• 2024-07-02

Habilitats dels groomers amb èxit del gos

POOR RESCUE DOG GROOMING | SHAVEDOWN

POOR RESCUE DOG GROOMING | SHAVEDOWN

Taula de continguts:

Anonim

La preparació per a gossos és una professió relacionada amb animals que creix ràpidament en popularitat i, amb el conjunt d’habilitats adequat, es podria aconseguir l’èxit en aquest camp. Hi ha diverses qualitats i habilitats per a la neteja que trobareu a les empreses de gossos més reeixides, inclosos els groomers per a gossos mòbils:

Excel·lents habilitats per al servei al client

Les habilitats d'atenció al client són extremadament importants per a aquells que desitgin convertir-se en una empresa de gossos amb èxit. Mentre passis la major part del temps amb els gossos, has de ser capaç de comunicar-te clarament amb cada propietari per determinar exactament quina talla volen per al seu gos. També heu de fer que el client se senti valorat i apreciat cada vegada que visiti el vostre saló, com ho faria un estilista humà. És important demostrar que el seu gos estarà segur a les mans, tranquil·litzant el propietari i respectant la seva mascota.

Gran part de la feina és interactuar amb el propietari del gos i assegurar-se que estan satisfets. Els clients feliços donaran lloc a referències i comentaris positius, que poden ajudar el preparador a expandir el seu negoci en una empresa més rendible.

Bona coordinació dels ulls

Moltes retallades específiques de la raça impliquen una mica d’habilitat tècnica i poden ser difícils d’executar correctament. Un netejador ha de ser capaç d’utilitzar una varietat d’aplicacions per a la cura de manera segura i eficaç per aconseguir els resultats desitjats. Això requereix molta destresa i una bona coordinació entre ulls i mans.

Paciència

Alguns talls poden trigar molt a completar-se, i alguns gossos poden ser reticents a cooperar quan es posen a la taula de neteja. Els preparadors han de ser pacients i persistents durant tot el procés, donant-li un breu descans al gos si és necessari fer-ho. Frustrar-se amb el gos no ajudarà a la situació, i el gos pot reaccionar encara més negativament si detecta la creixent impaciència del groomer.

Capacitat de gestionar gossos temperamentals

Els preparadors han de tenir un bon coneixement del comportament caní i de gestionar els gossos amb diversos problemes de comportament. Han de tenir cura de treballar amb els gossos de la manera més segura possible, ja que els gossos poden actuar quan es troben en un entorn desconegut o després d'haver estat sotmesos a llargs períodes de destresa a la taula de preparació. Alguns gossos poden ser propensos a mossegar o picar-se de forma inesperada, de manera que el preparador ha de tenir coneixement del comportament del cos per identificar si un gos té dolor, por o a punt de portar-se malament.

Coneixement de precisió i neteja

Moltes retallades requereixen un treball extremadament acurat, una capa i un talent artístic. Els preparadors han de ser capaços d'executar talls amb precisió i d'acord amb les normes de cada raça. Els preparadors poden intensificar les seves habilitats mitjançant la realització de diversos programes de certificació professional, que treballen amb gossos del saló o internant amb un professional experimentat. És important entendre les diferents tècniques de tallar els tipus de pèl de diferents races. No hi ha cap substitut de l’experiència pràctica i, com més gossos tinguin la possibilitat de treballar, millor es convertiran.

Coneixements bàsics de salut i anatomia canina

Com a part del seu procés de neteja, els groomers comproven cada gos per qualsevol signe visible de problemes de salut (incloent paràsits, irritació de la pell o altres infeccions aparents). El coneixement general de problemes de salut comuns és essencial per a fer aquesta feina bé. El preparador és responsable d’informar al propietari si descobreix qualsevol problema que pugui ser millor abordat mitjançant una visita al veterinari. El coneixement de l'anatomia canina també és beneficiós, ja que cal fer talls específics en els punts anatòmics designats per ser executats correctament.

Bon sentit empresarial

El tractament és un negoci i ha de ser tractat com a tal. Les habilitats empresarials sòlides són especialment importants si el preparador funciona com a contractista independent o té la seva pròpia ubicació. El preparador ha de tenir certa habilitat amb la programació, la gestió de despeses, la compra de subministraments i el treball comptable bàsic. També haurien de saber com comercialitzar i promocionar els seus serveis de manera eficaç.


Articles d'interès

Vegeu una mostra d'un currículum vitae superior

Vegeu una mostra d'un currículum vitae superior

Els empresaris poden rebre 100 currículums quan publiquen una feina, de manera que els que es posin a la vista han de destacar-se de la multitud com ho fa aquesta mostra.

Per què utilitzar una nova carta de benvinguda per a empleats i una mostra

Per què utilitzar una nova carta de benvinguda per a empleats i una mostra

Una carta de benvinguda confirma la decisió de l'empleat d'acceptar la posició i ajuda a l'empleat a sentir-se desitjat i benvingut.

Treball de l'exèrcit: analista de intel·ligència de senyals 35N

Treball de l'exèrcit: analista de intel·ligència de senyals 35N

Escoltaràs els senyals i recolliràs la intel·ligència estratègica i tàctica com a part del treball d'un analista d'intel·ligència de senyals de l'exèrcit (MOS 35N).

Com es prepara per a una entrevista de feina de vendes

Com es prepara per a una entrevista de feina de vendes

Apreneu a preparar-vos per fer una entrevista de feina de vendes, des de la recerca d’un possible empresari fins a la selecció de l’entrevista.

Per què odiem les ressenyes de rendiment i com millorar-les

Per què odiem les ressenyes de rendiment i com millorar-les

Tothom odia les revisions de rendiment. Aquí hi ha algunes correccions relativament senzilles que poden fer que el procés sigui molt menys dolorós.

La pregunta sobre per què heu rebut una entrevista de treball

La pregunta sobre per què heu rebut una entrevista de treball

Llegiu aquí per obtenir exemples de les millors respostes a les preguntes de l’entrevista de feina sobre el motiu pel qual s’ha acomiadat i la millor manera de parlar de ser acomiadat amb empreses.