El que els empleats han de saber sobre les targetes de dèbit de nòmines

Què és una targeta de dèbit de nòmines i com se us paga amb un? Algunes empreses ofereixen als empleats aquesta forma de pagament proporcionant-los una targeta de nòmina en comptes de dipositar directament el seu sou o donar-los o fer un xec en paper.

Quines són les targetes de dèbit de nòmines

Cada període de pagament, aquestes targetes (que s’emeten per l’empresari) es carreguen automàticament amb el xec de l’empleat. Les targetes es poden utilitzar com a targetes de dèbit; l'empleat pot utilitzar la targeta per fer compres, rebre diners en efectiu de les compres i retirar diners d'un caixer automàtic. Algunes targetes permeten als empleats pagar factures directament amb la targeta.

Moltes grans empreses, especialment les que tenen un nombre de treballadors per hora, han començat a oferir targetes de dèbit de nòmines com a forma de pagament. WalMart, Taco Bell, Walgreens i algunes franquícies de McDonald's, per exemple, han començat a oferir targetes de dèbit de nòmines. Alguns empresaris del sector públic fins i tot ofereixen targetes de dèbit de nòmines com a forma perquè els empleats rebin beneficis federals com la discapacitat i la baixa mèdica.

Beneficis de les targetes de dèbit de nòmines

Hi ha una sèrie de beneficis per a les targetes de dèbit de nòmines, tant per a l’empresari com per a l’empleat. Els empresaris, per exemple, estalvien diners si no emeten xecs en paper als empleats. Les grans empreses amb molts empleats poden estalviar milers de dòlars d'aquesta manera. Per als empleats, les targetes de dèbit de nòmina proporcionen un lliurament ràpid i fiable dels seus xecs de pagament. Els empleats no han d’introduir a l’oficina per recollir el seu sou o fer un viatge al banc o a la botiga de xecs.

La targeta proporciona fiabilitat

Els empleats amb targeta de dèbit no han de portar molts diners en efectiu, que es podrien robar. Si la targeta d'un empleat és robada o es perd, la majoria de les empreses ofereixen una protecció contra frau i donaran a l'empleat una nova targeta.

Una targeta també ofereix flexibilitat

Els empleats normalment poden carregar els salaris de diversos empresaris a la targeta, i fins i tot portar la targeta quan canvien de feina.

Els que no tenen un compte bancari beneficien al màxim

Això representa gairebé 9 milions de llars, segons una enquesta del 2015 per part de la Federal Deposit Insurance Corporation. Aquests empleats no poden participar en opcions de dipòsit directe per al pagament, ja que no tenen comptes bancaris. Per tant, normalment aquests empleats han de comptar amb serveis de cobrament de xecs per cobrar els seus pagaments, cosa que pot ser costosa.

Els empleats també tenen una privacitat garantida de la compra

La companyia que emet la targeta, no l'empresari del titular de la targeta, farà un seguiment del que gasta el treballador.

Els desavantatges de les targetes de dèbit de nòmines

Les targetes de dèbit de nòmina semblen ser una situació guanyadora: l’empresari estalvia diners en no emetre xecs i l’empleat rep un pagament fiable que pot utilitzar de diverses maneres. No obstant això, hi ha una sèrie d’inconvenients potencials d’aquestes targetes.

El problema més important són les tarifes ocultes. Alguns proveïdors cobren als titulars de les targetes activitats habituals, com ara rebre declaracions de paper, redactar, substituir targetes, transferir diners a un altre compte, retirar la majoria de caixers automàtics i, fins i tot, no utilitzar la targeta durant un període de temps. Per als empleats horaris i a temps parcial, aquestes tarifes per reduir els ingressos poden sumar-se ràpidament.

Què heu de fer si voleu desactivar-la

Quan decidiu si voleu participar o no en el pla de la targeta de dèbit de nòmina de l’empresari, mireu de prop el pla específic que ofereix la vostra empresa. Hi ha diverses tarifes que envolten l’ús de la targeta? Hi ha un altre pla de pagament que us resulti més convenient? Si és així, podeu optar per renunciar al pla de targeta de dèbit.

La majoria dels empleats que no volen rebre el pagament a través de la targeta de dèbit de sol·licitud poden simplement optar per seleccionar un mètode de pagament diferent, com ara un xec de pagament o un dipòsit directe. No obstant això, alguns empresaris han obligat l’ús de targetes de nòmines, cosa que comporta problemes legals. Un empleat de la franquícia McDonald's va demandar a la franquícia per haver-la obligat a utilitzar una targeta de nòmina argumentant que se li haurien de donar altres opcions.

Alguns estats permeten als ocupadors renunciar a xecs en paper a canvi de dipòsits directes o targetes de nòmina, però altres estats són menys clars sobre les opcions de pagament que els empresaris han de oferir als seus empleats. Consulteu l’oficina del Departament de Treball del vostre estat per obtenir les normes i normes més recents.

Si voleu desactivar el pla de la targeta de dèbit de la vostra empresa, però no teniu l’opció de fer-ho, primer haureu de tractar el problema amb el vostre empresari (si és possible, a través del departament de recursos humans).

Si això no funciona, hauríeu de posar-vos en contacte amb el Departament de protecció financera del consumidor o el fiscal general del vostre estat. Tant si decideix utilitzar o desactivar un pla de dèbit de nòmines, assegureu-vos de revisar a fons el pla de dèbit de nòmines de la vostra empresa i avaluar la vostra pròpia situació financera abans de prendre una decisió.