però també es pressuposa perquè hi hagi menys despeses imprevistes.
Quant poden guanyar els agents?
Els agents elegibles per obtenir LEAP reben un 25 per cent addicionals del salari base. Per a una persona que guanyi 45.000 dòlars per any, LEAP significa un altre $ 11,250. Per als agents que guanyen 65.000 dòlars anuals, LEAP suposarà un import addicional de 16.250 dòlars.
Hi ha una advertència: els pagaments LEAP i altres pagaments no poden excedir el pagament màxim bisimètric en un pas de pagament determinat. Tot i així, LEAP pot fer una gran diferència en la compensació final de qualsevol agent, cosa que fa que sigui una gran possibilitat per als sol·licitants d'ocupació de justícia penal.
Llei de igualtat de pagaments: esbrineu com aquesta llei us protegeix
La Llei d'igualtat de pagaments de 1963 exigeix que els empleats donin la mateixa remuneració a homes i dones que fan el mateix treball. Esbrineu com aquesta llei us protegeix.
La Llei de Wagner de 1935 (Llei de relacions laborals nacionals)
La Llei de Wagner de 1935 garanteix el dret dels treballadors a organitzar i esbossar el marc de les relacions sindicals i de gestió.
Com respondre les preguntes de l'entrevista sobre la disponibilitat
Consells per respondre i exemples d'entrevistes de treball responen a la pregunta "Quins dies / hores està disponible per treballar?" per a treballs complets i a temps parcial.