• 2024-12-03

Codi de vestimenta del despatx d'advocats per a homes i dones

Código De Vestimenta

Código De Vestimenta

Taula de continguts:

Anonim

A mesura que el vestit de negocis esdevingui més casual, una política de codi de vestimenta escrita és important per a qualsevol bufet Què tan casual és massa informal? Per descomptat, depèn dels esdeveniments programats del dia, però suposant que els seus advocats no aniran a jutjar o duran a terme declaracions o conferències d’assentaments a l’oficina, quins s’esperen que portin a mesura que treballin?

Quan estigueu redactant el codi de vestimenta de la vostra empresa, és important tenir en compte la cultura de la vostra empresa, així com la vostra ubicació geogràfica: és la vostra empresa en una àrea metropolitana o és una empresa rural?

A continuació, establiu els objectius que voleu aconseguir en una política escrita. Aquí teniu una mostra del codi de roba de la firma d'advocats que podeu modificar i modificar per satisfer les necessitats i la personalitat exclusives del vostre despatx d'advocats. També us pot ajudar si sou nous per a la indústria legal i necessiteu unes directrius per a un vestit adequat a mesura que us dirigiu a entrevistes de feina o per primer cop el llindar de la vostra nova empresa.

Codi de vestimenta de la firma jurídica

Sobretot, haureu d’exercitar un bon gust i sentit comú quan seleccioneu un vestit de negoci adequat. Tant la roba informal com la de negocis han de ser netes, premsades i sense arrugues, sense forats ni zones desgastades. Els logotips petits, com ara Polo o Izod, són acceptables, però les imatges i les grans projeccions d'informació promocional de samarretes o pantalons no són.

Normalment, es preveu un vestit tradicional de negocis quan el personal de la firma es reunirà amb clients o visitants. També és una bona idea mantenir vestits professionals frescos en espera, en un armari, en cas que els advocats i el personal administratiu s’hagin de vestir per a aparicions no pensades, reunions de clients i altres esdeveniments.

Roba acceptable per a homes

La roba acceptable per a homes inclou pantalons ocasionals, caquis, camises de vestir de màniga llarga o curta, suéteres amb tripulació i coll en V amb camisa de coll i samarretes. Les sabates acceptables inclouen sabates de cuir de sola fina o mitjana, mocadors de corda, sabates de moll o estil Rockport.

La roba inacceptable per a home inclou samarretes casuals sense colls, dessuadores, samarretes, denim de qualsevol tipus o color, vestits de suor, pantalons curts, jogging o vestits d'escalfament, texans de qualsevol color o estil, sabatilles esportives, xancletes, mocassins., o sandàlies. Les camises de golf amb grans logotips o lletres també estan prohibides.

Roba acceptable per a dona

La roba acceptable per a les dones inclou un suéter lleuger, com ara colls de dits, tripulació, coll V i cardigans. També són acceptables les armilles portades amb samarretes de màniga curta o llarga, bruses, teixits de punt i samarretes de coll. Els pantalons acceptables inclouen pantalons caquis, mescles de lli, seda, sarja o pana, i pantalons capri que finalitzen a prop del turmell.

Les sabates acceptables inclouen sabates de cuir fines, mitjanes, mocasines, bombes o qualsevol estil actualitzat amb sandàlies de taló obert o amb vestit obert.

Les robes inacceptables per a les dones inclouen peces de vestir curtes i curtes de qualsevol estil; dessuadores; Samarretes; denim de qualsevol tipus o color; corretges d’espaguetis; esquenes obertes; crispa; samarretes sense mànigues; tapes; pantalons estirats; pantalons d'estrep; vestits de jogging o d'escalfament; pantalons curts informals; pantalons curts de vestir; minifaldilles; i pantalons capri que acaben a prop del genoll.

Les sabates inacceptables per a les dones inclouen sabates esportives, mocassins, xancletes i talons de plataforma.


Articles d'interès

Com respondre a les preguntes de l'entrevista de treball amb Títols cerebrals

Com respondre a les preguntes de l'entrevista de treball amb Títols cerebrals

Li han fet alguna vegada una pregunta inusual que us va deixar desconcertada durant una entrevista? Aquests consells i preguntes de mostra us poden preparar per si de nou ocorre.

MOS 12H - Constructlon Engineering Supervisor

MOS 12H - Constructlon Engineering Supervisor

Descripcions de feina i factors de qualificació per als llocs de treball de l’Exèrcit dels Estats Units (especialitats d’ocupació militar).

Especialista en laboratori mèdic: retribució, habilitats necessàries i més

Especialista en laboratori mèdic: retribució, habilitats necessàries i més

Un especialista en laboratori mèdic (68K) és un membre clau del personal mèdic de l'Exèrcit. Més informació sobre aquesta especialitat d'ocupació militar (MOS).

Gerent d’operacions de sucursals

Gerent d’operacions de sucursals

Obtingueu informació sobre les operacions de sucursals i sobre com els gestors de serveis mantenen les oficines d’intermediació en funcionament. Obtingueu informació sobre la feina sobre funcions, salaris i perspectives.

BP Pràctiques i oportunitats de cooperació

BP Pràctiques i oportunitats de cooperació

BP ofereix excel·lents pràctiques i programes cooperatius per a estudiants especialitzats en enginyeria, ciències i negocis. Conegueu oportunitats de pràctiques.

9 Box Matrix per a la planificació i el desenvolupament de successions

9 Box Matrix per a la planificació i el desenvolupament de successions

Què és una matriu de rendiment i potencial (9 caixes) i per què és una de les eines més utilitzades en la planificació de la successió i en el desenvolupament del lideratge?