Dades sobre promocions militars enrolades

Requisitos para Entrar al U.S Army | Fuerzas Armadas de E.E.U.U | Army, Marines, Air Force, Navy

Taula de continguts:

Promocions amb menys qualificacions de pagament
Promocions de qualificacions de pagament E-5
Excepcions de la promoció de la força aèria
Altres peces d’aquesta sèrie

Cada sucursal de les forces armades dels Estats Units té el seu propi sistema de promoció per als membres inscrits.

Hi ha nou graus de pagament enrolats a l’exèrcit, des de l’E-1 a l’E-9. El rang o qualificació varia segons la branca del servei, però el nivell de qualificació de pagament és el mateix. Per tant, una primera classe privada a l’Exèrcit és l’equivalent al Cos de Marina d’un capità de llança, tots dos E-3.

Per a l’Exèrcit, la Marina i la Força Aèria, les promocions fins a la qualificació d’E-4 són més o menys automàtiques (suposant que no s’enfronten a problemes), basant-se en el temps de servei i / o en el temps. El mateix passa amb la Guàrdia costanera i de la Marina fins a la qualificació d'E-3.

L’Exèrcit va renovar els seus requisits de promoció el 2015, per permetre punts de promoció per al desplegament de la zona de combat i implementar alguns requisits d’educació obligatoris. I és possible que els soldats que no estan al corrent dels estàndards d’aptitud física de l’Exèrcit no es considerin susceptibles de promoció.

Promocions amb menys qualificacions de pagament

Els requisits bàsics per a les promocions "automàtiques" varien lleugerament per les diferents branques. A l'Exèrcit i la Força Aèria, la promoció a l'estat E-2 requereix sis mesos de servei actiu i es necessita l'aprovació d'un comandant; a l’Armada s’aproven nou mesos de servei actiu i comandament. Al Cos de Marines, els nous membres ingressats són promoguts a E-2 després de sis mesos de servei actiu i, a la Guàrdia Costanera, qualsevol persona que no estigui elegible i que hagi completat el campament inicial sigui elegible E-2.

Per promocionar-se a E-3, l'exèrcit requereix 12 mesos de servei actiu, quatre mesos com a E-2 i una recomanació del comandant. La Força Aèria necessita 10 mesos com a E-2 i l'aprovació del comandant, la Marina necessita nou mesos com a E-2, va demostrar qualificacions militars i professionals i l'aprovació del comandant. Per aconseguir l'E-3 al Cos de Marina es requereixen nou mesos de servei actiu i vuit mesos com a E-2. I la Guàrdia Costanera requereix sis mesos com a E-2, demostració de qualificacions militars i professionals i l'aprovació d'un comandant per ser ascendit a E-3.

El següent pas és E-4, i aquest és l'últim nivell de promoció de grau de pagament que es considera pràcticament automàtic en funció del temps servit. A l'exèrcit, es requereixen 24 mesos de servei actiu, sis mesos com a E-3 i una recomanació del comandant; A la Força Aèria, són acceptables 36 mesos d’activitat activa, amb 20 mesos com a E-3, o 28 mesos com a E-3. El Cos de Marina necessita 24 mesos de servei actiu i 12 mesos com a E-3 per a una promoció E-4.

La Guàrdia Costanera i de la Marina varia de les altres branques quan es tracta de promocions E-4. Tots dos es basen en vacants dins del camp de carrera professional del membre, amb una mitjana d'uns 36 mesos de servei actiu.

Promocions de qualificacions de pagament E-5

A mesura que la Marina i la Guàrdia Costanera paguen el grau E-4, les altres branques es tornen més selectives a nivell E-5. Les promocions als graus de E-5 i superiors són competitives en l'Exèrcit, la Força Aèria i el Cos de Marines, ja que sempre hi ha més persones elegibles per a la promoció i hi ha llocs disponibles (el Congrés estableix el nombre de personal enrolat que pot servir a cada grau).

Les taxes de promoció canvien cada any, basant-se en diversos factors (incloses les taxes de reenlistment) que determinen quantes ranures de cada rang estaran disponibles. Els serveis disposen de mètodes propis per seleccionar candidats a la promoció, basats en punts per a èxits específics, en taulers de promoció, o en combinacions d'ambdós.

Excepcions de la promoció de la força aèria

Amb l'excepció de la Força Aèria, que ofereix els mateixos percentatges de promoció dins de cada rang a cada treball de la Força Aèria, les promocions (a les altres branques) poden dependre en gran mesura del nivell de dotació actual del vostre treball específic.

Per exemple, si sou un E-5 en una classificació (feina) de la Marina que s’està sobreestimada a l’E-6, és possible que no pugueu promocionar-se, per molt bé que feu les proves o altres factors de promoció. D'altra banda, si esteu en una puntuació que no s’adapti a la vostra propera classificació, pot ser veritat el contrari.

A la Força Aèria, és una història diferent. La Força Aèria dóna els mateixos percentatges de promoció a tots els seus llocs de treball (excepció, alguns treballs molt crítics obtenen un avantatge addicional de cinc per cent).

En altres paraules, si la Força Aèria decideix que la seva taxa de promoció global a E-5 serà del 25 per cent, llavors es promourà el 25 per cent dels E-4 elegibles en cada especialitat de la Força Aèria. Aquest sistema té un desavantatge important, però, pot resultar fàcilment en un treball que es pot superar en personal d’un determinat rang, i en altres llocs de treball (o en el mateix treball) que es veuen sotmesos a certs llocs.

La Força Aèria s'encarrega d’identificar aquells que es troben en llocs o llocs de treball superadministrats i els demanen que es tornin a entrenar. Si no reben suficients voluntaris, la Força Aèria tornarà a entrenar obligatòriament persones suficients per equilibrar l’estructura de rang dins dels seus llocs de treball.