Preguntes i respostes de l'entrevista de Security Guard

Està entrevistant per treballar com a guàrdia de seguretat? És important prendre el temps de revisar les preguntes que probablement se li faran. Les empreses són molt cauteloses quan entrevisten candidats per a una posició de guàrdia de seguretat. Després de tot, la seguretat dels seus empleats, equipaments i instal·lacions depèn literalment de contractar a la persona adequada.

Quan sol·liciteu aquesta posició, el vostre possible empresari no només cercarà habilitats tècniques i experiències rellevants, sinó que també voldran saber que teniu un caràcter excel·lent i la capacitat de pensar en peus. Les respostes d’entrevistes pobres poden per tant elevar banderes vermelles que li poden costar la feina.

Això no vol dir que hagueu de preparar respostes dissenyades per presentar una falsa impressió. D'una banda, dir-li al vostre entrevistador què vol escoltar pot ser contraproduent, perquè si esteu atrapat com a deshonest, l'entrevistador probablement assumirà que la veritat és molt pitjor del que és i que definitivament no seran contractats.

Atès que les respostes torpes o torpes també es poden llegir com a bandera vermella, podeu millorar les vostres possibilitats practicant respostes a preguntes d’entrevistes comunes amb antelació.

Aquí, per començar, es mostra una mostra de preguntes d’entrevistes que probablement s’escoltaran durant l’entrevista de feina per obtenir una posició de guàrdia de seguretat.

Preguntes d'entrevista de Security Guard

1. Descriviu un moment en què heu utilitzat el treball en equip per resoldre un problema en un treball de seguretat anterior.

Si no teniu experiència prèvia en seguretat, parleu sobre com usava la resolució de problemes basada en equip en un altre tipus de posició.

2. Descriviu un moment en què heu de fer front a un assalt. Com vau gestionar la situació? Heu fet alguna cosa diferent?

És correcte parlar d’un assalt que hàgiu experimentat en la vostra vida personal, si mai no l’heu trobat professionalment. Si mai no heu experimentat un assalt, no us endeveu, però podeu preguntar-vos si descriure una situació hipotètica us ajudarà.

3. Explica'm una vegada que heu tractat amb èxit un membre enutjat del públic.

Aquesta pregunta es centra en la vostra capacitat d’enfrontar-vos a la ira sense esdevenir-vos emocionats emocionalment i sense recórrer a la violència. Un resultat satisfactori en aquest context implica pacificar a la persona enutjada i resoldre la situació. Si alguna vegada heu treballat en qualsevol funció de servei al client, tindreu alguna cosa que compartir.Només recordeu centrar-vos en el resultat i el que diu sobre les vostres habilitats i habilitats, en lloc de quedar-vos empantanegat per explicar una història divertida (o horrible).

4. Descriviu un moment en què us va semblar que esteu en perill físic a la feina. Com vau gestionar la situació?

Si mai no s’ha sentit amenaçat a la feina, pregunteu si heu de parlar d’una amenaça que trobeu a la vostra vida privada. L'ideal seria que aquestes amenaces haurien d'haver vingut d'altres persones, ja que se suposa que la vostra resposta indica com respondreu a les amenaces del vostre treball com a guàrdia. Si no s’ha sentit mai amenaçat per un altre ésser humà, pregunteu si es pot considerar rellevant alguna altra forma de perill (per exemple, un terratrèmol).

5. Com es passa el temps d'inactivitat en el treball?

Els guàrdies de seguretat no tenen res a fer durant els períodes en què no es produeix cap amenaça: la feina consisteix principalment a estar a la mà en cas que passi alguna cosa. El vostre entrevistador haurà de valorar si és probable que es distregui o fins i tot causeu problemes durant aquests períodes. Personalitzeu la vostra resposta per demostrar que podeu reaccionar ràpidament quan calgui.

6. Què tan còmode està utilitzant els ordinadors?

Com a guàrdia de seguretat, haureu d’utilitzar el programari associat a les càmeres de CCTV. Si teniu experiència amb equips de CCTV, digueu-ho. En cas contrari, demostrar alfabetització informàtica i capacitat i disposició a aprendre a utilitzar nous sistemes.

7. Quins són alguns dels vostres punts forts en el treball?

Prepareu una resposta que posi l’accent en les habilitats i requisits descrits a la llista de treballs. Ajusteu les vostres capacitats amb les necessitats i els objectius de l'empresa, i enfoqueu la vostra resposta en allò que us fa destacar de la competència.

8. Actualment està certificat CPR / First Aid / AED?

Aquesta pregunta justificarà una resposta "sí" o "no", encara que podeu sentir-vos lliures de mencionar si esteu inscrits en una classe i treballant per aconseguir la certificació. També és un bon recordatori per familiaritzar-vos amb els requisits generals d'un treball quan comenceu a fer entrevistes. La vostra investigació us indicarà quines habilitats s'espera per a algú en aquest paper.

9. Imagineu-vos que heu estat cridats a gestionar una emergència a la 10a planta d’un edifici, però sis hostes estan esperant a la recepció. És tard a la nit i, momentàniament, a la recepció. Què faries?

Aquesta pregunta està dissenyada per no tenir una "resposta correcta". El punt és avaluar com tractes situacions que no tenen bones opcions. Els detalls de la situació hipotètica podrien ser, per descomptat, diferents, però prepara't per a aquest tipus de pregunta. També podeu obtenir preguntes hipotètiques que tinguin respostes correctes per provar la vostra comprensió de la feina.

12. Mireu aquestes dues fotos de dues persones diferents durant cinc segons. Després, posa les fotografies a la vista i descriu-me aquestes dues persones.

Aquesta pregunta podria provar els vostres poders d’observació o els vostres biaixos sobre les persones. Si aquest tipus de pregunta és difícil per a vosaltres (algunes persones no poden reconèixer les cares bé, per exemple), hauríeu d’avaluar-se abans de temps per assegurar-vos que podeu funcionar com a guàrdia de seguretat. Estigueu preparats per parlar de la vostra condició amb l'entrevistador.

Preguntes generals d’entrevista laboral

A més de preguntes d’entrevistes específiques per a la feina, també se us faran preguntes més generals sobre la vostra història laboral, educació, punts forts, debilitats, èxits, objectius i plans.