Comportament inadequat en el treball
REUNIÓ INFORMATIVA DE FAMÍLIES DEL CURS 2020/2021
Taula de continguts:
Sovint expressem qui som pel nostre comportament, incloent el que portem i com parlem. De vegades, però, aquestes expressions de la nostra individualitat van en contra de les regles de les nostres empreses o de les normes de treball. Ja sigui mitjançant una política oficial o no oficial, els nostres empresaris poden esperar que ens vestim o parlem d'una manera o, més probablement, per evitar el que consideren un comportament inadequat.
No tothom està d'acord en què cal ajustar-se a les expectatives del seu ocupador. La capacitat de ser a si mateixos a tot arreu, inclosa la feina, independentment del que pensin els altres, és un valor que estimen. Aquestes persones no estan equivocades, però podria ser la creença que un empresari no hauria de dir que sobre un comportament inadequat.
Estàs usant això ?!
T'agrada expressar-te a través del teu vestit? Si el vostre empresari té un codi de vestimenta, és essencial seguir-lo. També és necessari portar roba que es consideri adequada per a la seva indústria. En general, afegir el vostre estil individual és bo, però no ho és fer faltar les regles o normes. Podria enviar un missatge al vostre cap, companys de feina i clients que no us prengui el treball de debò.
Alguns exemples de vestits que es podrien considerar inadequats per al treball poden incloure roba que sigui massa informal (pantalons i pantalons de vestir, pantalons curts i pantalons texans estripats), que mostrin massa pell o queden despistats. Alguns poden considerar que això és injust, però si és o no és irrellevant. Quan hi hagi normes, heu de seguir-les o treballar per canviar-les.
Si expressar-vos a vosaltres mateixos a través del vostre estil de roba és molt important per a vosaltres, en lloc de trontollar-vos sota les restriccions d’un ambient de treball massa conservador per als vostres gustos, busqueu un treball que us pugui portar el tipus de vestit que desitgeu. De fet, és un dels factors que heu de tenir en compte a l'hora de triar una ocupació o avaluar una oferta de feina.
Alguns tipus de peces de vestir no són adequades per a determinats llocs de treball i ocupacions, però són perfectes per a altres persones. Per exemple, un associat d’una empresa comptable que portava una camiseta que mostrava els seus tatuatges es destacaria com un polze dolorós, però probablement un artista gràfic que treballa en una agència de publicitat que es vesteixi de manera similar encaixaria bé.
Heu dit què ?!
Molts empresaris consideren l’ús de la blasfèmia en un comportament inadequat al lloc de treball.Mentre que la maledicció s’ha convertit en alguna cosa comú en la societat actual, formen opinions negatives de qualsevol persona que regularment deixi anar la "bomba F" o altres paraules jurades a la feina. Pensen que mostra una falta de professionalitat.
Fins i tot els empresaris que no estan ofesos poden preocupar-se dels seus clients i clients. L’efecte en la seva conclusió és suficient per fer que vulguin posar fi al comportament o desfer-se del delinqüent. Si el vostre cap està entre ells, l'autocensura és necessària. Si no teniu en compte les preocupacions de l’empresari, podeu afectar la vostra capacitat d’avançar o mantenir el vostre treball.
És possible que també tingueu companys de feina que s’estancien quan s’escolten un llenguatge fals. En situacions socials, poden optar per allunyar-se d’algú que utilitzi un llenguatge fictici, però a la feina són un públic captiu. Proveu el millor possible per evitar comportaments que molestin els companys de feina. Un entorn de treball harmoniós és més important que la utilització de paraules profanes en el treball.
Un altre comportament inadequat
A continuació, es mostren altres exemples de comportament que els empresaris o els companys de feina consideren inapropiats:
- Estar sota la influència de drogues o alcohol mentre treballa
- Parlar al telèfon amb veu alta
- Prendre i publicar fotografies dels vostres companys de feina a les xarxes socials
- Queixar-se sobre els vostres companys de feina a les xarxes socials
- Vine a treballar malalt
- Difondre la negativitat
- Menjar sorollós
- Es mostra tard a les reunions
- Utilitzeu el telèfon durant les reunions per a qualsevol cosa que no estigui relacionada amb el treball
- Tendint a qüestions d'higiene personal, incloent retallar les ungles o estirar les dents
Com es gestionen els supervisors i controlen el comportament dels treballadors
El control del gestor descriu una de les funcions bàsiques de ser gestor, de supervisar i controlar el treball dels empleats i el projecte d'equip.
Mireu el que feu després de treballar. El mal comportament us pot fer perdre el vostre treball
El mal comportament, fins i tot després del treball, pot fer que perdi la feina i perjudiqui la seva carrera. Esbrineu quines coses afectaran la vostra reputació professional.
Com respondre a una revisió de rendiment inadequat
Aquí teniu alguns consells per ajudar-vos a respondre a una revisió del mal rendiment. Mireu què podeu fer si el vostre cap ofereix una valoració injusta o incorrecta dels empleats.
