Consells sobre cartes de presentació per a sol·licitants de feines més grans

Sol·licitar treballs quan esteu en els vostres cinquanta, seixanta o més enllà, suposa alguns desafiaments únics. És clar, tens molta experiència. Però els gestors que contracten no veuen necessàriament tots aquests anys com a actiu. Poden creure que els candidats madurs experimentats esperen més diners o més responsabilitats, lluitaran per treballar amb un gerent més jove o no tindran competències actualitzades.

I mentre que la Llei de discriminació per edats de la Llei de treball indica que la discriminació contra els empleats més grans i els candidats a feina és il·legal, sentim parlar de molts demandants d'ocupació desocupats que consideren que la seva edat és un problema. Diuen coses com:

• He après que l’edat té importància en l’ocupació.
• La meva edat sembla ser el meu enemic més gran.
• Crec que la meva edat és la meva derrota ara mateix.

És cert que, malgrat les proteccions legals, el fet de ser considerat un sol·licitant de feina més antic pot dificultar les teves possibilitats de trobar feina. No obstant això, hi ha maneres de fer proves per la vostra edat i resoldre problemes d’edat en escriure cartes de presentació. Reviseu aquests consells d’escriptura de cartes de presentació per a sol·licitants d’ocupació més antics que ajudin a comercialitzar la vostra candidatura de manera efectiva als empresaris.

Consells sobre cartes de presentació per a sol·licitants de feines més grans

• Dirigiu la vostra carta de presentació. La manera més important de convèncer un gerent de contractació que val la pena entrevistar és personalitzar la vostra carta de presentació. Feu la publicació del lloc de treball i enumereu els criteris que l’empresari està buscant. A continuació, enumereu les habilitats i l'experiència que teniu, ja sigui en forma de paràgraf o en una llista de pics. D'aquesta manera, el gerent de contractació pot veure per què està qualificat per a la feina.
• No resumiu tot el vostre currículum. Aquest consell s'aplica als candidats de totes les edats. Una bona carta de presentació no es llegeix com una autobiografia o una destil·lació del seu currículum. Per als candidats més grans, és important apartar-se de la recopilació seqüencial de la vostra feina i, en canvi, centrar-vos en l'experiència pertinent per al treball que teniu a la vostra disposició.

• No inclogueu anys d’experiència.No enumereu la durada de la vostra experiència en la vostra carta de presentació. Per exemple, no és avantatjós dir que teniu 20 o 30 anys d’experiència. Us marcarà com a candidat més antic.
• No promocioneu la vostra edat. Eviteu termes com a professional experimentat, experiència rica, treballat durant molts anys o qualsevol cosa similar. No cal destacar, en general, els vostres anys d’experiència. En comptes d'això, ateniu-vos als fets (per exemple, "vaig dirigir un equip de 10 professionals del màrqueting a l'empresa XYZ").

• Feu èmfasi en la vostra experiència i punts forts. La vostra carta de presentació és una oportunitat per esmentar la vostra experiència provada, que potser no té un candidat amb menys experiència. Una vegada més, especifiqueu com es relaciona aquesta experiència amb la feina que esteu sol·licitant: més específics sou, més pertinent serà el candidat.
• No mencioneu les connexions. Com sempre en una carta de presentació, és potent mencionar una connexió. Aquí teniu més informació sobre com esmentar una referència en una carta de presentació i aquí hi ha exemples de cartes de presentació amb referències a revisar.

• Centrar-se en la flexibilitat. Mencioneu la vostra flexibilitat, capacitat d’adaptabilitat i voluntat d’aprendre a la vostra carta de presentació. Tindràs un aspecte tan jove i ansiós, fins i tot si no fa tants anys. De la mateixa manera, ressalteu qualsevol coneixement de la tecnologia actual que tingueu ja que sovint és una gran preocupació per als gestors de contractació.
• Aneu amb compte amb els requisits salarials. Si la sol·licitud de feina sol·licita els vostres requisits salarials, tingueu en compte que sou flexible. D'aquesta manera, els empresaris no pensaran en vosaltres com a sobrequalificats i / o sobrades.

• Polida la vostra carta de presentació. La presentació és important. Assegureu-vos que la vostra carta de presentació estigui formatada correctament. Això significa optar per la font adequada (i la mida de la font). Utilitzeu un tipus de lletra simple, mai un script. Incloeu un espai entre tots els paràgrafs i trieu també una salutació i tancament de sessió adequats.
• Estigueu preparats per enviar per correu electrònic la vostra carta de presentació.Assegureu-vos que esteu seguint les directrius de l’etiqueta de correu electrònic quan envieu les cartes de presentació per correu electrònic.

Reviseu un exemple

Podeu veure una mostra d’una carta de presentació per a un cercador de feina més antic i baixar la plantilla de carta de presentació a continuació.

Baixeu la plantilla de la carta de presentació

Exemple de carta de presentació per a un sol·licitant de feina més antic

Annabel Elder

123 Shady Rest Lane

Tampa, FL 33605

(123) 456-7890

[email protected]

www.linked.com/in/annabelelder

25 de març de 2019

Catherine Collins

Director

Organització sense ànim de lucre per ajudar a les mans

1234 Sunset Way

Tampa, FL 33605

Benvolguda senyora Collins:

Amb molt d’interès vaig aprendre, a través de Indeed.com, la posició d’Assistent Executiu que s’ha obert amb l’Organització sense ànim de lucre Hands With.

El vostre anunci de posició em va fascinar, ja que moltes de les qualificacions que heu enumerat són les que he desenvolupat com a ajudant executiu de quatre oficials de nivell C d’ABC Enterprises, un grup de desenvolupament global. Alguns exemples de les meves habilitats i experiències que s'ajusten a les vostres necessitats inclouen:

• Eficiència i precisió demostrades en la programació de calendaris i cites, la planificació de viatges i en la redacció de correspondència amb els grups d'interès del projecte.
• Ben versat en la coordinació de tots els llocs d’interès, restauració, viatges i espectacles per a esdeveniments a gran escala que inclouen recaptacions de fons, reunions d’interessos i conferències.
• Programació d’efectivitat i supervisió d’equips d’oficina de 5 assistents administratius i recepcionistes.
• Una postura proactiva en l’aprenentatge de tecnologies administratives i de gestió d’oficines en alça, com demostra la meva recent transició de l’oficina d’ABC Enterprises a un sistema de comunicacions basat en núvol.

Com a part del programa de divulgació de comunitats d’ABC Enterprises, he tingut el privilegi de treballar amb Jason Edwards, un dels vostres patrons, i he trobat que és un defensor apassionat del bé que l’Organització de Mans No Ajudes per a grups subrepresentats de Tampa.. Així doncs, donaré la benvinguda a l’oportunitat d’utilitzar els meus talents administratius per garantir el bon funcionament de les vostres iniciatives. Gràcies pel teu temps i consideració; Espero la vostra resposta i espero poder-vos reunir aviat per obtenir més informació sobre el gran treball que feu.

Salutacions cordials, Annabel Elder

Comproveu les lletres de cobertura de l’edat

És imprescindible que la vostra carta de presentació no sembli de moda. Mireu també l’idioma amb data. Les teves opcions de paraules poden fer-te semblar més gran o més jove que la teva edat real.

Afavoreixi frases curtes i agressives durant una sintaxi més complexa i més llarga. Penseu en tenir un professional més jove, preferiblement a la vostra indústria, a llegir la vostra carta de presentació per assegurar-vos que el vostre fraseig no s’adapti.