Nou informe indica que els millennials condueixen l'ús de HSA

Els comptes d'estalvi sanitaris o els HSA són populars per a aquells empleats que vulguin treure diners extra per pagar els seus costos mèdics. El servei de rendes internes va augmentar els estalvis permesos en 50 dòlars per empleat elegible per al 2017, de manera que és una manera encara més atractiva d'estalviar dòlars abans d'impostos. Però, per si sola, això no té en compte l’augment espectacular de l’ús de les HSA per part de la generació mil·lenària, que participa activament en aquest refugi fiscal.

El mite mil·lenari es va trencar: no són estalviadors

Generalment, es pensa en els mil·lennis com a absorció personal i financera a causa del deute dels préstecs estudiantils i de la seva predisposició per costosos hàbits com ara comprar els últims productes electrònics de consum. Però l’informe recent sobre l’estat de la prestació per a empleats de 2017 publicat pels beneficis dels empleats de la firma SaaS Benefitfocus diu el contrari. En una enquesta sobre un milió de registres exclusius de matrícula d'empleats, el nombre de millennials elegibles amb menys de 26 anys inscrits en un compte d'estalvis de salut va augmentar un 40 per cent respecte a l'any passat.

Aquests mil·lenaris també van augmentar la quantitat que estan contribuint als seus plans de HSA. De mitjana, aquest augment és de 200 dòlars per empleat (o un augment del 20 per cent).

Aquestes quantitats d'aportació són una mica inferiors als llindars de l'IRS, però segueixen indicant que els millennials esdevenen més intel·ligents els consumidors. Els que participen en els plans estan entenent el grau de criticitat que tenen per treure diners per a emergències mèdiques, superiors a la mitjana anual, i molt més. Altres estan posant un major èmfasi a treure diners que es puguin utilitzar més endavant si canvien de feina o mantenen el benestar si de sobte es troben sense accés a beneficis per a la salut.

Per què són atractius els comptes d'estalvis sanitaris per als mil·lennis?

Els millennials han crescut en alguns moments financers il·lustradors, encara que difícils. Això pot explicar per què estan interessats en els comptes d'estalvis sanitaris i en utilitzar aquest mètode per desfer-se de diners per al futur. Els mil·lenaris han vist com els seus pares van lluitar amb qüestions financeres, especialment durant la recessió del 2007-2011. També han estat vigilants a mesura que la reforma sanitària ha evolucionat i ha estat reticent a participar.

Molts millenials prefereixen el seu equilibri de vida laboral i mantenir-se saludables, per tant, entenen la despesa que comporta el pagament d’una assegurança mèdica adequada i l’atenció mèdica regular preventiva. Solen estar molt conscients de la salut i intenten evitar els problemes de salut de generacions anteriors. Molts no veuen l’objectiu de pagar tant pels beneficis de l’assegurança de salut si són saludables i no necessiten veure el metge tant.

Oportunitat d’estalvi de jubilació

Un compte d'estalvis sanitaris és sovint més atractiu per a una persona jove que altres formes de plans d'estalvi, com ara l'estalvi en la jubilació que no és fàcil accedir quan es produeixi una necessitat. L’ús de plans de 401K s’ha reduït entre els mil·lenaris, i ara poden haver d’estalviar molt més del que es creia anteriorment.

Segons NerdWallet, els millennials poden estar estudiant al voltant del 22 per cent dels seus ingressos deixats de banda en els estalvis de la jubilació si volen retirar-se a una edat raonable algun dia. Això està molt per sobre dels 11-15 per cent que generalment es recomana als consumidors. Els tipus d’impostos i el cost de la vida afecten aquest requisit. Per tant, els mil·lenaris han de fer una gran quantitat d’assignació intel·ligent dels seus guanys i estan buscant maneres de reduir la seva obligació fiscal alhora. Quan es combinen amb els plans tradicionals d’estalvi de jubilació, poden col·locar diners lliures d’impostos en un compte d’estalvis de salut.

Si han de treure d’aquests diners, poden fer-ho segons els costos mèdics i no es preocupen per les sancions per retirada anticipada.

Flexibilitat i portabilitat amb comptes d'estalvis sanitaris

Els beneficis estàndard dels empleats no satisfan les necessitats de molts mil·lenaris que experimenten canvis ràpids en els seus estils de vida. Alguns estan fora de la universitat, viuen sols per primera vegada i intenten gestionar un pressupost. Altres es casen, compren una casa o tenen fills. Tot i així, altres persones són tan noves en les seves carreres que no tenen intenció de romandre amb cap empresa durant massa temps.

Els comptes d'estalvi sanitaris fan una crida als consumidors més joves que busquen la flexibilitat total de les opcions. És possible que vulguin fer una ullada als proveïdors i serveis sanitaris adequats que necessiten. També poden voler beneficis que puguin dur amb ells quan canvien de feina. Els HSA són coneguts per proporcionar aquesta flexibilitat i control sobre els dòlars sanitaris.

Tecnologia mòbil i accés al seguiment HSA

El món dels beneficis dels empleats està creixent tecnològicament més que mai. Ara, és possible revisar els plans d'assistència sanitària, inscriure-us en beneficis, comprovar els imports del compte d'estalvi de la salut i prendre decisions sobre la marxa amb un telèfon intel·ligent. Les aplicacions mòbils per a plans d'estalvi sanitaris posen la informació al seu abast. Els millennials tenen aquesta capacitat de prendre decisions sempre i quan vulguin i de fer canvis en les seves assignacions financeres si ho necessiten.