Descripció del treball del gestor de formació: salari, habilitats i més

Els responsables de formació i desenvolupament duen a terme i supervisen programes de desenvolupament per als empleats. Avaluen on es necessita la formació, condueix la formació i avalua la seva eficàcia.

A més de millorar la productivitat i la qualitat del treball, la formació pot augmentar la moral i fidelitzar l'empresa. Els empleats solen agrair que els seus empresaris estan disposats a invertir per assegurar-se que siguin tan ben entrenats com sigui possible.

Al voltant de 34.500 persones van treballar en aquesta professió el 2016.

Responsabilitats i funcions del responsable de formació

Els responsables de formació tenen diverses responsabilitats en funció de la mida i la complexitat de les seves organitzacions.

• Avaluar la productivitat i identificar les ineficiències: els directius de formació han de desenvolupar plans de formació per fer front a les ineficiències quan les veuen. Els plans han d’adaptar-se als objectius i objectius de la companyia i ajustar-se al pressupost del personal de formació. Això inclou l’adquisició de material de formació, si cal, i el desenvolupament d’un programa de formació específic que abordi les debilitats que s’han identificat.
• Implementar programes de formació: Aquests programes han de ser avaluats i ajustats segons sigui necessari per garantir que siguin el més efectius possible.

• Realitzar sessions d’orientació: organitzeu formació a la feina per als nous empleats. Ajudeu als treballadors qualificats a mantenir i millorar les seves habilitats laborals i, possiblement, a preparar-se per llocs de treball que requereixen més habilitats i promocions. Poden establir plans de formació individualitzats per reforçar les habilitats existents dels empleats o ensenyar-ne de noves.
• Assistir supervisors: els directius de formació poden treballar i millorar les habilitats interpersonals dels supervisors perquè puguin tractar amb més eficàcia amb els empleats.
• Configureu programes de lideratge o desenvolupament executiu per a empleats de posicions de nivell inferior. Aquests programes estan dissenyats per desenvolupar executius potencials i actuals que substitueixen els que es retiren.

• Dirigeix ​​programes per ajudar els empleats amb transicions a causa de fusions i adquisicions, així com canvis tecnològics.

Els especialistes en formació poden funcionar com a gestors de casos en programes de formació que donin suport al govern. Primer avaluen les necessitats de formació dels clients, després les guien a través dels mètodes d'entrenament més adequats, incloent-hi la formació en el lloc de treball, la formació d'aprenents, la formació a l'aula, tallers i l'aprenentatge electrònic.

Salari del gestor de formació

Els directius de formació més ben remunerats van treballar per a serveis professionals, tècnics i científics el 2018.

• Retribució mitjana anual: $ 111,340 (53,53 $ / hora)
• Top 10% Salari anual: Més de $ 192,970 ($ 92,77 / hora)
• Salari anual inferior al 10%: Menys de 63.600 dòlars (30,58 $ / hora)

Educació, formació i certificació

Els que estiguin buscant una carrera professional com a responsable de formació haurien de tenir un títol universitari i una experiència laboral relacionada.

• Educació: Normalment es requereix un títol de llicenciat com a mínim, i un màster amb un enfocament en la formació i el desenvolupament i el desenvolupament organitzatiu pot ser un avantatge real. Els programes d’estudi adequats inclouen recursos humans, administració d’empreses i educació.
• Experiència: L’experiència laboral relacionada pot ser crítica. Potser comenceu la vostra carrera professional en un altre camp de recursos humans i, a continuació, feu la vostra feina cap amunt. L'experiència en tecnologies de la informació també pot ser molt valuosa per ajudar a desenvolupar programes de formació eficients, assistits per l'electrònica i per formar els empleats en les noves característiques de la tecnologia.

• Certificació: La certificació no és necessària, però pot ser beneficiós.
• Formació continuada: Voleu mantenir el ritme de les tendències emergents i innovadores.

Habilitats i competències del gestor de formació

Haureu de tenir diverses qualitats essencials per a l'èxit com a gestor de formació.

• Habilitats de comunicació: Aquestes habilitats us ajudaran a impartir informació i formació a públics formats per diferents orígens i personalitats.
• Competències en la presa de decisions: Aquestes poden ser valuoses per determinar els programes de formació per treure el màxim partit al personal.
• Habilitats de lideratge: La majoria dels responsables de formació estan a càrrec del personal dedicat a diverses responsabilitats i obligacions. Voleu ser capaç de motivar-los i ensenyar-los.
• Habilitats de col·laboració: Treballareu amb estudiants en formació, altres directius i experts.

Perspectives de feina

Segons l’Oficina d'Estadístiques Laborals dels Estats Units, es preveu que els treballs de formació i desenvolupament creixeran al voltant del 10% des del 2016 fins al 2026. Això és millor que la taxa de creixement del 7% projectada per a totes les professions.

El creixement s’atribueix principalment al ràpid desenvolupament de les noves tecnologies que els empleats han d’aprendre a utilitzar.

Ambient de treball

Aquest és un treball en gran part d’oficina, però molts responsables d’entrenaments troben que han de viatjar a oficines regionals o centres de formació. Passareu molt de temps treballant amb la gent.

Horari de treball

Generalment, es tracta d’un treball a temps complet durant els horaris comercials habituals, però algunes situacions poden requerir hores extraordinàries. Aproximadament el 30% dels directius de formació van informar que de tant en tant treballaven més de 40 hores setmanals el 2016.

Com aconseguir el treball

OBTENIR CERTIFICAT

La Societat per a la Gestió de Recursos Humans ofereix un programa de certificació per a directius de formació.

UNEIX A UNA ASSOCIACIÓ

Classes d'associacions professionals: l'Associació per al Desenvolupament del Talent i la Societat Internacional per a la Millora del Rendiment ofereixen classes professionals en formació i desenvolupament.

Comparació de treballs similars

Alguns llocs de treball similars i el salari mitjà anual inclouen:

• Professor d'educació professional: $56,750
• Gestor de compensacions i beneficis: $121,010
• Gerent de Recursos Humans: $113,300