El material en el treball: ètica i actius

Obriu el diari i trobareu crisis ètiques com malversacions, fraus o mal ús dels productes o serveis de la companyia que fan els titulars. Trencaments ètics d'alt perfil com aquests tenen a veure amb una cosa propera i estimada pel cor d'una empresa: els seus actius.

Es coneix al lloc de treball com a coses que l’empresa ha pagat i l’utilitza diàriament. Quan es tracta d’actius d’empresa (de qualsevol forma) les coses es posen serioses. Posa't malament amb els diners o amb les coses, i acabaràs amb aigua calenta ràpidament. A la superfície, això sembla tallat i sec, però és tan fàcil com sembla?

Per a aquells que no tinguem poder ni influència, l'atenció ètica dels béns de la companyia pot ser que no sigui un problema. Es mostren a treballar, fer la feina i tornar a casa sense participar en cap mena de finançament ni maniobres legals.

No sabíeu, durant el vostre dia aparentment habitual, que teníeu centenars o fins i tot milers de dòlars d’actius sota el vostre control. Amb totes les coses que us passen cada dia a la feina, és probable que mai no ho penseu en termes d’actius i de responsabilitat.

Voleu conduir un cotxe d’empresa, treballar en un ordinador o mantenir equips? Utilitza una targeta de crèdit o un compte de despeses de l'empresa? Teniu accés o és responsable de la propietat intel·lectual o dels registres de l'empresa? Tots aquests són exemples d’actius.

Alguns són físics i alguns són intangibles, com ara secrets d’empresa, marques comercials i informació confidencial. Cada empleat del conseller a l'executiu controla algun actiu cada vegada que es presenta a la feina.

Fins i tot els empleats pensen en coses de treball com a béns?

La majoria de la gent no pensa en els actius de l’empresa fins que s’hagin perdut, robat o trencat. Aquí resideix el problema. Els empleats han de comprendre que el comportament ètic es demostra no només en com actuen envers els altres, sinó també en com tracten la propietat que no els pertany. La clau de l'èxit és entendre qui és qui i quins límits existeixen per al seu ús.

Pot ser que la teva mare digués "tractar la propietat d’altres persones com si fos la teva." De petit, si vau prendre una joguina prestada, us vaig tenir cura especial. Com a convidat en una altra casa, no heu tocat res que no sigui vostre. Per què no sembla que aquesta lliçó es transfereixi a la propietat de l'empresa on treballem?

Com a adult, ho sabeu millor. La cura dels béns no importa tant perquè la companyia sempre té prou diners per substituir les coses que trencem o que fem servir. Si ningú no li importa, per què? Però aquestes simples veritats morals des de la infància no es queden obsoletes amb l'edat. El fet és que hem de preocupar-nos de com tractem la propietat que no és nostra.

Valor i perspectiva

Tothom tracta coses diferents. Alguns es desvinculen de l’actiu per no importar-los ni se sumeixen massa, de manera que se sentin com els legítims propietaris. En la primera situació, aprendre a preocupar-se per les coses d’empresa s’aconsegueix a través d’una consideració reflexiva.

Qui va pagar per això i com se sentiria per escriure el xec que pagui? Quins són els límits per a un ús adequat?

Aquesta és una actitud que no necessàriament canvia de feina a casa. Una persona ètica no posa una quantitat de dòlars en respectar la propietat dels altres. Sempre fa una connexió moral entre la propietat, la propietat i la responsabilitat.

En el segon cas, estar massa vinculat o familiaritzar-se amb la propietat de la companyia també crea un problema. Si feu servir alguna cosa cada dia, és possible que us hàgiu desestimat pel seu ús professional adequat. Balanceu comptes financers d’empreses com els vostres?

Us trobeu amb l’ordinador o copejant la fotocopiadora (encara que ho mereix)? Tracta de registrar informes privats i privats? Pot ser que sigui el moment d’aconseguir un enfocament més seriós de la propietat de l’empresa.

Consideracions

Aneu amb compte amb els diners o les coses perquè les situacions ètiques que impliquen els actius de la companyia, per petita que sigui, poques vegades es suavitzen amb una disculpa. Sempre hi ha una pistola de fumar que no deixa àrees grises per a la racionalització ni l'explicació. La majoria d’indústries tracten d’abús d’actius o d’un ús indegut de béns amb accions disciplinàries o amb finalització laboral en el primer delicte.

Una vegada més, l'ètica empresarial es redueix a les opcions quotidianes que feu, independentment de qui sigueu i de quines responsabilitats teniu. Des del moment en què treieu de l’aparcament al vostre lloc de treball, mireu les coses que us envolten en el context adequat. Tot i que Shakespeare va dir: "Tot un escenari del món", no tractes les "coses" com a objectes.