Temes de discussió en equips

Esteu buscant una manera de construir el vostre equip de forma ràpida i eficaç com a part de les vostres reunions i sessions de formació periòdiques? Aquests equips de construcció de trencaglaços encaixen la factura. Utilitzeu els equips de seguretat per ajudar-vos a crear un entorn de reunió o formació que fomenti la comunicació.

Els constructors d’equips de reflexió ajuden els participants a conèixer els valors de l’altre i participar en un nou nivell de l’equip. Podeu fer servir aquests equips de reflexió per construir equips.

A continuació, s’indiquen les directrius sobre com facilitar i utilitzar aquestes preguntes sobre el gel per a reunions.

Haureu de demanar als vostres participants que es mantinguin centrats en les respostes que comparteixen a aquestes preguntes. És fàcil utilitzar-los per llançar-los a la seva història de la vida, que és més del que necessiteu per a un trencaglaç.

Rompehielos per a reunions que s’utilitzen per conèixer-se mútuament

A continuació, es mostren mostres de trencaglaços per a reunions. Sempre és benvinguda la vostra opinió sobre com van funcionar els trencaglaços de les reunions.

Constructor pensatiu Equip Breakers

• Quin va ser el pitjor dia de la teva vida i per què?
• Què més us agradaria que es recordés quan recordeu la vostra vida a la vostra vellesa?
• Quin aspecte de la vostra personalitat afegeix més valor al món?
• Si poguessis canviar una cosa de tu mateix, quin canvi faries?
• Si poguéssiu escollir una persona, viva o morta, a qui voleu emular? Comparteix el perquè.
• Qui va tenir la major influència en les opcions que vau fer per a la vostra vida quan era gran?
• Quin va ser el millor dia de la teva vida i per què?

• Què alleuja el vostre esperit quan esteu infeliç o de mal humor?
• Quin talent teniu que no s’utilitza amb èxit al vostre lloc de treball?
• Quines són les tres coses que canviaria sobre el vostre entorn de treball que us convertiria en un empleat amb més èxit?
• Si teniu la vostra vida laboral per viure, en quin moment hauríeu triat un camí diferent que us hauria conduït a més èxit i felicitat?
• Quines habilitats aporten al vostre lloc de treball que actualment no s’utilitzen?
• Quina és una activitat que, si ho feies tots els dies a la feina, augmentaríeu la vostra valoració del vostre treball actual?

• És una persona d'un dia o una persona de nit i com afecta això a la vostra feina?
• Quines paraules us agradaria sentir més del vostre cap que us ajudarà a sentir-vos motivat i reeixit en el vostre treball?
• Què voleu fer a continuació a la vostra organització actual? Què aportaries a la nova posició?
• Quines són les característiques més significatives de les persones que han estat els vostres millors caps durant la vostra carrera? Què els va fer els millors caps?
• Quines són les característiques més significatives de les persones que han estat els vostres pitjor caps durant la vostra carrera? Què els va fer els pitjors caps?

• Faria un bon cap? Què us fa respondre la pregunta de la vostra manera?
• Voleu fer alguna cosa a la feina cada dia que us agrada? Si és així, què és? Si no, què podeu fer al respecte?
• Tens un millor amic a la feina? Qui és i què us atrau a aquesta persona?
• Si heu convidat un nen a portar els vostres fills a treballar dia o esdeveniment, què us mostraria al nen sobre el que feu al treball? Què li diríeu al nen sobre la vostra feina?
• Si mireu la vostra vida sencera, no només la vostra vida laboral, quines són les tres àrees o activitats en què voleu passar més temps?

• Quines cinc característiques ha de tenir el vostre entorn laboral o la vostra cultura perquè us sentiu compromès, viu, emocionat i contribuïu com a empleat?
• Quines són les coses en un entorn de treball o en una cultura que us portin a buscar una nova feina i a sortir?