Codi de vestimenta per a interns

Quan accepteu una pràctica professional amb una organització sense ànim de lucre o amb qualsevol altra forma de negoci, tant si no esteu pagats com si no, no sou voluntaris. Així que no pensis en un i més important no es vesteix com a un.

La determinació, almenys des del punt de vista legal quan es tracta de pràctiques professionals, no és si es paga diners o no (encara que se'ls paga molts interns), està determinat per la relació amb l'empresa. Segons la llei, els interns es consideren un empleat en risc de l'empresa i necessiten vestir-se i comportar-se en conseqüència.

De fet, si sou un empresari que pensa oferir pràctiques professionals, assegureu-vos d'investigar les lleis del vostre estat perquè potser us haureu de pagar el becari, de cobrar o de pagar impostos en nom seu i, fins i tot, es pot exigir que tingueu una assegurança de compensació laboral al llarg de la durada de les pràctiques.

Representar la imatge de la companyia

Igual que tots els altres empleats, els interns també representen la imatge de la companyia en com es vesteixen i es presenten en l'entorn empresarial a altres treballadors, clients i clients. Mostrar-se a les sabatilles i als pantalons texans envia un missatge als altres que no és seriós per representar l'empresa i no hi són per contribuir i aprendre de manera significativa.

No estudiants en préstec

Els interns no han de considerar-se "estudiants en préstec" i han de complir el codi de vestimenta de la companyia. És a dir, l’entorn de l’oficina (o un altre treball) no és una extensió de la vida del vostre campus universitari. Si no esteu segur del codi de vestimenta, pregunteu al vostre cap o un representant de recursos humans.

Si no hi ha cap codi de vestimenta formal, mireu l’estil de vestir que altres homes i dones usen per treballar cada dia. Si tothom porta sandàlies, probablement també ho podeu fer. Però si només un o dos dels empleats restants es vesteixen de manera casual, aneu amb el que la majoria porta.

No intenteu destacar per copsar el sistema

Algunes pràctiques poden conduir a una ocupació amb l’empresa en què es realitza l’internament. Feu la vostra feina i feu-la bé i sigueu un empleat model com si ja tinguéssiu la feina. Està bé fer-se ressaltar fent un treball fantàstic i fent una millora extra per al vostre ocupador, però no intenteu destacar simplement per ser diferents.

Una de les majors queixes dels empleats sobre els interns es deriva de la manera com vesteixen els interns. Els interns que porten roba informal o reveladora que puguin estar bé al campus universitari no encaixen en l’entorn de l’oficina.

Recordeu que la vostra posició de becari no està garantida. Fins i tot si creieu que teniu un contracte o un acord de pràctiques en ferro, és possible que sigueu intern. Podeu deixar-la en cas de no respectar els termes de les vostres pràctiques o fer alguna cosa que no pugui ser considerat perjudicial per a l'empresari.

Pèl, maquillatge i accessoris. Compte, massa

Un vestit adequat per a les empreses no només implica peces de vestir, sinó que inclou també sabates, joies, maquillatges i pentinats.

Una dada ben coneguda en el món corporatiu resulta millor: "No es vesteixi per a la feina que té, vesteixi a la que desitgi". En altres paraules, no es mostren a la posició de becari universitari: vestit per al món corporatiu.

Consells i pensaments de tancament

Fins i tot si no esteu interessats a treballar per a l'empresa que esteu internant, podeu utilitzar-los com a referència laboral per a futures oportunitats laborals. Com millor demostrareu que enteneu com funcionar com a professional durant l’internament, millor serà la vostra referència quan feu una sol·licitud per al vostre treball de somni més endavant.