Habilitats interpersonals: aquest conjunt d’habilitats pot ajudar la vostra carrera
De la presencialitat a la virtualitat: qüestions pràctiques per al disseny d’una assignatura.
Taula de continguts:
- Com desenvolupar excel·lents habilitats interpersonals
- Les carreres que requereixen habilitats interpersonals fortes
Les habilitats interpersonals, un conjunt d’habilitats suaus, ens permet interactuar amb altres persones. De vegades es diuen "habilitats de la gent". La comunicació verbal i les habilitats d’escolta són la base d’habilitats interpersonals, però van més enllà de la nostra capacitat d’utilitzar paraules per compartir informació.
Aquest conjunt d’habilitats també inclou ser capaç de negociar, persuadir i instruir a la gent, així com coordinar les nostres accions amb ells i llegir el seu llenguatge corporal, també conegut com a senyals no verbals. La capacitat de simpatitzar i empatitzar amb els altres, i saber quan alguna cosa ofendeix a algú també són habilitats interpersonals.
Com desenvolupar excel·lents habilitats interpersonals
És possible que creieu que les habilitats interpersonals només són necessàries si el vostre treball implica ajudar altres persones, persuadir-les de fer o comprar alguna cosa o de gestionar-les. Sempre que interactueu amb persones de qualsevol capacitat, això pot significar simplement treballar junts amb ells, les habilitats interpersonals són essencials i contribuiran al vostre èxit en qualsevol carrera professional. Li permeten portar-se bé amb els nostres companys de treball i caps, servir als seus clients i clients (o pacients) bé, funcionar com a membre d’un equip, prendre la direcció dels seus superiors i contribueixen a les seves qualitats de lideratge.
No tothom neix amb habilitats interpersonals adequades, però hi ha maneres de millorar-les. Posi's en situacions que impliquin la interacció amb altres persones. La pràctica serà útil. Els estudiants han d’adherir-se a organitzacions extraescolars i els graduats poden activar-se en grups comunitaris. Practica escoltar i parlar amb altres membres i observar les seves respostes. Voluntariat per treballar en projectes. Les pràctiques o el treball a temps parcial us ensenyaran a interactuar amb clients i companys de feina.
Com més practiqueu, més es farà còmode i les vostres habilitats interpersonals, amb el pas del temps, milloraran.
Les carreres que requereixen habilitats interpersonals fortes
Tot i que les habilitats interpersonals excel·lents són beneficioses en la majoria d’ocupacions, alguns necessiten absolutament aquest conjunt d’habilitats. Vegem alguns d'ells:
- Conseller delegat: Els directors generals, comunament anomenats CEO, dirigeixen les entitats cap a l'èxit futur. En aquesta missió s’inclouen els objectius, l’elaboració i l’implementació d’estratègies, la coordinació del personal superior i la presentació d'informes als consells de direcció.
- Director d'escola: Els directors d’escola supervisen totes les activitats de les escoles primàries, mitjanes i secundàries. Coordina tot el professorat i ha de interactuar amb els estudiants i els seus pares.
- Psicòleg clínic:Els psicòlegs diagnostiquen i tracten els trastorns mentals, conductuals i emocionals dels pacients. Han de comunicar-se amb els seus pacients i coordinar el tractament amb membres de la família i professionals de la salut.
- Terapeuta matrimonial i familiar: Els terapeutes matrimonials i familiars tracten els problemes mentals, emocionals i de relació. Treballen amb parelles i famílies, així com amb persones.
- Clero:Els membres del clergat, a més de dur a terme serveis religiosos i dirigir programes d'educació religiosa, ofereixen orientació espiritual als seus congregats.
- Director comercial: Els gerents de màrqueting dirigeixen equips que desenvolupen estratègies de màrqueting d'empreses.
- Especialista en Recursos Humans: Després d'identificar les necessitats dels seus empresaris, els especialistes en recursos humans ajuden a trobar candidats que puguin complir-los. Han de ser capaços de recopilar informació a través de les seves entrevistes amb els sol·licitants.
- Agent especial:Els agents especials determinen si les persones o les empreses han violat les lleis locals, estatals o federals. Reuneixen proves i entrevisten sospitosos, víctimes i testimonis.
- Xef i cuiner:Els cuiners i els cuiners, a més de preparar menjar, supervisen la gestió dels establiments gastronòmics. Aquest treball inclou la supervisió d'altres treballadors culinaris.
- Dentista: Els dentistes diagnostiquen primer i després tracten problemes amb les dents i el teixit bucal dels seus pacients. Han d’establir una bona relació amb ells i el seu personal, inclosos els higienistes i assistents dentals.
- Nanny:Nenes cuiden els nens. Normalment treballen per a famílies individuals i han de supervisar la vida dels nens sota el seu rellotge i també interactuar amb els seus pares, altres familiars, professors i pares dels amics.
- Ajudant psiquiàtric:Els assistents psiquiàtrics ajuden els pacients en centres de salut mental. Mantenen els pacients segurs i còmodes controlant el seu comportament, servint-los menjars i assistint a tasques de la vida diària.
- Professor: Els professors instrueixen estudiants de guarderia, de primària i secundària, ajudant-los a aprendre i aplicar conceptes en diverses matèries.
- Enginyer ambiental:Els enginyers ambientals resolen problemes amb el medi ambient, incloent la contaminació, l'eliminació de residus i l'esgotament dels recursos naturals. Col·laboren amb altres enginyers i científics.
- Oficial de llibertat condicional:Els agents de llibertat condicional rehabiliten les persones que han estat condemnades per delictes però que han rebut la llibertat condicional en lloc de la presó o el temps de presó. Monitoritzen els seus clients i intenten evitar que tinguin problemes.
- Dietista o nutricionista: Els dietistes i els nutricionistes planifiquen programes dietètics i supervisen la preparació dels aliments. Aconsellen a persones i grups sobre menjar saludable.
- Entrenador atlètic:Els entrenadors entrenen a persones i equips per competir en esports. Treballen amb atletes professionals i aficionats.
- Director artístic:Els directors d'art supervisen l'estil visual de les publicacions; produccions televisives, cinematogràfiques i en directe; s; i envasos de productes. Coordina els esforços de les persones que treballen els productes finals.
- Coreògraf:Després de crear balls, els coreògrafs instrueixen als ballarins que els interpretaran.
- Infermera (pràctica registrada o amb llicència):Les infermeres tenen cura dels pacients en centres sanitaris. Les infermeres registrades (RN) formen pacients i les seves famílies sobre les condicions mèdiques. També supervisen les infermeres pràctiques amb llicència (LPN).
- Assessor financer:Els assessors financers ajuden els clients a planificar les seves jubilacions, les despeses educatives dels nens i altres objectius financers.
- Tècnic mèdic d’emergència (EMT) o paramèdics:Els EMT i els paramèdics administren atenció mèdica d’emergència a pacients que han estat ferits o que de sobte s’han malalta. Reben informació i la transmeten a pacients, les seves famílies i testimonis.
Mentor: un assessor amb experiència pot ajudar la vostra carrera
Un mentor és molt important per al vostre èxit professional. Mireu per què i apreneu-ne a trobar i com treure el màxim profit de la relació.
Com un equip de carrer pot ajudar-vos a promoure la vostra música
Els equips de carrer són fanàtics que promouen un artista. Si teniu una discogràfica, és probable que tingueu una, però els artistes indie també poden construir els seus propis.
Observació del treball i com pot ajudar la vostra carrera professional
L'observació de feines consisteix a passar temps amb un mentor per explorar les opcions professionals. Conegueu tot allò que implica una experiència de feina a l'ombra.