• 2024-05-20

Què heu de fer si esteu en estat AWOL o de deserció

EQ - QU

EQ - QU

Taula de continguts:

Anonim

La diferència entre l’absència sense permís (AWOL) i la deserció és normalment la regla de 30 dies. Una vegada que una persona absent de les obligacions militars s'estén per sobre dels 30 dies, es troba administrativament en estat de desertor. Falten un moviment o desplegament, especialment a les zones de batalla. Els delictes són molt més greus pel que fa al càstig. La durada, les circumstàncies i els esdeveniments que s’han perdut durant l’absència també determinaran un judici menor pel vostre comandant o un jutjat de guerra complet de la UCMJ que possiblement acabi en temps de presó.

AWOL i càrregues de deserció

A continuació, es mostren moltes de les qüestions sobre les quals els militars reflexionen quan decideixen capturar o castigar el membre que és AWOL o un desertor:

  • La durada de l’absència pot afectar el resultat del vostre càstig
  • Evidències atenuants que podrien reduir la probabilitat / severitat del càstig
  • Els militars poden emetre una ordre de detenció, i si fan esforços per capturar-lo, el càstig serà més gran que si tornéssiu voluntàriament, ja que les conseqüències de l'aprehensió de les autoritats civils / militars són reals
  • El retorn voluntari és la vostra millor opció

Els càrrecs per AWOL i Desertion no són infreqüents en l'exèrcit amb l'exèrcit acumulant entre 2.500 i 4.000 anuals. Normalment, aquests membres seran alliberats de l'exèrcit amb una descàrrega de l'altra que honorable o amb una mala conducta, però, depenent de la importància de l'evolució que es va perdre i del temps allunyat de la comanda, podria rebre temps de presó.

Per definició, se us considera AWOL encara que tingueu un minut de retard per a la formació, però les normes de sentit comú i allà és probable que siga una sessió d'assessorament o una advertència que sigui "AWOL" durant uns minuts.

Voluntàriament

Si esteu en situació d’AOL o en estat de deserció, el més important per a un càstig reduït és tornar voluntàriament. Si coneixeu a algú que es troba en situació d’AWOL o de deserció (Regla de 30 dies), convèncer-los que tornin voluntàriament al control militar. Com més aviat millor. A més, el càstig serà molt més indulgent si es retorna voluntàriament al control militar que si un és detingut per la policia i que ha tornat involuntàriament a l'exèrcit.

A més, si es retorna voluntàriament, és menys probable que es posin en reclusió a l'espera de disposar del seu cas. Si un és detingut per la policia civil, en canvi, probablement passaran diversos dies a la presó civil, mentre esperen que els militars prenguin els arranjaments per recollir-los i transportar-los a una base militar. En tornar al control militar, probablement quedarien confinats tot esperant que les autoritats decidissin què fer amb el seu cas.

Contractar un advocat

Tot i que haureu de tornar voluntàriament el més aviat possible, sovint és molt útil obtenir un advocat amb experiència en dret militar abans de lliurar-vos al control militar. Un advocat civil amb experiència pot posar-se en contacte amb autoritats militars en nom de l'AWOL / desertor i negociar (com si es tractés d’un "acord"), què passarà amb el cas un cop torni. Hi ha disponibles diversos advocats civils especialitzats en dret militar. Si no es pot permetre un advocat civil, poseu-vos en contacte amb un advocat de defensa militar de la base militar en la qual voleu convertir-vos.

Es poden representar de forma gratuïta.

Depenent del vostre cas, hi ha una diferència entre el càrrec de deserció de l’article 85 de l’UCMJ (que suposa la intenció de no tornar mai ni d’evitar obligacions perilloses o importants) i estar simplement en estat de desertor (passat més de trenta dies) o AWOL (menys de trenta dies)) és important pel que fa als càstigs.

Al final, no paga per anar a AWOL o Desert your duty. Si l’exèrcit és una opció que preferiu escollir com a professional o en l’entrenament laboral, prengui serment el seu jurament i faci el seu temps. Tenir una alta que no sigui honorable no és cap manera de començar la vostra vida, ja que pot prevenir moltes oportunitats per a vosaltres en el futur.


Articles d'interès

Què és el pagament enrere?

Què és el pagament enrere?

La retribució és la diferència entre el que es va pagar a un empleat i la quantitat que s'hauria d'haver pagat. És important fer un seguiment del vostre sou.

Què és un backline musical?

Què és un backline musical?

Si sou un agent, un gerent o una banda que llibre els seus propis concerts, "backline" és una paraula que escoltaràs durant les negociacions i la planificació i hauria de saber-ho.

Què és una comprovació de fons?

Què és una comprovació de fons?

Quan feu les comprovacions de fons, esteu autenticant les credencials i les referències dels empleats potencials.

Què és un bo i per què un empresari pot proporcionar-ne un?

Què és un bo i per què un empresari pot proporcionar-ne un?

Voleu entendre el pagament de bonificació? Utilitzat de manera efectiva, ajuda els empleats a sentir-se reconeguts i recompensats. Esbrineu com els empresaris poden beneficiar efectivament els empleats.

Per què utilitzar la publicitat de la cartellera?

Per què utilitzar la publicitat de la cartellera?

Què és la publicitat de tanques publicitàries, com s’utilitza i quan s’ha d’utilitzar? Trobareu més informació sobre aquest mètode de publicitat premium fora de casa.

Intimidació en el lloc de treball: signes i efectes

Intimidació en el lloc de treball: signes i efectes

Necessiteu entendre l'assetjament laboral? Vaig pensar que era una cosa que va acabar en tercer curs? Utilitzeu la guia sobre les moltes formes que pot comportar l'assetjament escolar.