• 2024-09-28

Observació del treball i com pot ajudar la vostra carrera professional

EQ - QU

EQ - QU

Taula de continguts:

Anonim

L'observació de feines pot ser una manera útil per aprendre sobre una feina interessant. Es tracta de passar temps seguint un professional en aquesta feina. L’observació de la vida del professional durant unes poques hores fins a una setmana pot ajudar-vos a entendre com és aquesta feina. Això pot ser una bona manera d’aprendre si una feina d’interès és adequada per a vosaltres.

Beneficis

L'observació de feines pot ser útil de diverses maneres. Proporcionant una instantània d’un dia en la vida d’un professional experimentat, us pot ajudar a decidir si creieu que us agradaria o no s’apassionen del treball. També us pot ajudar a decidir si les vostres habilitats coincideixen amb el camp d’interès professional i com es podrien traduir les vostres habilitats de l’escola i altres treballs en aquest treball.

Com que l'observació laboral és una experiència a curt termini, és una manera fantàstica de decidir si voleu o no una carrera professional abans de sol·licitar feina o pràctiques.

Finalment, l'observació de feina us ajuda a desenvolupar contactes en el vostre àmbit d’interès professional. Quan feu una ombra a algú que tingui competència en el camp de la seva carrera professional, teniu l'oportunitat de guanyar un recurs útil quan comenceu a sol·licitar feina i pràctiques.

Formal vs. Informal

L'observació de feines es pot fer com a part d'un programa formal organitzat per un institut o una universitat o es pot programar de manera informal.

Per trobar un programa formal d’ombrejament de feina, consulteu el vostre assessor d’orientació secundària o l’oficina de serveis de carrera de la vostra universitat. Les escoles també poden tenir una llista d’alumnes que estiguin disposats a deixar la feina als estudiants.

Si no podeu trobar un programa formal a través de la vostra escola, podeu trobar-vos amb un assessor de carrera per ajudar-vos a trobar una oportunitat d'ombra. Feu una llista de les empreses potencials que voleu omplir de feina i, a continuació, vegeu si algú a la vostra xarxa treballa en aquestes empreses. A continuació, podeu arribar a un d'ells per demanar una oportunitat de fer feines.

Algunes grans organitzacions i agències governamentals ofereixen programes que donen feina a estudiants. És una bona idea consultar organitzacions d’interès per veure si algun d’ells té aquest programa.

Tot i que la majoria d’oportunitats d’ombrejament laboral estan dissenyades per a estudiants de secundària o universitaris per determinar les opcions de carrera ideals, també és possible que tinguin feina com a adult. Pot ser una bona idea treballar en ombra si està pensant en canviar de carrera. Podeu reunir-vos amb un assessor professional o posar-vos en contacte amb la vostra oficina de serveis de carrera universitària si proporciona assistència als antics alumnes. També podeu arribar a contactes professionals, amics i familiars per veure si podeu passar un dia amb ells a l’oficina.

Quina feina s’està mantenint

Totes les experiències d'omissió de feines són diferents. Tanmateix, normalment segueixi a un empleat i els observareu participant en el seu dia a dia. Potser també us demanaran d’ajudar amb determinades tasques. Alguns empleats us donaran oportunitats de fer preguntes durant tot el dia o al final de l’experiència.

Depenent de quant de temps sumeu un empleat, fins i tot podeu aprendre habilitats crítiques per al treball.

Estar preparat

Per tal de treure el màxim partit a l’experiència d’una feina, és important estar preparat i seguir alguns d'aquests consells:

  • Prepareu preguntes amb antelació. Probablement tindreu l'oportunitat de fer preguntes als empleats sobre la feina. Tot i que es plantejaran preguntes al llarg de l’experiència en l’obra, escriviu algunes preguntes amb antelació.
  • Vesteix professionalment. Com que aneu al lloc de treball d’una persona, heu de vestir-vos professionalment. El que es considera "professional" depèn del lloc de treball i de la indústria. En cas de dubte, pregunteu al vostre conseller d'orientació, al vostre assessor professional o, fins i tot, a la persona que esteu demanant consell.
  • Porta alguna cosa per escriure. Voleu prendre notes al llarg de l’experiència d’ombra. També voldreu escriure les preguntes que es presentin. Porta un bloc de notes i una ploma perquè estiguis preparat.
  • Tria un bon moment. Trieu una ombra de temps per treballar per a vosaltres. Si sou estudiant, pot ser que us trobis les vacances d'estiu, les vacances de primavera o les vacances d'hivern. Tanmateix, també heu de considerar la feina. Per exemple, si voleu ombrejar un professor, serà difícil trobar-ne un treballant a l'estiu. Tingueu en compte tant el vostre horari com el calendari de la feina.

Segueix

L'observació de feines sovint es fa com un favor dels professionals establerts per ajudar les persones que busquen feina, de manera que si us trobeu amb una oportunitat de fer feines, heu de ser amable, professional i agraït per l'oportunitat.

Assegureu-vos d'escriure una nota d'agraïment a l'empleat per donar-vos l'oportunitat d'aprendre d'ells.

També podeu demanar-vos de reunir-vos amb l’empleat breument després de l’experiència de fer feines de feina o, l'últim dia, de fer preguntes sobre el que heu vist i experimentat.

Assegureu-vos de mantenir-vos en contacte amb la persona que esteu somrient; ell o ella seran valuosos com a contactes de xarxa mentre comenceu a buscar feina.


Articles d'interès

Punt de vista de la tercera persona: omniscient o limitat

Punt de vista de la tercera persona: omniscient o limitat

Apreneu per què tantes novel·les utilitzen el punt de vista explicat des de la perspectiva de "ell" va dir o "ella" va dir, coneguda com a perspectiva de tercera persona.

Temes de discussió en equips

Temes de discussió en equips

La importància de reunir l'equip és important en els negocis. Una de les millors maneres de desenvolupar una llista de temes de discussió sobre la creació d’equips.

Àmbit, risc i assumpció en la gestió de projectes

Àmbit, risc i assumpció en la gestió de projectes

Obtingueu una visió general bàsica i exemples de tres termes crítics en la gestió del projecte, l’abast, el risc i les hipòtesis.

Un esglaonador per a la creació d'equips: 3 moments brillants de treball

Un esglaonador per a la creació d'equips: 3 moments brillants de treball

Si necessiteu un trencaglaç per a les vostres sessions de team building, els tres brillants moments del trencaglaç promouen la cohesió i la cooperació en grup.

Entrenament de l'exèrcit - MOS 11C, Infantil de foc indirecte

Entrenament de l'exèrcit - MOS 11C, Infantil de foc indirecte

Informació d’entrenament per a l’exèrcit militar d’ocupació dels MOS de l’Exèrcit dels Estats Units 11C, Infantil de foc indirecte.

Programa de jubilació militar - Pla d'estalvi d’horari

Programa de jubilació militar - Pla d'estalvi d’horari

El Pla d'estalvi Thrift és un programa d'estalvi de jubilació per a militars i empleats federals civils. TSP és un fons d'impostos diferits, la qual cosa significa que els diners aportats al compte es dedueixen immediatament de la base imposable de la persona i els diners del fons no són taxats fins que es retirin al moment de la jubilació, generalment després de l'edat de 59 1/2. , que és una reducció fiscal important.