Els empresaris poden comprovar la seva història laboral?

Què poden comprovar els empresaris quan es consideren feina? Es pot esbrinar on heu treballat anteriorment i per quant de temps teniu cada treball? Què us sembla per què heu deixat el lloc? Si busqueu feina, heu de saber què pot descobrir legalment un empresari.

Com a mínim, els empresaris poden verificar el seu historial laboral pel que fa al títol de la feina i la descripció de la feina, la data d'inici i de finalització de cada treball i el seu historial de salaris en llocs on és legal preguntar. Les organitzacions també poden trucar a antics ocupadors i compartir la informació subministrada al seu currículum vitae o sol·licitud de feina i demanar als empresaris anteriors que confirmin la seva exactitud.

Quina informació comparteixen els empresaris anteriors?

Alguns empresaris proporcionaran informació detallada, però altres no ho faran. Tot depèn de l'empresa, però la majoria dels antics ocupadors no compartiran informació sobre el rendiment del vostre treball. Tanmateix, si els possibles ocupadors contacten amb el personal del vostre lloc de treball anterior mitjançant canals informals, aquest tipus d'informació podria ser divulgada fora del registre.

Què més pot demanar una empresa sobre tu? No hi ha lleis federals que limiten el que es pot demanar sobre un possible empleat. Tanmateix, les lleis estatals varien i, per estar segures, hauríeu de mirar el que els empresaris poden demanar quan consideren un candidat a un lloc de treball.

Qui fa el registre?

Alguns empresaris comproven la història del treball. Altres subcontracten aquesta tasca a organitzacions de control de referència de tercers. En alguns casos, els empresaris (o les empreses que contracten) realitzaran comprovacions exhaustives de fons que poden incloure una avaluació del vostre historial de crèdit i antecedents penals. Tot això depèn del tipus de treball que esteu sol·licitant i de les lleis que regulen allò que els empresaris poden demanar a la vostra ubicació. Per exemple, si sol·liciteu una feina on esteu treballant amb nens petits, és probable que els empresaris comproven si teniu antecedents penals.

Els empresaris es limiten a comprovar només què hi ha al vostre currículum o sol·licitud?

Si un empresari realitza una comprovació d'antecedents, no es limita a comprovar només la informació que enumireu al vostre currículum ni a una sol·licitud de feina. Poden comprovar tot l’historial d’ocupació i, si ho fan, poden estar preocupats si troben omissions, que es podrien retre contra vostè.

A més, quan signeu una sol·licitud de feina, esteu demostrant que heu donat a l'empresari tota la informació que demanaven.

Coneix el vostre historial laboral

Assegureu-vos que proporcioneu informació precisa sobre les vostres sol·licituds de feina i repreneu-les. No suposo on vau treballar i quan. Si no recordeu els detalls, torneu a crear l’historial de treball abans d’aplicar-lo.

El més important és que siguis fidel a tota la informació que donis als possibles ocupadors. Si us preocupa el que diran els empresaris anteriors sobre vosaltres, creeu de manera proactiva i proporcioneu recomanacions positives per contrarestar qualsevol possible comentari negatiu sobre el vostre rendiment o actitud.