Contesteu entrevistes sobre desenvolupament professional

Els empresaris no només estan interessats en les habilitats que teniu actualment. Volen saber com creixerà a llarg termini. Per aquest motiu, quan esteu entrevistant per obtenir una feina, haureu d’esperar per respondre preguntes sobre el vostre desenvolupament professional.

És important que els empresaris contractin sol·licitants que no estiguin atrapats en la seva carrera professional i que continuïn avançant per obtenir noves experiències.

Els empresaris estan disposats a contractar candidats que tinguin intenció de desenvolupar les habilitats adequades i que adquireixin els coneixements adequats per excel·lència en el seu camp.

Les organitzacions busquen empleats que estiguin connectats a les últimes tendències que afecten el seu camp i que estiguin disposats a seguir el ritme dels canvis en la tecnologia i les millors pràctiques. També reconeixen que cap empleat és perfecte i busca proves d’autoconeixement i la voluntat d’afrontar els punts febles.

Contestar preguntes sobre desenvolupament professional

Els entrevistadors faran diverses preguntes per obtenir aquesta informació. La tàctica més comuna serà preguntar-vos sobre les vostres debilitats i sobre com podrien haver-los abordat en el passat. Alguns reclutadors podrien abordar aquest problema preguntant-li sobre les tendències més importants que afecten el seu camp. Una pregunta com: "Quin és el vostre pla de desenvolupament professional per al proper any?" té un abast suficient per capturar les debilitats i les tendències professionals.

Un pla de desenvolupament professional és el vostre pla per desenvolupar o adquirir les habilitats i experiències necessàries per donar suport als vostres objectius professionals i la vostra millora continuada.

No tenir un pla establert serà una bandera vermella per a un possible empresari. L’expectativa per a qualsevol persona contractada per a una posició professional serà que estigueu preparats per millorar contínuament la vostra experiència. A part, l’actualització és valuosa també per a la construcció del currículum vitae.

La millor manera de respondre

No espereu fins que feu cerques de feina de manera activa. El primer pas és assegurar-vos que sempre teniu un pla de desenvolupament professional, ja que mai no se sap quan haurà de passar a la manera de cerca de feina. És possible que perdi el treball a causa d’un acomiadament o una altra finalització i necessiteu pujar ràpidament. Tenir un pla preparat us estalviarà temps i us donarà la confiança per passar a la vostra cerca.

Mostra habilitats tècniques. En la majoria dels casos, el vostre pla de desenvolupament professional hauria d’incloure el domini de l’última àrea de tecnologia que els empresaris del vostre sector poden obtenir. Així doncs, un gestor de projectes podria estar preparat per dir: "He estat treballant per enfortir les meves habilitats de intel·ligència de negocis i he pres (o planejo dur) un seminari sobre aplicacions ERP avançades del sistema Plex".

Intenteu incorporar alguna referència a una tendència de la indústria calenta en el seu pla si és possible. Reviseu els últims articles de la revista i les agendes de conferències de les vostres associacions professionals i parleu-vos amb companys ben informats. Per exemple, un administrador de l’hospital podria dir: "He estat llegint articles sobre l’ús de registres mèdics electrònics per generar mesures de qualitat clínica i planejar assistir a un seminari a la propera conferència de l’associació hospitalària sobre el tema".

No tingueu por de parlar de àrees de potencial millora. Finalment, si heu estat treballant en una àrea que pugui utilitzar alguna millora, podeu esmentar aquesta estratègia com a part del vostre pla. Per exemple, si esteu en un camp on la presentació a grups no és una habilitat bàsica, però és una mica valuosa, podríeu dir: "Penso en treballar les habilitats de la meva presentació fent un taller per optimitzar l'ús d'eines de presentació com PowerPoint. Sempre he rebut comentaris positius sobre les meves presentacions, però m'agradaria jazzar-les una mica ".

Com crear un pla de desenvolupament professional

Si el vostre problema més important que descriu el vostre pla de desenvolupament professional és que en realitat no en tingueu, no us desespereu. És probable que sàpigues més sobre com aconseguir els teus objectius del que penses. És qüestió de posar les vostres vagues aspiracions en termes més concrets i aprendre a parlar-ne de manera eficaç.

Per crear el vostre pla de desenvolupament professional, comenceu fent una llista d'objectius. Voleu obtenir un augment durant el proper any o una promoció? Esperes que algun dia la feina del teu cap o la transició a una altra indústria? Escriviu-ho tot.

A continuació, escriviu el que necessiteu per assolir els vostres objectius, incloent habilitats, coneixements, certificacions, etc. A continuació, feu un pla per adquirir les qualificacions que necessiteu i planifiqueu-ne el calendari. Quan ho feu, sigueu realistes: no té sentit crear un pla tan ambiciós, que no ho pugueu complir mentre esteu complint els vostres compromisos actuals.