• 2024-09-28

6 Temes per evitar la discussió en el treball

How to use the Passive Voice ? English Grammar Lesson

How to use the Passive Voice ? English Grammar Lesson

Taula de continguts:

Anonim

Hi ha algunes coses que haureu d’evitar de discutir a la feina, perquè plantejar-vos aquests temes podria fer que els vostres companys de feina s’incomodin o influeixin en les vostres opinions i en la vostra capacitat de fer la vostra feina. El malestar al lloc de treball pot afectar el seu funcionament i, en última instància, el resultat de l’empresari. Ningú no vol ser la causa d'això.

  • 01 Religió

    La política és probablement un tema més volàtil que qualsevol altre. Fa que els temperaments s’estiguin i hagi acabat les relacions, fins i tot entre amics propers i familiars. Tenint en compte la quantitat de temps que es dedica a la feina i la necessitat de portar-se bé i treballar junts amb els seus companys de feina, no es val la pena tenir converses al respecte.

    Tot i que potser sents molt fort sobre la vostra festa o el candidat que admeteu, o potser teniu una opinió intensa contra l’oposició, no intenteu guanyar els vostres companys de feina al vostre costat. Serà un esforç inútil que només provocarà sentiments difícils entre vosaltres i ells.

  • 03 La vostra vida sexual

    No parleu mai de detalls sobre la vostra vida sexual. Realment. No hi ha cap motiu per que ningú sàpiga què passa entre vostè i la vostra parella o parella. Aquest tema fa que moltes persones es retorcen i puguin provocar que els vostres companys de feina se sentin incòmodes al seu voltant.

    Parlar de la teva vida sexual pot convertir-te en aigua calenta legal. Si algú se sent intimidat o creu que ha creat un entorn de treball ofensiu, pot haver motius per presentar una queixa d'assetjament sexual. Quan realment necessiteu confiar en algú que no sigui la vostra parella, haureu de fer un bon amic.

  • 04 Problemes amb el vostre cònjuge, els vostres fills o els vostres pares

    Parlar de problemes amb membres de la família pot fer que altres, inclòs el vostre cap, es preguntin si aquestes dificultats us distreguin de fer la vostra feina? Fins i tot si sabeu que aquests problemes no afectaran el vostre treball, no ho fan.

    Quan els supervisors o els directius són sincers quant als seus problemes, els seus subordinats poden veure això com un punt feble que poden explotar. Això pot minar la vostra autoritat. A més, ressaltar els vostres problemes alimentarà el rumor i us farà arribar a ser objecte de xafarderies al lloc de treball.

  • 05 Les vostres aspiracions professionals

    No hi ha res dolent en veure el vostre treball actual com a trampes cap a coses més grans i grans, però manteniu aquests sentiments a vosaltres mateixos. Parlar de les vostres ambicions farà que, per raons justes, feu que el vostre cap qüestioni la vostra lleialtat i faci que alguns companys de treball us ofereixen molest.

    Si esteu interessats a avançar dins de la vostra organització actual, realitzeu el vostre treball excepcionalment bé i, per descomptat, deixeu que el vostre cap sàpiga que voleu pujar a través de les files de la companyia. Les teves accions parlaran per tu.

  • 06 Els vostres problemes de salut

    Tot i que els problemes de salut, mentals o físics, no són gens de què avergonyir-se, no us penseu massa en el treball. Podeu optar per no parlar-ne del tot o estar molt obert, però independentment de la quantitat o la poca quantitat que us reveleu, eviteu compartir tots els detalls de la vostra condició.

    Quan decidiu quant compartir amb els vostres companys, tingueu això en compte: quan els vostres companys saben que esteu malalts, poden qüestionar la vostra capacitat de fer la vostra feina bé, tal com podrien si sabessin els vostres problemes familiars. Tot i que les seves preocupacions poden ser infundades, posaran en dubte les seves idees i afectaran les seves percepcions sobre vostè.


  • Articles d'interès

    Punt de vista de la tercera persona: omniscient o limitat

    Punt de vista de la tercera persona: omniscient o limitat

    Apreneu per què tantes novel·les utilitzen el punt de vista explicat des de la perspectiva de "ell" va dir o "ella" va dir, coneguda com a perspectiva de tercera persona.

    Temes de discussió en equips

    Temes de discussió en equips

    La importància de reunir l'equip és important en els negocis. Una de les millors maneres de desenvolupar una llista de temes de discussió sobre la creació d’equips.

    Àmbit, risc i assumpció en la gestió de projectes

    Àmbit, risc i assumpció en la gestió de projectes

    Obtingueu una visió general bàsica i exemples de tres termes crítics en la gestió del projecte, l’abast, el risc i les hipòtesis.

    Un esglaonador per a la creació d'equips: 3 moments brillants de treball

    Un esglaonador per a la creació d'equips: 3 moments brillants de treball

    Si necessiteu un trencaglaç per a les vostres sessions de team building, els tres brillants moments del trencaglaç promouen la cohesió i la cooperació en grup.

    Entrenament de l'exèrcit - MOS 11C, Infantil de foc indirecte

    Entrenament de l'exèrcit - MOS 11C, Infantil de foc indirecte

    Informació d’entrenament per a l’exèrcit militar d’ocupació dels MOS de l’Exèrcit dels Estats Units 11C, Infantil de foc indirecte.

    Programa de jubilació militar - Pla d'estalvi d’horari

    Programa de jubilació militar - Pla d'estalvi d’horari

    El Pla d'estalvi Thrift és un programa d'estalvi de jubilació per a militars i empleats federals civils. TSP és un fons d'impostos diferits, la qual cosa significa que els diners aportats al compte es dedueixen immediatament de la base imposable de la persona i els diners del fons no són taxats fins que es retirin al moment de la jubilació, generalment després de l'edat de 59 1/2. , que és una reducció fiscal important.