• 2024-11-21

Promocions enrolades del Cos de Marines

Norwegian Marine Commando recruting video

Norwegian Marine Commando recruting video
Anonim

Per determinar la "millor qualificació" per a la promoció a Corporal (E-4) i Sergent (E-5) al Cos de Marines, els infants de marina utilitzen un sistema de "punts compostos". Els punts de promoció de cada MOS es determinen amb els punts de promoció que es concedeixen als següents:

  • Puntuació del tirador de rifles Determinat basat en la puntuació de la Marina en la gamma de rifles. Vegeu el gràfic de conversions per convertir els resultats de l’abast de rifles en punts de promoció.
  • Puntuació física Determinat basat en la darrera prova de l'aptitud física de la Marina. Vegeu el gràfic de conversions per convertir les puntuacions PFT de Marine Corps en punts de promoció.
  • Valoracions de rendiment mitjà de drets Els seus supervisors qualifiquen periòdicament el rendiment d'un servei de Marina. Les qualificacions que s’utilitzen per als punts de promoció són la mitjana de totes les qualificacions de rendiment del servei rebudes des de l’últim canvi de rang (promoció, reducció, etc). La mitjana de les marques de competència de servei s’arrodoneix a la 10a més propera (4,44 serien 4,4; 4,45 seria 4,5).
  • Valoracions de conducta mitjana Igual que les qualificacions d’eficiència en els deures, la conducta d’una marina és valorada periòdicament pels seus superiors. Les puntuacions utilitzades per als punts de promoció són la mitjana de totes les qualificacions de conducta rebudes des de l'últim canvi de rang (promoció, rebaixa, etc.). La mitjana de les marques de conducta de servei s’arrodoneix al 10è més proper (4,44 serien 4,4; 4,45 seria 4,5).
  • Temps en servei El nombre que s’utilitza és el total de mesos en servei (Forces armades nord-americanes - actives i de reserva) acumulades en l’exèrcit.
  • Temps en grau El càlcul del total de mesos de qualificació inclou el nombre de mesos de la nota actual sobre l’enregistrament actual i l’hora en la qualificació actual o superior d’un enllaç previ (USMC o USMCR SMCR o IRR), si el servei es va realitzar de manera satisfactòria.
  • Punts de bonificació sargent / reclutador / guàrdia de seguretat Els comandants poden afegir 100 punts de bonificació per als infants de marina que es troben com a instructors de perforació, reclutadors i guàrdies de seguretat del cos de marina.
  • Autoeducació Els E-3 i els E-4 que participen en la promoció reben punts addicionals per a l'educació militar i civil. Vegeu els gràfics de conversió dels punts que es poden adjudicar.
  • Referències de reclutament d’ordres Els E-3 i els E-4 poden fer referència als individus als reclutadors. Si aquestes persones s'enganxen al Cos de Marines, l'E-3 / E-4 rebrà 20 punts de bonificació per a cada persona referida (Nota: Els agents de reclutament de Marine Corps no són elegibles per a aquests punts de referència, però són elegibles per als 100 punts Recruiter Bonus, a sobre).

Utilitzeu la taula següent per calcular la puntuació composta de promoció total:

Línia # Article Puntuació de l’exemple Total
1 Punts de promoció de tiroteig 5.0 5.0
2 Punts de promoció de l'aptitud física 5.0 5.0
3 Afegiu les línies 1 i 2 juntes 10 10
4 Dividiu els resultats per 2 5 5
5 Multipliqueu les marques de rendiment en funció de la mitjana en 100 44.5 49.5
6 Multipliqui la puntuació de la qualificació mitjana per 100 43.5 93
7 Multipliqueu el nombre de mesos en el període de qualificació per 10 50 143
8 Multipliqueu el nombre de mesos en servei per 2 6 149
9 Punts d’educació personal (màxim 75) 25 169
10 Afegeix un punt d'instrucció / reclutador / guarda de seguretat (si escau) 100 269
11 Afegiu 20 punts per cada referència de reclutament (màxim 100 punts) 40 289
12 Puntuació composta total 289

Informació per sobre de MCO P1400.32C, Manual de promoció enrolada de Marine Corps


Articles d'interès

Els treballs en línia fàcils necessiten poca o cap experiència

Els treballs en línia fàcils necessiten poca o cap experiència

Aquests treballs en línia senzills són un lloc ideal per començar si voleu guanyar diners extra des de casa, però no teniu molta experiència laboral.

Diferents tipus de treballs en línia per a professors

Diferents tipus de treballs en línia per a professors

Els professors en línia tenen una gran demanda, però els professors poden fer més en línia que ensenyar. Vegeu quins són els llocs de treball a la llar disponibles per als professionals de l’educació.

Treballeu des de casa en aquests 7 llocs de jurat en línia

Treballeu des de casa en aquests 7 llocs de jurat en línia

Per trobar feina en un jurat en línia i recollir diners en efectiu per ponderar la vostra opinió, inscriviu-vos a aquestes empreses del jurat en línia.

Estafes de cites en línia i militars

Estafes de cites en línia i militars

A continuació, s’explica com frustrar les estafes romàntiques en línia que impliquen un criminal que fingeixi que és membre de l’armada dels Estats Units per arrabassar a una víctima desprevinguda.

Estafes de cites en línia militars

Estafes de cites en línia militars

Aneu amb compte amb les estafes de cites en línia que impliquen els militars i sàpigues quins recursos podeu utilitzar per informar d’aquestes estafes.

Plataformes d'aprenentatge en línia per augmentar les seves habilitats digitals

Plataformes d'aprenentatge en línia per augmentar les seves habilitats digitals

No us equivoqueu: les habilitats tècniques són competències laborals. Aquí teniu set llocs gratuïts (o assequibles) on podeu anar en línia per augmentar el nivell d’habilitats digitals.