Contesteu preguntes sobre l'entrevista sobre els buits laborals

Molts treballadors que actualment sol·liciten feina tenen un buit en la seva història laboral. Tot i que això no és una reducció automàtica de les perspectives de feina, haureu d'estar preparat per abordar el problema durant la vostra entrevista, ja que és probable que sigui una de les primeres preguntes que us preguntarà el vostre entrevistador. Serà més fàcil si feu alguns passos per endavant per situar-vos per tornar a treballar després d’un descans laboral.

Potser ja heu abordat la bretxa del vostre currículum o carta de presentació. Si ho fa, utilitzeu el que vau indicar com a punt de partida per a una discussió. Si no, tingueu temps per emetre's una resposta abans d’arribar a una entrevista. D'aquesta manera no sereu atrapats fora de guàrdia sense una resposta.

Les llacunes laborals

Els entrevistadors solen estar interessats en saber quan, per què i com vas sortir de les vostres posicions anteriors, juntament amb els períodes de temps resultants del currículum vitae no coberts per un treball remunerat. Seran curiosos sobre les vostres motivacions per sortir si heu marxat voluntàriament i heu passat un temps fora de la mà d'obra, i també potser voldreu saber més sobre la vostra situació si esteu acomiadats o demanats de sortir.

Exemples de millors respostes

Per descomptat, la millor manera de respondre no serà la mateixa per a tothom. La vostra aproximació a aquestes preguntes depèn de molts factors, com ara com heu passat el temps lliure, el nivell d’èxit dels llocs de treball que heu deixat i el vostre historial després de la bretxa o els buits, per exemple. A continuació, s’expliquen alguns aspectes que cal tenir en compte a l'hora de discutir les mancances en l’ocupació:

1. Si podeu, emfatitzeu qualsevol cosa constructiva que hàgiu fet durant el vostre descans, especialment els elements que reflecteixen positivament el vostre personatge o que estiguin relacionats amb la posició que esteu sol·licitant.
2. Les respostes com "He tret temps per completar el meu MBA", "he preparat i aprovat la prova per a la designació del meu planificador financer certificat" o "em vaig centrar en el meu treball voluntari i vaig començar un nou programa de mentoria per a joves de la ciutat interior" exemples de respostes que posen l'accent en els aspectes positius del vostre temps lliure. Relacioneu les habilitats o els coneixements que hàgiu cultivat durant el vostre temps lliure.

1. Alguns candidats no tindran una història tan clara per explicar. Potser simplement vas prendre temps lliure per motius personals, com ara tractar-se amb un problema personal o familiar.
2. Si heu abordat un problema i heu resolt el problema, és possible que vulgueu compartir aquesta història amb l’entrevistador. Per exemple, podeu esmentar que heu tret temps per rehabilitar-vos d'una lesió o per ajudar-vos a cuidar un pare gran. La clau serà descriure el problema com un problema passat que ja no interferirà amb la productivitat.

1. Si vau prendre temps lliure per fer alguna cosa divertit com passar l'esquí d'hivern, viatjar per Europa o dominar el golf, llavors és important demostrar que tenia una sòlida ètica laboral abans i després del seu parèntesi.
2. Per exemple, heu de proporcionar exemples de la dificultat que heu treballat en projectes clau abans i després de la vostra pausa. Oferir recomanacions dels supervisors que puguin donar fe de les llargues hores treballades, de l'energia elevada i de la inversió òptima en el treball són una bona manera de fer còpies de seguretat de la vostra resposta.
3. En un cas on s’ha acomiadat d’un treball que suposa un període d’atur, comparteixi els motius pels quals hi ha hagut una reducció de la plantilla i es fa referència a qualsevol indicador que estiguéssiu en bon moment.

1. Si heu dedicat el buit al voluntariat, desenvolupeu una nova habilitat per augmentar la vostra rellevància en la força de treball, treballar de manera gratuïta o utilitzar el vostre temps d'una altra manera productiva, assegureu-vos d'incloure-la a la vostra resposta.
2. Si els buits del vostre currículum vitae són un producte de la terminació, haureu de demostrar a la vostra empresa que els motius pels quals heu estat acomiadats ja no tenen un impacte en el rendiment general.
3. Si hi havia motius que no estiguessin relacionats amb la vostra feina actual, podeu esmentar-los. Per exemple, "jo estava treballant com a director en aquell moment i tenia dificultats per gestionar el pressupost de manera eficaç. Vaig decidir tornar al meu primer amor, ensenyar, on abans havia destacat, i podeu veure que les meves ressenyes d'ensenyament han estat molt positives des de llavors ". També podeu dedicar una mica de temps a explicar el que heu après de l’incident i els canvis que heu fet en la vostra actitud o en la vostra ètica laboral.

1. En tots els casos en què necessiteu donar compte d’una bretxa, haureu de compartir proves concretes del vostre èxit en els llocs de treball abans de l’obertura i després de reprendre l’ocupació.
2. Detalleu els vostres resultats fent referència a situacions en què heu intervingut, a les accions específiques que heu realitzat i als resultats que heu generat. Feu èmfasi en com la vostra empresa es va beneficiar del vostre paper. Si és possible, assegureu-vos les recomanacions dels supervisors per donar suport a l’explicació que voleu donar durant l’entrevista.