Opcions d’assegurança mèdica quan perd un treball
EQ - QU
Taula de continguts:
Si alguna vegada s’ha deixat de treballar amb una assegurança de salut, és probable que estigui familiaritzat amb la cobertura de continuació de COBRA. La Llei de Reconciliació de Pressupostos Omnibus Consolidada (COBRA) permet als empleats perdre feina el dret de continuar els beneficis de l’assegurança mèdica durant un període de temps determinat (normalment fins a 18 mesos) a un cost personal incrementat.
Coneguda per ser una solució cara a curt termini, COBRA va ser l'única opció disponible per cobrir la bretxa de les assegurances de salut entre els llocs de treball. Trobar una política individual o familiar comparable en el mercat obert solia ser impossible o fora d’abast per a la majoria de la gent. Això ha canviat amb l'aprovació de la Llei de cura assequible (també coneguda com ACA i "Obamacare").
Sota l’ACA, el mercat d’assegurances mèdiques del govern proporciona a les persones una manera de comprar la cobertura pel vostre compte, per veure com es comparen els preus dels plans individuals i familiars a COBRA i decidir quina opció té sentit per a vosaltres. Tenir en ment; L'elecció ja no és tenir assegurança a través de COBRA ni tenir cap assegurança. Simplement anar sense cobertura ja no és una opció. Fins i tot si esteu entre llocs de treball, si esteu entre la cobertura d’assegurança mèdica, arrisqueu una bona despesa.
Després d'una pèrdua de feina
COBRA segueix oferint-se a treballadors amb acomiadaments o cessaments en un lloc de treball, però actualment hi ha una altra solució més permanent. Quan surti o perdi la feina, s’obrirà una finestra al Mercat d’assegurances de salut del govern, on podeu comprar plans al vostre estat o regió. Normalment, només es pot matricular per una assegurança mèdica al Mercat entre el 15 de novembre i el 15 de febrer. Tanmateix, quan deixeu un lloc de treball fora del període normal de matrícula, teniu la vostra finestra de matrícula de 60 dies per fer compres i inscriure-us a la cobertura.
Fins i tot si us agrada el vostre pla actual i preferiu prendre COBRA, val la pena visitar el mercat i comparar els costos. COBRA es considera generalment l’opció més cara, però es pot comparar a alguns plans en funció del lloc on vius i del nivell de cobertura. Tingueu en compte que a través del Marketplace del govern, podeu beneficiar-vos de crèdits fiscals de primes que redueixen els costos, la cobertura de la prima d’assegurança mèdica infantil o Medicaid gratuïta o de baix cost segons els vostres ingressos i dependents.
Per trobar cobertura i preus a la vostra zona, podeu visitar health.gov i comparar en línia o trucar al 1-800-318-2596 amb preguntes. No sabreu el cost complet de la vostra cobertura mèdica fins que no investigueu i esbrineu quines opcions teniu disponibles.
Com deixar-lo anar a un pla de mercat?
Si decidiu prendre COBRA ara, la finestra del mercat es tancarà. Si voleu comprar la vostra pròpia cobertura en el futur, haureu d’esperar fins al proper període d’inscripció oberta per comprar un pla del Mercat.
Podeu deixar COBRA en qualsevol moment durant el període de matrícula oberta per comprar la vostra pròpia política. Tanmateix, si no obre el període d’inscripció, s’ha de mantenir la cobertura de COBRA si no obté cap assegurança a través d’un nou empresari.
Si la vostra cobertura COBRA finalitza, haureu de trobar una assegurança mèdica sola. Si la vostra cobertura finalitza durant un període de temps fora del període d'inscripció obert, us tornarem a obrir la finestra de 60 dies per comprar la cobertura de Marketplace.
Cobertura manca: no és una opció
Tant si decideixes portar COBRA o comprar un pla de mercat, la cobertura sanitària és imprescindible. Desactivar la cobertura sanitària simplement no és una opció sensata, per més d'un motiu.
Importància de l’assegurança mèdica per a un paquet de beneficis
Quin benefici busquen els empleats potencials i els empleats actuals més? L'assegurança de salut és la base del vostre paquet de beneficis per a empleats.
Llei de portabilitat i rendició de comptes de l’assegurança mèdica
La Llei de rendibilitat i rendició de comptes (HIPAA) de l’assegurança mèdica federal requereix que els empresaris protegeixin els registres mèdics dels empleats de manera confidencial.
Assegurança d’incapacitat a curt termini versus assegurança d’incapacitat temporal
Conegueu les diferències entre i els avantatges i desavantatges dels plans d’assegurança d’incapacitat temporal i d’invalidesa temporal.