Com obtenir una entrevista de devolució de trucades de treballs de gran dret

Si tot va bé a les vostres primeres entrevistes associades a l'estiu de l'OIC, rebreu ofertes de "devolució". Una crida de tornada és una invitació per anar a l'oficina de l'empresa durant un dia o mig dia, i reunir-se amb una sèrie d'advocats (associats i socis). Normalment, almenys un menjar s'inclou en el calendari dels esdeveniments. Si l’oficina es troba en una ciutat diferent de la vostra escola de dret, l’empresa pagarà habitualment per volar i allotjar-se en un hotel (tot i que sigui cortès intentar programar totes les vostres entrevistes de devolució de trucades en una ciutat determinada durant un període de temps, perquè les empreses puguin compartir les despeses de viatge).

Què passa en una trucada de retorn?

Les devolucions de trucades són bastant directes. Quan arribeu a l'empresa, normalment us reunirem amb el coordinador de reclutament, que us donarà aigua, respondrà a qualsevol pregunta logística i potser us dirà una mica amb qui entrevistareu. (Idealment, heu demanat el programa d’entrevistes per endavant, de manera que heu tingut temps de fer reconeixement als vostres entrevistadors. Si no, escolteu atentament la llista.) La vostra feina quan es troba amb el coordinador de reclutament és bàsicament fer un somriure i assentir. "L'escola va bé, gràcies per demanar-ho", etc.

No ho feu fer preguntes controvertides en aquest moment (o en qualsevol moment del dia). Si hi ha coses que us poden preocupar, sempre podeu programar una entrevista de seguiment després tens l’oferta.

Després de reunir-se amb el coordinador de contractació, anirà a la vostra primera entrevista d'advocat. No espereu que aquesta persona sàpiga alguna cosa sobre vosaltres o que hagi llegit els vostres materials. Els advocats estan ocupats i poden estar emplenant per a algú que va abandonar a l’últim moment. Estigueu preparats per parlar sobre vosaltres mateixos i respondre a preguntes molt bàsiques (que queden clarament cobertes al vostre currículum).

L'ideal seria que hagueu practicat algunes anècdotes lleugerament divertides sobre la vostra hora a la facultat de dret (o qualsevol altre tema segur) que podeu utilitzar per omplir el temps quan el vostre entrevistador no és especialment xerraire o ben preparat. Assegureu-vos que podeu parlar de qualsevol cosa al vostre currículum i assegureu-vos que heu revisat la vostra mostra de redacció i podeu parlar-ne amb coneixement. (I porteu còpies addicionals de tots els vostres materials, en cas que arribeu a una entrevista i trobeu que l’advocat no té ni idea de qui sou).

Després de 20-30 minuts, o bé el coordinador de reclutament tornarà a acompanyar-vos a la vostra propera cita, o l’advocat amb qui us parlarà us portarà allà. (Veure els advocats intenten trobar la següent oficina pot ser una diversió molt divertida a les oficines grans, on la majoria de la gent no es coneix.) Si necessiteu un bany, l'aigua, el cafè, etc. no dubteu a preguntar-vos.

La pròxima entrevista

La següent entrevista serà com en primer lloc, donant-vos la possibilitat de perfeccionar "la vostra història". Al final del dia, us haureu explicat la mateixa història entre 5 i 10 persones, cosa que és sorprenentment esgotadora! Només cal estar preparat per estar cansat i seguir endavant.

Està bé fer les mateixes preguntes bàsiques de cada persona amb qui parleu, de manera que no haureu de conduir-vos a tu mateix intentant pensar noves preguntes emocionants durant tot el dia. “En quin tipus de projectes esteu treballant? Per què heu decidit treballar en aquesta empresa? Com t'agrada? "Estan bé. Fes-ho simple!

En algun moment, s’aconseguirà un dinar, normalment el dinar. Sovint s’enviarà a menjar amb dos o tres associats (i sense socis). Però no us enganyeu: això encara és part de l’entrevista i haureu d’actuar en conseqüència. Aneu amb compte amb el que demaneu (alguna cosa fàcil de menjar que no sigui l’element més car del menú), no begueu i no us feu massa amigable. Aquestes persones informaran sobre el vostre comportament, així que sigueu professionals.

Després de dinar, és possible que tingueu més entrevistes (un cafè després del dinar potser no és la pitjor idea), o simplement podeu tornar al cercle amb el coordinador de reclutament. En tots els casos, sigueu el vostre millor comportament. Heu de ser amable amb totes les persones que trobeu, des de la recepcionista fins a la sòcia gestora. Ser groller per a ningú pot fer la vostra oferta.

Seguiment després de l’entrevista

Un cop sortiu, penseu en fer un seguiment amb un correu electrònic o una nota escrita a mà, agraint a tothom que hagueu conegut. Els advocats viuen a l’hora de facturació, de manera que cada entrevista de mitja hora costarà a l’empresa entre $ 200 i $ 500 dòlars, aproximadament. Com a mínim, envieu una nota al coordinador de reclutament, agraint-li un gran dia i reiterant el vostre interès en la posició.

Llavors, és hora de seure i esperar el millor! Les empreses contracten diferents horaris, de manera que potser passarà un temps abans d’escoltar (o potser teniu un correu de veu abans de tornar a casa). Si no heu sentit parlar d’una empresa durant unes setmanes, no dubteu a fer un seguiment (educat). Però, espero que no haureu d’esperar massa temps.