Com es fa el seguiment després d'una entrevista telefònica

Sovint, els empresaris fan la primera ronda d’entrevistes de candidats per telèfon i voleu fer tot el possible per tornar a trucar-vos per a una segona entrevista. L’entrevista en si és important, per descomptat, però també ho fa després d’aquest aspecte. Assegureu-vos de fer un seguiment després d’una entrevista telefònica.

Normalment, el gestor de recursos humans es posarà en contacte amb vosaltres per configurar una cita telefònica. Durant aquesta entrevista telefònica programada, se us farà una sèrie de preguntes sobre la vostra experiència laboral, la vostra formació o educació i la vostra comprensió del que pot suposar la posició.

La millor manera de fer un seguiment després d'una entrevista telefònica

Després d’haver acabat l’entrevista de feina per telèfon, és important fer un seguiment amb una carta de gràcies o un missatge de correu electrònic de gràcies, tal com ho faríeu després d’una entrevista cara a cara.

Com que entrevistaran a molts candidats en aquest moment, l’enviament d’una nota de gràcies immediatament després que la conversa us recordi a l’entrevistador de la vostra xerrada, que us mantingui "al capdamunt", reiteri l’experiència i les habilitats que s’establiria a la feina, i també us ajudarà a diferenciar-vos de la competència.

Prengui notes durant l’entrevista

Durant l’entrevista, assegureu-vos que teniu un llapis i un paper a mà perquè pugueu prendre nota de les preguntes que s’han formulat, de les vostres respostes i de la informació que l’entrevistador va proporcionar sobre l’empresari i les seves expectatives.

Mentre es tanca l’entrevista, agraeix l’entrevistador per la seva hora.Pregunteu quin serà el següent pas del procés de contractació i us oferim informació addicional que pugui ajudar-los a prendre la decisió de contractar. No us oblideu de demanar la seva adreça de correu electrònic.

Quan dir gràcies

El millor moment per enviar una entrevista un missatge de correu electrònic de gràcia està immediatament mentre l’entrevista segueix sent fresc a la ment de l’entrevistador. Donar-li les gràcies i reiterar-li el vostre interès i les vostres qualificacions per al treball és una part important de la vostra recerca de feina.

Tingueu en compte que una nota d’agraïment ben escrita és en realitat una segona entrevista "gratuïta", ja que continua la discussió que acabem de fer per telèfon. També serveix per recordar a l'entrevistador els punts forts que vau presentar durant l'entrevista. És una gran manera de reforçar les vostres millors habilitats.

Què heu d'incloure a la vostra carta o correu electrònic de gràcies

Intenteu fer sempre una nota d’agraïment específica de la conversa que heu tingut amb l’entrevistador. Eviteu frases genèriques i personalitzeu la nota de manera que reflecteixi els detalls de l'entrevista. Potser es pot esmentar un interès professional que compartia vostè i l'entrevistador.

L’escriure una carta de gràcies us ofereix l’oportunitat d’esmentar qualsevol cosa que desitgeu que hàgiu dit durant l’entrevista, però no he tingut l'oportunitat de dir-ho. O potser reviseu alguna cosa que desitgeu que hagueu dit de manera diferent.

La carta també us permetrà abordar de manera proactiva qualsevol dubte que pugui haver sentit que l’entrevistador podria haver tingut quant al vostre historial laboral, disponibilitat, voluntat de desplaçament o qualsevol altre problema.

Finalment, recordeu que aquesta nota de gràcies és una oportunitat de màrqueting d'or per a vosaltres. "Posa la teva banya" una mica recordant breument a l’entrevistador les habilitats que ofereix i, segons el que vau aprendre a l’entrevista, com creieu que seria l’adaptació perfecta per a la feina.

Expresseu el vostre interès en el que heu après sobre la cultura de la companyia, adjunteu una còpia del vostre currículum a la vostra adreça de correu electrònic per a més comoditat, i concloeu esperant que us seleccionaran per fer una entrevista cara a cara.

Per resumir, és important mostrar el vostre agraïment per l’entrevista, independentment de si s’ha dut a terme en persona o bé al telèfon. Com a regla general, en qualsevol moment que parleu amb algú de la companyia: personalment, per telèfon o amb un xat de vídeo a Internet, és convenient enviar una nota de gràcies.

No només està escrivint unes bones maneres de donar-li les gràcies, sinó que també és una eina d’automarcatge altament eficaç. Esperem que la carta d’agraïment us ajudarà a mantenir-vos en compte a l’entrevistador quan seleccioni candidats per a la segona ronda d’entrevistes.

Deixeu que l’entrevistador tingui una impressió positiva

Les entrevistes telefòniques inicials poden ser una mica nervioses per a les candidatures a causa del factor d’incertesa i de la vostra incapacitat per llegir les expressions i el llenguatge corporal del vostre entrevistador. En crear una impressió positiva a través d’una nota de gràcia sincera i ben escrita, s’estableix una base sòlida per a la seva eventual contractació i èxit amb el vostre nou ocupador.

: Alguns exemples d’agraïment de l’entrevista telefònica