• 2024-07-02

Indemnització per separació familiar

América do Sul, cercada e ameaçada por potências estrangeiras?

América do Sul, cercada e ameaçada por potências estrangeiras?

Taula de continguts:

Anonim

La indemnització per separació familiar (FSA) només es paga als membres amb persones a càrrec. Bàsicament, la indemnització per separació familiar es paga quan un membre militar es veu obligat a allunyar-se dels seus familiars durant més de 30 dies, a causa de les ordres militars.

Hi ha dos tipus de FSA: tipus I i tipus II. Tots dos tipus es paguen a més de qualsevol altra prestació o diària a la qual pugui tenir dret un membre. Un membre pot qualificar-se per als dos tipus durant el mateix període.

Quan la majoria de la gent pensa en la "Família per separació familiar", estan pensant en el tipus II. Es paga quan un membre militar es veu obligat a separar-se de les seves dependents durant més de 30 dies i és un import fixat cada mes. El tipus I, per contra, es paga quan un membre militar es veu obligat a separar-se de les seves dependents i ha de viure fora de la base. En aquest cas, es paga al membre un "subsidi d’habitatge" addicional a la prestació d’habitatge que pugui rebre per proporcionar habitatge a les seves dependents.

Indemnització per separació familiar Tipus I

El propòsit de la FSA de Tipus I és pagar a un membre les despeses addicionals derivades de la separació forçada de persones dependents quan el membre militar ha de viure fora de la base de la nova ubicació.

  1. Indemnització per separació familiar: es paga a cada membre amb dependents que tingui un servei permanent fora dels Estats Units o de Alaska que es compleixi tot de les següents condicions:
  2. El transport de dependents a l’estació de servei permanent oa un lloc proper a l’estació no està autoritzat a les despeses del govern.
  3. Els dependents no viuen a l'estació de servei permanent ni a prop.
  4. No es disposa d’un equipament d’habitacions o d’un habitatge adequat per assignar-lo a un membre i es demana al membre que resideixi fora de la base.

Les taxes de separació per a famílies Les taxes del tipus II són les mateixes que les tarifes de la prestació d'habitatges a l'estranger (OHA) (sense persones amb dependència).

Subsidi de separació familiar Tipus II

El FSA de tipus II proporciona una compensació per a les despeses afegides incorregudes a causa d'una separació familiar obligada sota qualsevol un de les següents condicions:

  1. El transport de persones a càrrec (inclosos els dependents adquirits després de la data efectiva de les comandes), no està autoritzat a les despeses del govern i les persones dependents no viuen als voltants del port de casa / lloc de treball permanent del membre.
  2. El membre està de servei a bord d’un vaixell i el vaixell està lluny del port d’interior durant més de 30 dies.
  3. El membre està a TDY (o servei addicional temporal) lluny de l'estació permanent durant més de 30 dies, i les persones dependents no resideixen a l'estació TDY o propera. Inclou membres que estan obligats a realitzar un període de TDY abans d’informar a la seva primera estació d’assignació (com ara formació bàsica i escola tècnica / AIT / A-School).

L’import de FSA Tipus II, que s’ha de pagar, és de 250,00 dòlars al mes.

Militar casat amb militars

La FSA-II es paga a un membre casat amb un altre membre, independentment de si el membre té dependents de serveis no actius quan es compleixen totes les altres condicions generals i sempre que els membres residissin junts immediatament abans de ser separats per l'execució d'ordres militars.

No es pot pagar més d’un subsidi mensual pel que fa a una parella militar casada per a qualsevol mes. Cada membre pot tenir dret a FSA-II durant el mateix mes, però tots dos no poden tenir dret. El pagament s’ha de fer al membre que tingui com a ordre la separació. Si els dos membres reben comandes que requereixen la sortida el mateix dia, el pagament es farà arribar al membre sènior.

Si un membre compleix els requisits per al crèdit de FSA-II, però el dret a un estat de dret existent del cònjuge li impedeix, llavors el segon membre pot, si encara està qualificat, tenir dret immediatament a FSA-II quan finalitzi l'estat del cònjuge. La parella pot qualificar-se de drets seqüencials a la FSA-II sempre que les ordres militars les mantinguin separades contínuament.

Per obtenir el dret a un dret posterior a FSA-II, una parella de membres casats, que ja no està separada per ordres militars, haurà de restablir un habitatge conjunt i residir junts.

Requisits de separació dependents

Un membre no es considera "membre amb dependents" per al dret FSA-II quan:

A. L'únic dependent depèn d'una institució durant un període conegut superior a un any o per un període indefinit que pot suposar que excedirà un any.

B. L'únic dependent és el cònjuge separat legalment o el fill (s) sota la custòdia legal d'una altra persona. Excepció: quan el membre té la custòdia física i legal conjunta de fills i fills, i els fills en cas contrari residiria amb el membre, però per a la tasca actual, el membre serà considerat com a "membre amb dependents" per a FSA. -II dret.

C. El pare dependent del membre no resideix en una llar, que el membre controla, supervisa i manté per a ús mutu quan les circumstàncies ho permeten.

Visites socials temporals per dependents

Indemnització per separació familiar, tipus I i FSA Tipus II quan el membre es troba en una assignació PCS on els dependents no estan autoritzats a viatjar a càrrec del govern: El crèdit continua acumulant-se mentre els dependents del membre visiten la seva estació permanent o a prop seu, però durant un període màxim de 3 mesos continus. Els fets han de demostrar clarament que les persones dependents només visiten (no canvien de residència) i que la visita és temporal i no pretén superar els 3 mesos. Si, per motius imprevistos (per malaltia o per una altra emergència), una visita social de bona fide estén més de 3 mesos, atureu el crèdit de FSA al final del període de tres mesos.

Si la visita inicialment no supera els 3 mesos, atureu el crèdit FSA el dia abans que les persones dependents arribin a l'estació permanent del membre. El crèdit torna a estar autoritzat el dia en què les dependents surten de l’estació permanent. Tanmateix, un membre té dret a FSA-I i / o FSA II, tot i que un o més (però no tots) dependents visitin més de 3 mesos si el membre té dret per compte de les persones dependents que no visitin el membre.

Indemnització per separació familiar, tipus II, quan el membre és TDY: El crèdit continua acumulant-se a un membre les persones dependents que visitin el lloc de treball temporal o properes durant 30 dies o menys. Els fets han de mostrar que les persones dependents només estan visitant. Si la visita supera els 30 dies, el membre no té dret a FSA per a cap part del període, tret que la visita s’extingeixi a causa d’una malaltia o una altra emergència. En aquestes circumstàncies, el pagament de la prestació es limita a 30 dies. El dret a FSA es reprèn el dia en què les persones dependents surten de l'estació de servei temporal si el membre de TDI del membre s'estén per més de 30 dies a partir d'aquesta data.

El dret a FSA existeix si una o més (però no totes) de les persones dependents visiten més de 30 dies si el membre en cas contrari té dret per compte de les persones dependents que no visitin el membre.

Indemnització per separació familiar, tipus II, quan un membre està assignat a un vaixell, desplegat fora del port d'origen: El crèdit continua acumulant-se al membre que té dependents visitant-lo a prop del lloc de servei (o qualsevol port) durant 30 dies o menys. Els fets han de demostrar que els dependents només visiten. Si la visita supera els 30 dies, el dret a la FSA finalitza el dia anterior a la data d'arribada de la dependència, llevat que la visita s’extingeixi a causa de la malaltia o una altra emergència. En aquestes circumstàncies, el pagament de la FSA es limita a 30 dies.

El dret a FSA existeix si una o més (però no totes) de les persones dependents visiten més de 30 dies si el membre té dret a FSA en nom de les persones dependents que no visitin el membre.

Els dependents resideixen a prop de l'estació de servei

L'assignació de separació familiar no es merita per un membre si totes les persones dependents resideixen a l'estació de servei o a prop. Si alguns (però no tots) els dependents viuen voluntàriament a prop de l'estació de servei, la FSA pot acumular-se per compte de les persones dependents que no resideixin a la zona de càrrega o a prop. Tingueu en compte els dependents que resideix a prop d’un lloc de servei si el membre realment es desplaça diàriament, independentment de la distància.

Penseu en les persones dependents que resideix a prop d’un lloc de servei si viuen a una distància raonable de desplaçament d’aquesta estació, tant si el membre es desplaça diàriament o no. Normalment es considera que una distància de 50 milles, d’una manera, es troba a una distància raonable de desplaçament d’una estació; no obstant això, la regla de 50 milles no és inflexible. Les condicions inusuals poden permetre la determinació que les persones a càrrec no visquin a una distància raonable de desplaçament, tot i que la distància en qüestió és inferior a 50 quilòmetres en un sentit.

En una situació en què la distància sigui inferior a 50 milles, però el temps requerit per desplaçar-se d'una manera per la ruta i el mètode de transport més freqüent superarà les 1-1 / 2 hores, es considerarà que les persones dependents no resideixin a prop del lloc de treball del membre. tret que el membre realment viatgi diàriament.

Si les persones a càrrec són concurrents viatges concurrents amb el membre a l'estació de servei i, posteriorment, estan autoritzats a residir en un punt superior a 50 quilòmetres del lloc de treball dels membres per motius personals, en lloc de com a resultat de la restricció militar dels viatges dels dependents, el dret FSA no acumular.

Per obtenir informació detallada sobre el dret a la prestació de serveis de separació familiar, vegeu el Reglament de pagaments del Departament de Defensa (DOD), volum 7A (pagament actiu i de pagament), capítol 27 - Prestació per separació familiar (FSA).

1:18

Mira ara: 8 beneficis d'una carrera militar


Articles d'interès

Consells sobre el desenvolupament d'aliances en el treball

Consells sobre el desenvolupament d'aliances en el treball

Voleu complir amb eficàcia la vostra missió laboral? Si és així, necessiteu aliats, persones que recolzin les vostres idees en el treball. Vegeu com es formen aliances.

El benefici d'una política de fraternització en el lloc de treball

El benefici d'una política de fraternització en el lloc de treball

La fraternització en el lloc de treball pot provocar fallades laborals i demandes d'assetjament sexual. Aquí hi ha arguments per a les polítiques de fraternització en el lloc de treball.

Per què us té por de demanar la venda

Per què us té por de demanar la venda

Si no demaneu la possibilitat de comprar, gairebé segur que no obtindreu la venda. Demaneu-ho cada vegada i mireu els vostres totals.

Per què estimar el vostre treball és essencial per a la vostra felicitat

Per què estimar el vostre treball és essencial per a la vostra felicitat

T'encanta el teu treball o estàs treballant més, odiant-lo i temint el temps que dediques al teu lloc de treball? Descobriu per què necessiteu estimar el vostre treball.

Raons per triar una carrera financera

Raons per triar una carrera financera

Apreneu per què treballar a la indústria financera és una opció atractiva per a persones ambicioses que volen gaudir d’un avançament i d’un gran potencial de guany.

Raons per fer bones preguntes en una entrevista de feina

Raons per fer bones preguntes en una entrevista de feina

Una entrevista de feina és alhora una oportunitat per a l'organització i per al candidat. Per això és important fer bones preguntes en una entrevista.