Escàner d’habilitats laborals que necessitaran els vostres fills
TOP 10: Most watched in October 2020 - Eurovision Song Contest
Taula de continguts:
Tots volem que els nostres fills tinguin èxit a la vida. Esperem que algun dia els vegem en una carrera professional satisfactòria amb la promesa de créixer. La idea que els nostres fills acabin en llocs de treball sense sortida ens entristeix. Ens preguntem, però, si hi ha alguna cosa que puguem fer per garantir el seu èxit.
El 1990, el secretari de treball de Lynn Martin es va preguntar el mateix i va formar la Comissió del Secretari per assolir les habilitats necessàries, coneguda comunament com a SCANS. Va estar format per representants d’escoles, governs, sindicats i empreses nord-americanes. Martin va encarregar a la Comissió la tasca d’examinar les demandes del lloc de treball i de determinar si els joves nord-americans són capaços de satisfer aquestes demandes. El 1992, SCANS havia completat el seu treball. Després de parlar amb empresaris, supervisors, treballadors i funcionaris sindicals, la Comissió va identificar un conjunt de cinc competències i tres habilitats fonamentals que han de tenir tots els que ingressen a la mà d'obra.
Juntes, aquestes competències i habilitats es coneixien com a habilitats SCANS.
ESCANS Habilitats
Aquestes són les vuit àrees que la Comissió va identificar com a essencials tant per als estudiants que treballen directament després de l’escola secundària i els que assistiran a la universitat abans d’entrar a la força de treball. Es combinen les cinc competències i tres habilitats fonamentals: s’utilitzen junts i s’han d’aprendre junts. Tot i que aquesta llista es va desenvolupar fa un temps, encara és rellevant per a la mà d'obra actual i de demà.
Les cinc competències
Perquè siguin efectius, els que es troben a la força de treball han de ser capaços d'utilitzar de manera efectiva recursos, habilitats interpersonals, informació, sistemes i tecnologia. Fem una ullada a totes aquestes competències més de prop:
Recursos
La capacitat d'assignar recursos és essencial. Els recursos inclouen:
- Temps
- Diners
- Recursos de material i instal·lacions
- Recursos humans
Interpersonals
Per tenir èxit en el treball cal que pugueu interactuar amb altres persones. Quan arribi una persona a la mà d'obra, ell o ella haurien de ser capaços de:
- Participa com a membre d’un equip
- Ensenyar als altres
- Serviu a clients o clients
- Exercici de lideratge
- Negociar
- Treballa amb persones de diferents procedències
Informació
La informació és un bé valuós. Cal saber:
- Adquirir i avaluar la informació
- Organitzeu i manteniu la informació
- Interpretar i comunicar informació
- Utilitzeu ordinadors per processar informació
Sistemes
Un sistema és un grup de components, tecnològics, organitzatius i socials, que han de interactuar per funcionar correctament. Els treballadors amb èxit han de:
- Entendre els sistemes
- Ser capaç de controlar i corregir el rendiment dels components d'un sistema
- Ser capaç de millorar i dissenyar sistemes
Tecnologia
La tecnologia fa referència als equips, procediments i eines que es fan servir per realitzar determinades tasques de treball. Varien segons l'ocupació. Un ha de tenir el coneixement per:
- Seleccioneu la tecnologia
- Aplicar la tecnologia adequada a una tasca
- Mantenir i solucionar problemes de tecnologia
Les tres habilitats fonamentals
A més de les competències descrites anteriorment, tothom ha d’entrar a la mà d'obra després de dominar les següents habilitats fonamentals:
Habilitats bàsiques
- Lectura
- Escriptura
- Computació matemàtica i raonament matemàtic
- Escoltar
- Parlant
Habilitats de pensament
- Pensament creatiu
- Presa de decisions
- Solucionar problemes
- La capacitat de veure les coses a l’ull de la ment
- Saber aprendre
- Raonament
Qualitats personals
- Responsabilitat individual
- Autoestima
- Sociabilitat
- Autogestió
- Integritat
Així que ara, en lloc de preguntant-me si el vostre fill tindrà èxit, podeu Assegura't té les habilitats necessàries. Esbrineu si l’escola del vostre fill està incorporant habilitats SCANS al seu currículum i, si no ho és, és hora de començar a fer preguntes. També hauríeu de reforçar les habilitats de SCANS a casa.
Com maximitzen els FSA els vostres beneficis laborals
Maximitzeu un dels vostres beneficis laborals mitjançant un compte de despeses flexible (FSA) amb aquest full informatiu.
Com us poden estalviar diners els vostres fills
Aquestes set activitats divertides per als nens us ajudaran a estalviar diners. Són especialment bons per a l'estiu quan els nens s'avorreixen.
Recerca sobre com milloren la productivitat els beneficis laborals i laborals
Els beneficis efectius per a la vida laboral i els treballs animen els treballadors a treballar més dur i a quedar-se amb una organització, segons una investigació feta el març del 2009 per la Junta executiva corporativa.