Avantatges de treballs greus que poden augmentar la vostra carrera professional

Benvinguts a una revisió d'algunes de les millors avantatges de les empreses que poden oferir mares treballadores!

La meva entrada anterior va ser sobre beneficis immillorables com la maternitat totalment pagada i el servei de guarderia, així com el suport dels pares.

Aquest article tractarà alguns programes d’avançament seriosos que ofereixen alguns dels millors llocs per treballar les mares. Sabem que no podem fer-ho tot sol, de manera que quan les empreses ofereixen avantatges laborals seriosos, com el següent salt a l'oportunitat! Tots podem utilitzar l’ajuda addicional, especialment les mares que treballen tant que fan malabars.

Comproveu-les.

Programes de tutoria

Un mentor és algú que ha estat al voltant del bloc dins d'una empresa. Realment coneixen l’avantatge de l’empresa i tenen un historial reeixit en el seu camp d’experiència. Aquest tipus de persones busquen compartir els seus coneixements amb altres persones sent mentor.

Volen ajudar els altres a tenir èxit per tal que ells o els alts directius inicien un programa on un mentor pugui aparellar-se amb un empleat més jove (el mentoree). L’objectiu és donar un increment al participant en l’ensenyant-los nous conjunts d’habilitats o exposant-los a noves oportunitats d’utilitzar els seus punts forts.

Penseu en un tutor com a tutor.

Les dreceres que us mostren poden ajudar-vos a fer la vostra carrera professional. L’estil de vida d’una mare que treballa millora amb les dreceres, de manera que en la vostra propera recerca de feina busqueu aquest avantatge per avançar a la classe i a la vida.

Assessorament professional

Quan vaig arribar a ser mare treballadora fa set anys, em vaig adonar que odiava la meva carrera professional. Aquest tipus de situació hauria estat perfecta per a l'assessorament professional (en canvi, la meva empresa va contractar un entrenador, de manera que em vaig convertir en entrenadora mestra que treballava).

En primer lloc, un assessor de carrera pot veure on he estat, quins projectes he treballat i he de determinar els meus punts forts. A continuació, vam poder reflexionar sobre el que m'agradaria començar a treballar, cosa que em podria conduir a una nova carrera professional.

Realitzar aquest tipus de feina a casa és un zapper energètic. La recerca d’una nova feina o carrera professional pot ser una feina a temps complet i, com a mare treballadora, tenim prou feina per fer.

Quan una empresa ofereix aquest avantatge, és més probable que mantinguin els seus empleats que estalvien tothom diners, temps i energia.

Entrenament creuat per desenvolupar habilitats no relacionades directament amb el vostre treball

Per tant, diguem que un assessor de carrera us ajuda a trobar una nova carrera professional. Quina fantàstica seria si la vostra empresa us donés temps fora de la vostra setmana laboral per entrenar en un nou departament per aprendre noves habilitats?

Aquest tipus d’experiència seria increïble! Si sol·liciteu un lloc de treball en aquest nou departament, ja teniu les habilitats per fer la feina. El més probable és que no deixarà l’empresa (això fa que l’empresa estigui feliç) i pugueu començar una nova carrera o feina. O potser aquesta nova habilitat aportarà una nova perspectiva sobre les coses del vostre treball actual i els vostres jocs d’habilitats.

És una victòria guanyadora per a tothom sense temps extra, diners o energia que es gasta fora de les hores de treball normals en la formació.

Busqueu la vostra cura personal durant les hores fora de servei

Alguns dels millors llocs per treballar estan interessats en com protegir els vostres temps morts, com ara crear polítiques o oferir orientacions sobre l’ús de telèfons intel·ligents i ordinadors portàtils emesos durant hores. És l’equip de l’empresa per la qual cosa s’ocupen de com s’utilitzen.

Altres empreses han establert polítiques sobre caps de setmana sense correu electrònic. L'empresa vol que els treballadors s'abstinguin d'enviar missatges comercials no crítics a partir de les 20:00. Divendres fins les 18:00. Diumenge. Es suggereix que si s’ha de configurar un correu electrònic, utilitzeu un mode d’enviament de retard, de manera que l’email es tanqui el dia hàbil següent. Això és genial perquè la persona que vol enviar el correu electrònic pot escriure el que està pensant perquè no ho oblidi, però segueixen la política amb el retard.

Aquest tipus d’empreses entenen el valor de la cura de la vostra família i de la vostra pròpia cura personal. Quan us sentiu descansat de la rutina diària, l’empresa sap que tornareu a estar fresc el dilluns i estarà a punt per treballar.