• 2025-04-03

Com es descriu el seu ritme de treball durant una entrevista de treball

entrevista treball català

entrevista treball català

Taula de continguts:

Anonim

Quan sol·liciteu un lloc de treball, una pregunta d’entrevista típica és: "Com descriuríeu el ritme en què treballeu?" El vostre potencial ocupador vol saber què esperar de vosaltres en termes de productivitat laboral i també de com encaixareu amb la cultura de l'empresa.

Aquí és on és important fer els deures. Tot i que tots els empresaris volen que el seu personal treballi de manera eficaç i eficaç, i que no ho faci, hi ha alguns entorns de treball, com ara startups i organitzacions de notícies, que històricament són més ràpids que altres. D'altra banda, hi ha entorns de treball (com ara centres de rehabilitació) que històricament tenen un ritme lent.

Accedir a la cultura corporativa

La descripció de la feina a la qual vau respondre hauria de donar pistes sobre la cultura corporativa. Si veieu paraules clau com ara "entorn ràpid" i "data límit", sabreu que la vostra resposta ha de fer èmfasi en la velocitat. També dediqueu un temps a explorar el lloc web de la companyia; moltes empreses descriuen el seu entorn laboral i la seva cultura empresarial en línia.

La velocitat no sempre és el factor més important per a un empresari. En lloc d'un ritme ràpid, un empresari pot valorar un ritme constant i constant. O bé, un empresari pot tenir exactitud, rigor i atenció als detalls en gran consideració. Penseu en la diferència entre treballar en una biblioteca de recerca, una redacció de televisió i un hospital. El millor enfocament és reproduir els vostres punts forts que coincideixen amb la descripció de la feina per ressaltar per què sou la millor persona per al treball.

Terminis de reunió

Depenent de la feina, pot ser que la velocitat de la vostra feina no sigui tan important com el fet de poder complir els terminis de forma coherent. Algunes frases clau que cal incorporar a la vostra resposta (seguides d’exemples de la vostra experiència) inclouen:

  • Seguiu la càrrega de treball
  • Completeu tots els projectes a temps, o abans del previst
  • Organitzeu el temps bé i establiu els horaris per garantir el compliment de terminis
  • El ritme és flexible i pot accelerar-se quan sigui necessari per complir les pressions de terminis
  • Treballa a un ritme constant i constant amb una gran atenció als detalls per garantir un treball acurat que compleixi uns estàndards alts
  • Establir prioritats realistes i utilitzar bé el temps, o no perdre el temps

Reunió de criteris de volum

Alguns llocs de treball estableixen objectius de volum, com ara fer cert nombre de trucades telefòniques durant un període de temps determinat. En aquests casos, descriviu com planegeu complir aquests criteris i com heu complert els objectius de volum en els vostres treballs anteriors.

Respostes de mostra

Aquí teniu algunes respostes d'exemple per començar. Aquestes respostes representen una força específica i després expliquen com aquesta força contribueix a treballar a un ritme ràpid (o eficient). Després de descriure el ritme, sempre és una bona idea donar exemples dels vostres treballs anteriors per fer còpies de seguretat qualitatius de la vostra resposta.

  • "Normalment treballo a un ritme constant i constant. A causa de la meva capacitat per organitzar i planificar el meu horari de treball, sempre realitzo el meu treball amb antelació. Per exemple, quan se'm va assignar un gran projecte en sis mesos, em vaig trencar el projecte es va convertir en objectius grans i objectius petits i diaris. Vaig crear un calendari i vaig revisar constantment cadascun d’aquests objectius tot complint amb èxit les meves altres funcions. Al final vaig acabar el projecte una setmana abans del previst. "
  • "Em considero un treballador diligent que evita la procrastinació. A la meva feina anterior de vendes, vam haver de fer almenys 30 trucades cada torn, a més de les nostres altres responsabilitats administratives. Mentre que algunes persones van salvar totes les seves trucades per al final del seu torn, que de vegades va fer que la gent perdés la seva quota, vaig dividir el meu temps entre fer trucades i fer les meves altres funcions. No em distreu fàcilment, però puc equilibrar-me treballant de manera constant en múltiples tasques. Permet que realitzi tots els meus treballs a temps i produeixi qualitat. Vaig guanyar "el millor venedor" tres vegades a la meva empresa anterior. "
  • "Treballo de manera molt eficient, així que aconsegueixo moltíssim en un curt període de temps".
  • "Sóc fantàstic en tasques múltiples, així que típicament tinc realitzat tots els meus treballs abans del previst".
  • "Estic molt centrada en la meva feina i, per tant, puc treballar ràpidament".
  • "Com que estic molt organitzat, sóc capaç d'aconseguir moltes coses en un temps limitat."

Articles d'interès

Informació del Programa de busseig de la Guàrdia Costera dels EUA

Informació del Programa de busseig de la Guàrdia Costera dels EUA

Amb la incorporació de nous equips de busseig als equips de seguretat i seguretat marítimes, les oportunitats per esdevenir un bus de la Guàrdia Costanera mai no han estat millors.

Informació de treball de l’oficial de protecció de fronteres i duanes

Informació de treball de l’oficial de protecció de fronteres i duanes

Podeu ajudar a mantenir el vostre país segur mentre garanteix seguretat als ports d’entrada de tot el país i arreu del món que treballa com a agent de duanes dels EUA.

Com realitzar una entrevista conductual per a un treball

Com realitzar una entrevista conductual per a un treball

Quan demaneu preguntes d’entrevistes sobre el comportament que el vostre candidat ha de respondre amb exemples de rendiment passat, podeu identificar grans empleats.

Utilitzeu contrasenyes que confirmin la vostra magnitud única

Utilitzeu contrasenyes que confirmin la vostra magnitud única

Quines paraules escrius diàriament? Les vostres contrasenyes. Per tant, per què no fer-los paraules que afirmen les teves grans qualitats? Obteniu idees.

Per què haureu d’utilitzar l’autoavaluació dels empleats

Per què haureu d’utilitzar l’autoavaluació dels empleats

Necessiteu un enfocament i un format per a l’autoavaluació d’un treballador abans d’avaluar el rendiment? Aquí teniu el motiu per utilitzar-los i un mètode recomanat.

Utilitzeu una entrevista telefònica com a eina de detecció de candidats

Utilitzeu una entrevista telefònica com a eina de detecció de candidats

Utilitzeu una entrevista telefònica per vetllar pels candidats prometedors abans de fer-los en lloc per fer una entrevista. Elimina els clients potencials sense qualificar abans d'invertir temps.