Com es pren un treball temporal afecta a la desocupació

Treballar com a treballador temporal és una gran manera de guanyar diners extra quan no esteu treballant i no teniu diners en efectiu. Els rols temporals poden servir com a oportunitat per provar un nou mercat o un lloc de treball quan el sol·licitant no tingui prou experiència per a una posició a temps complet.

El treball temporal també pot ser una manera excel·lent per a les persones aturades que facin una impressió positiva sobre un empresari i, per tant, siguin contractats per a un treball més permanent en el futur. No obstant això, la majoria dels treballadors desocupats tenen una aturada financera i temen perdre les prestacions d'atur si assumeixen una posició temporal o contractual.

Com un treball temporal com afecta els beneficis d'atur?

Què passa si accepteu una feina temporal en rebre les prestacions per desocupació? Els estats tenen polítiques molt diferents sobre com es gestiona la feina temporal, de manera que haureu de posar-vos en contacte amb la vostra oficina estatal d'atur per obtenir una resposta definitiva sobre l'impacte en els vostres beneficis.

Reducció o eliminació dels beneficis d'atur

En general, les vostres prestacions d'atur generalment es reduiran o eliminaran durant el període de la vostra feina temporal, en funció del nivell de pagament de la vostra feina temporal. Si guanyeu menys de l’import de les vostres prestacions per desocupació, en general, encara tindreu dret a la diferència entre el vostre pagament temporal i l’import de les vostres prestacions per desocupació.

Per exemple, si guanyeu $ 200 i teniu dret a 400 dòlars en prestacions per desocupació, continuareu rebent $ 200 de compensació per desocupació. Tanmateix, si guanyeu $ 400 o més en aquest treball temporal, els vostres beneficis seran suspesos.

Quan finalitzi la feina temporal, hauríeu de poder continuar bé la sol·licitud de desocupació existent o obrir una nova reclamació en funció de la vostra elegibilitat. Si el vostre període de beneficis ha caducat, haureu de tornar a sol·licitar l’atur. Els vostres beneficis generalment es basen en el període anterior de treball temporal. Les lleis estatals sobre l'ocupació varien, de manera que els empleats temporals encara poden beneficiar-se de les prestacions per desocupació una vegada finalitzat el treball temporal.

Elegibilitat per a beneficis d'atur després del treball temporal

L’elegibilitat per a les prestacions per desocupació es basa en diversos factors, com ara la durada de l’ocupació, els salaris guanyats i el motiu de l’atur i / o les hores reduïdes. Mentre sigueu a l'atur a causa de la vostra falta de responsabilitat (també coneguda com a terminació per causa) i busqueu feina de manera activa, és possible que tingueu dret a la prestació per desocupació. Tanmateix, els sol·licitants d’ocupació han d’acceptar qualsevol ocupació adequada, de manera que rebutjar l’oportunitat els pot desqualificar de reclamar beneficis.

Igual que els treballadors temporals, els treballadors de temporada treballen per moments breus i específics de l’any a causa d’indústries relacionades amb el clima o relacionades amb el turisme. A Massachusetts, Colorado i Pennsilvània, els treballadors estacionals no poden sol·licitar les prestacions per desocupació, tret que estiguessin acomiadats o esgotats durant la seva temporada de treball.

Els contractistes independents no poden reclamar les prestacions per desocupació com a treballadors a temps complet i a temps complet. Els contractistes independents es consideren autònoms i, per tant, no són empleats. Només els empleats poden reclamar prestacions per desocupació, una diferència subtil però important entre aquests diferents tipus d’ocupació.

Treball temporal i total de desocupació

L'import de la indemnització que es pot rebre a través de les prestacions per desocupació es calcula sobre la base dels seus salaris durant un període de 12-15 mesos abans del primer dia d'atur. Aquest termini es considera el "període base". És avantatjós mantenir l’ocupació regularment durant aquest període, ja que redueix l’import total, la qual cosa disminueix la taxa de compensació elegible.

Comproveu els detalls de com gestionar-la amb la vostra oficina estatal d'atur.

Sortir d'un treball temporal

Si sortiu d’una feina temporal sense una causa justificada, en general no sereu elegibles per reprendre les prestacions. Si completeu el termini de la vostra feina temporal, sovint podreu reprendre les prestacions per desocupació sempre que el vostre període de beneficis no hagi expirat.

Acceptar feina adequada

Alguns estats tenen requisits de treball adequats, que requereixen que els treballadors desocupats acceptin una posició que es consideri adequada. El que es considera ocupació adequada varia d’un estat a un altre, així que consulteu la vostra oficina estatal d’ocupació abans de rebutjar l’oferta de feina, fins i tot si es tracta d’un treball temporal o contractual en lloc d’un lloc permanent.

En general, el treball adequat està determinat per la compensació, les condicions de treball, la salut i la capacitat, les habilitats requerides i la distància de desplaçament. En alguns estats, els treballadors sindicals inscrits a les sales de contractació locals es consideren exempts d’aquests requisits de treball adequats.

La informació continguda no és un assessorament legal i no substitueix aquest assessorament. Les lleis estatals i federals canvien sovint i la informació pot no reflectir les lleis del vostre propi estat o els canvis més recents a la llei.