Reprèn la mostra i els consells per als sol·licitants d’ocupació més grans

L'edat no sempre és un avantatge quan busqueu feina, especialment en un mercat laboral competitiu. Els gestors contractants poden considerar que els treballadors més antics són més cars de contractar, ja que tenen experiència obsoleta o molta experiència, o que no són actuals amb la tecnologia i els llocs de treball actuals, tot i que és il·legal discriminar segons l'edat.

Tot i que una manera de superar la percepció que la vostra edat és un problema és "provar l’edat" i editar el vostre currículum amb cura. El vostre currículum vitae no és el vostre currículum, de manera que no ha d'incloure tot el que hàgiu fet mai.

El fet de limitar el que incloeu al vostre currículum, des d’una perspectiva cronològica, pot ajudar els cercadors d’ocupació a evitar l’estigma de ser considerat "massa vell" per un possible empresari.

A més, demostrant que esteu al dia amb les últimes tecnologies i habilitats necessàries per a la vostra professió, us ajudarà a maximitzar les possibilitats de ser seleccionat per a una entrevista. Els següents consells d’escriptura del currículum vitae per a sol·licitants d’ocupació més antics us ajudaran a comercialitzar la vostra candidatura i mostraran les vostres habilitats als empresaris sense destacar la vostra edat.

Reprèn els consells per als sol·licitants d’ocupació més grans

Limiteu la vostra experiència relacionada. Limiteu l’experiència relacionada (relacionada amb la feina a la qual esteu sol·licitant) que inclogueu al vostre currículum de 10 a 15 anys, deixant els treballs més antics del vostre currículum complet. Alternativament, podeu incloure els treballs més antics en una altra secció del vostre currículum, però no enumereu les dates en què vau treballar.

Deixeu anar la vostra experiència. Voleu mantenir l’experiència del vostre currículum rellevant per a la feina que desitgeu aterrar i, sens dubte, l’experiència no relacionada no és necessària. Deixeu que tot el que s’experimenta del vostre currículum vitae o el llistin sense dates en una categoria denominada "Altres experiències" o "Més experiència".

No incloguin les dates.No inclogueu dates o dates de graduació de l’escola secundària i de la universitat per a qualsevol altre curs que hàgiu fet o les classes de desenvolupament professional que havien estat en el passat. Si teniu un títol universitari, no enumereu la data de graduació de l’escola secundària al vostre currículum.

Aneu amb compte amb els anys.No enumereu la durada de l’experiència que teniu en l’objectiu del vostre currículum vitae, si en feu un. Per exemple, no és avantatjós dir que teniu 20 o 30 anys d’experiència en qualsevol cosa. Et marcarà com a més vell, i el vostre currículum potser s’acaba.

Dirigiu el vostre currículum vitae.Preneu-vos el temps per escriure un currículum vitae personalitzat i personalitzat de manera que destaqui específicament l'experiència que teniu rellevant per a l'obertura específica de feina a la qual esteu sol·licitat. El mateix currículum visat no funcionarà per a tots els llocs de treball i necessitareu un altre per a cada feina.

Penseu en un currículum funcional o combinat. Si actualment esteu utilitzant un currículum vitae cronològic, que enumera la vostra experiència en l'ordre de la data, potser arribi el moment de canviar a un format diferent que no se centra en els anys. Penseu en la possibilitat d’utilitzar un currículum funcional, que se centra en les vostres habilitats i experiències i enumereu els vostres èxits a la part superior del vostre currículum. Alternativament, podeu utilitzar un currículum vitae combinat, que inclogui tant les habilitats com el vostre historial de treballs, simplement no torneu més de 10 o 15 anys.

Ressalteu les vostres habilitats.Tots els vostres anys d’experiència probablement signifiquen que heu creat un conjunt d’habilitats impressionant. Feu brillar les habilitats més valuoses i que us mostrin còmodes amb la tecnologia contemporània. Promocioneu el fet que estigueu al dia amb la tecnologia actual, incloent els programes i aplicacions més recents que sabeu utilitzar i deixar la tecnologia obsoleta.

Mostra que esteu connectat. Incloeu un enllaç al vostre perfil de LinkedIn al vostre currículum. Es mostrarà als gestors que contracten els mitjans actuals de comunicació i treball en xarxa. Depenent del vostre ús, podeu incloure també els vostres mànecs de xarxes socials, com ara Twitter, Facebook i Instagram, però només si es tracta d'un examen professional.

Polida el teu currículum vitae. La presentació és important. Assegureu-vos que el vostre currículum sigui polit i ben presentat. No voleu que el vostre currículum es vegi antic. Contracti un escriptor de currículum vitae o navegueu pels diferents llocs per reprendre-los per trobar les últimes plantilles que us permetran reprendre la vista.

Estigueu preparats per enviar un correu electrònic al vostre currículum vitae.Tingueu en compte que la majoria de currículums es publiquen per correu electrònic o es carreguen a un lloc web o lloc de treball de la companyia per sol·licitar feines. Envieu per correu electrònic una còpia del vostre currículum per assegurar-vos que el format no es perd durant la transmissió (és probable que l’enviament del vostre currículum com a PDF). Reviseu aquestes pautes d’etiquetes de correu electrònic per assegurar-vos que esteu seguint el protocol adequat per enviar un correu electrònic al vostre currículum.

Reviseu un exemple

Exemple de reinici (versió de text)

Edward Elder

123 Old Growth Road

Mt. Vernon, WA 98273

(123) 456-7890

[email protected]

www.linked.com/in/edwardelder

VENDA PROFESSIONAL

Produir un creixement YOY consistent a través de la gestió estratègica i la gestió de pisos de vendes.

Carismàtic i centrat en la incorporació, el desenvolupament i l’entrenament d’equips de vendes al detall de gran productivitat. Formeu hàbilment associats de vendes per obtenir mètodes de participació, marxandatge i control d’inventaris.

Analítics i de costos en l'establiment d'estratègies de fixació de preus, evitant la reducció i la promoció de programes efectius de retenció de clients. Dirigiu-vos per exemple per garantir un servei d'atenció al client de primera classe.

EXPERIÈNCIA PROFESSIONAL

HOMEWORKS CENTRAL, Mt. Vernon, Washington

Cap de vendes (Febrer de 2008: actual): realitzeu meticulosament l'abast de les responsabilitats de gestió del detall, incloent la creació d'equips, el marxandatge, el control d'inventaris, la programació i la formació i desenvolupament de vendes per a la botiga de millores d'habitatge establerta. Assoliments notables:

• Redissenyat pla-o-grams de la botiga que millorava les vendes creuadesun 72% i temps en botigaun 81%.
• Va implementar programes de reconeixement i incentius de personal que van augmentar la retenció dels empleatsal 95%.
• Va introduir el primer procés de planificació de la successió que assegurava la transició sense fissures dels associats de vendes a llocs amb més autoritat, ja que es va retirar el personal més antic, evitant la necessitat de contractar des de fora.

CARS R US, Ferndale, Washington

Cap de vendes (Novembre de 2004 - gener de 2008)

Format i tutoritzat ~ 35 executius de vendes en habilitats de servei i negociació / tancament de vendes. Previsió de despeses de vendes mensuals, objectius de vendes transmesos i programes d’incentius dissenyats. Assoliments notables:

• Va ser pioner en el llançament de vendes en línia del concessionari, que va augmentar el percentatge de lideratge en un 63%.
• Augment de la quota de mercat global en més d’un 15% YOY durant tota la permanència.
• Impulsat a la direcció des de la seva funció original com a representant de vendes (juny de 2002 - novembre de 2004).

~ L'experiència addicional inclou rols com a executiu de vendes de Retro Auto (Yakima, Washington) i com a representant de vendes per a vendes de maquinari domèstic (Yakima, Washington). ~

EDUCACIÓ I CREDENCIALS

UNIVERSITAT ORIENTAL DE WASHINGTON, Cheney, Washington

Llicenciatura en administració d'empreses (èmfasi: màrqueting)

Habilitats en tecnologia de la informació : Microsoft Office Suite • Sistemes de TPV • SalesForce