• 2024-06-30

Habilitats interpersonals: aquest conjunt d’habilitats pot ajudar la vostra carrera

De la presencialitat a la virtualitat: qüestions pràctiques per al disseny d’una assignatura.

De la presencialitat a la virtualitat: qüestions pràctiques per al disseny d’una assignatura.

Taula de continguts:

Anonim

Les habilitats interpersonals, un conjunt d’habilitats suaus, ens permet interactuar amb altres persones. De vegades es diuen "habilitats de la gent". La comunicació verbal i les habilitats d’escolta són la base d’habilitats interpersonals, però van més enllà de la nostra capacitat d’utilitzar paraules per compartir informació.

Aquest conjunt d’habilitats també inclou ser capaç de negociar, persuadir i instruir a la gent, així com coordinar les nostres accions amb ells i llegir el seu llenguatge corporal, també conegut com a senyals no verbals. La capacitat de simpatitzar i empatitzar amb els altres, i saber quan alguna cosa ofendeix a algú també són habilitats interpersonals.

Com desenvolupar excel·lents habilitats interpersonals

És possible que creieu que les habilitats interpersonals només són necessàries si el vostre treball implica ajudar altres persones, persuadir-les de fer o comprar alguna cosa o de gestionar-les. Sempre que interactueu amb persones de qualsevol capacitat, això pot significar simplement treballar junts amb ells, les habilitats interpersonals són essencials i contribuiran al vostre èxit en qualsevol carrera professional. Li permeten portar-se bé amb els nostres companys de treball i caps, servir als seus clients i clients (o pacients) bé, funcionar com a membre d’un equip, prendre la direcció dels seus superiors i contribueixen a les seves qualitats de lideratge.

No tothom neix amb habilitats interpersonals adequades, però hi ha maneres de millorar-les. Posi's en situacions que impliquin la interacció amb altres persones. La pràctica serà útil. Els estudiants han d’adherir-se a organitzacions extraescolars i els graduats poden activar-se en grups comunitaris. Practica escoltar i parlar amb altres membres i observar les seves respostes. Voluntariat per treballar en projectes. Les pràctiques o el treball a temps parcial us ensenyaran a interactuar amb clients i companys de feina.

Com més practiqueu, més es farà còmode i les vostres habilitats interpersonals, amb el pas del temps, milloraran.

Les carreres que requereixen habilitats interpersonals fortes

Tot i que les habilitats interpersonals excel·lents són beneficioses en la majoria d’ocupacions, alguns necessiten absolutament aquest conjunt d’habilitats. Vegem alguns d'ells:

  • Conseller delegat: Els directors generals, comunament anomenats CEO, dirigeixen les entitats cap a l'èxit futur. En aquesta missió s’inclouen els objectius, l’elaboració i l’implementació d’estratègies, la coordinació del personal superior i la presentació d'informes als consells de direcció.
  • Director d'escola: Els directors d’escola supervisen totes les activitats de les escoles primàries, mitjanes i secundàries. Coordina tot el professorat i ha de interactuar amb els estudiants i els seus pares.
  • Psicòleg clínic:Els psicòlegs diagnostiquen i tracten els trastorns mentals, conductuals i emocionals dels pacients. Han de comunicar-se amb els seus pacients i coordinar el tractament amb membres de la família i professionals de la salut.
  • Terapeuta matrimonial i familiar: Els terapeutes matrimonials i familiars tracten els problemes mentals, emocionals i de relació. Treballen amb parelles i famílies, així com amb persones.
  • Clero:Els membres del clergat, a més de dur a terme serveis religiosos i dirigir programes d'educació religiosa, ofereixen orientació espiritual als seus congregats.
  • Director comercial: Els gerents de màrqueting dirigeixen equips que desenvolupen estratègies de màrqueting d'empreses.
  • Especialista en Recursos Humans: Després d'identificar les necessitats dels seus empresaris, els especialistes en recursos humans ajuden a trobar candidats que puguin complir-los. Han de ser capaços de recopilar informació a través de les seves entrevistes amb els sol·licitants.
  • Agent especial:Els agents especials determinen si les persones o les empreses han violat les lleis locals, estatals o federals. Reuneixen proves i entrevisten sospitosos, víctimes i testimonis.
  • Xef i cuiner:Els cuiners i els cuiners, a més de preparar menjar, supervisen la gestió dels establiments gastronòmics. Aquest treball inclou la supervisió d'altres treballadors culinaris.
  • Dentista: Els dentistes diagnostiquen primer i després tracten problemes amb les dents i el teixit bucal dels seus pacients. Han d’establir una bona relació amb ells i el seu personal, inclosos els higienistes i assistents dentals.
  • Nanny:Nenes cuiden els nens. Normalment treballen per a famílies individuals i han de supervisar la vida dels nens sota el seu rellotge i també interactuar amb els seus pares, altres familiars, professors i pares dels amics.
  • Ajudant psiquiàtric:Els assistents psiquiàtrics ajuden els pacients en centres de salut mental. Mantenen els pacients segurs i còmodes controlant el seu comportament, servint-los menjars i assistint a tasques de la vida diària.
  • Professor: Els professors instrueixen estudiants de guarderia, de primària i secundària, ajudant-los a aprendre i aplicar conceptes en diverses matèries.
  • Enginyer ambiental:Els enginyers ambientals resolen problemes amb el medi ambient, incloent la contaminació, l'eliminació de residus i l'esgotament dels recursos naturals. Col·laboren amb altres enginyers i científics.
  • Oficial de llibertat condicional:Els agents de llibertat condicional rehabiliten les persones que han estat condemnades per delictes però que han rebut la llibertat condicional en lloc de la presó o el temps de presó. Monitoritzen els seus clients i intenten evitar que tinguin problemes.
  • Dietista o nutricionista: Els dietistes i els nutricionistes planifiquen programes dietètics i supervisen la preparació dels aliments. Aconsellen a persones i grups sobre menjar saludable.
  • Entrenador atlètic:Els entrenadors entrenen a persones i equips per competir en esports. Treballen amb atletes professionals i aficionats.
  • Director artístic:Els directors d'art supervisen l'estil visual de les publicacions; produccions televisives, cinematogràfiques i en directe; s; i envasos de productes. Coordina els esforços de les persones que treballen els productes finals.
  • Coreògraf:Després de crear balls, els coreògrafs instrueixen als ballarins que els interpretaran.
  • Infermera (pràctica registrada o amb llicència):Les infermeres tenen cura dels pacients en centres sanitaris. Les infermeres registrades (RN) formen pacients i les seves famílies sobre les condicions mèdiques. També supervisen les infermeres pràctiques amb llicència (LPN).
  • Assessor financer:Els assessors financers ajuden els clients a planificar les seves jubilacions, les despeses educatives dels nens i altres objectius financers.
  • Tècnic mèdic d’emergència (EMT) o paramèdics:Els EMT i els paramèdics administren atenció mèdica d’emergència a pacients que han estat ferits o que de sobte s’han malalta. Reben informació i la transmeten a pacients, les seves famílies i testimonis.

Articles d'interès

Drets i limitacions de subordenats de subtenants

Drets i limitacions de subordenats de subtenants

Si l’arrendament principal no concedeix al llogater el dret de subarrendament, no es pot demandar al propietari. Conegueu les regles i les limitacions del litigi.

Com escriure cartes de rebuig de candidats a feina

Com escriure cartes de rebuig de candidats a feina

Els candidats a la feina aprecien rebre notificacions oficials quan no s’escullin per fer feina. Utilitzeu aquesta mostra de carta de rebuig per elaborar la vostra resposta.

Carta de rebuig de candidats i exemples de correu electrònic

Carta de rebuig de candidats i exemples de correu electrònic

Missatges de correu electrònic de rebuig dels candidats i exemples de lletres utilitzats per notificar als sol·licitants d'ocupació que no han estat seleccionats per a un treball.

Descripció de la feina de l'exèrcit: Especialista de càrrega 88H

Descripció de la feina de l'exèrcit: Especialista de càrrega 88H

Especialitat ocupacional militar (MOS) 88H, especialista en càrrega, és un dels llocs de treball més versàtils a l'exèrcit. Obtingueu informació sobre què és necessari per obtenir la qualificació.

Mostra de carta de rebuig de candidats

Mostra de carta de rebuig de candidats

Els candidats a feina aprecien rebre notificacions oficials de les organitzacions en què han invertit temps. Aquí es mostra una carta de rebuig de candidat.

Els empresaris poden comprovar la vostra història d'atur?

Els empresaris poden comprovar la vostra història d'atur?

Aquí teniu informació sobre quan i de quina manera els empresaris poden comprovar el registre de l’atur durant una comprovació de antecedents i quin tipus d’informació poden trobar.