• 2025-04-01

Exemple de carta de renúncia de pare a casa

Photogrammetry - 3D scan with just your phone/camera

Photogrammetry - 3D scan with just your phone/camera

Taula de continguts:

Anonim

Cada renúncia a la feina requereix un avís formal, fins i tot si esteu sortint per una raó positiva, com ara convertir-vos en una casa de família o renunciar perquè està embarassada. És una bona idea deixar que el vostre gerent sàpiga que esteu renunciant i que proporcioneu una carta per al fitxer del vostre empleat amb els detalls.

Si deixeu la feina per quedar-vos a casa amb els vostres fills, podeu utilitzar la plantilla següent per elaborar la vostra carta. Tingueu en compte que la carta no és més que un exemple i voleu adaptar els detalls específics a les vostres circumstàncies individuals.

Què escriure a la vostra carta?

És important seguir el format de la lletra, juntament amb el to: les vostres comunicacions han de ser, en primer lloc, les que siguin professionals, amables, positives i agraïdes.

També tingueu en compte que, encara que hagueu d’oferir una explicació breu sobre el motiu pel qual heu pres la vostra decisió, el gruix de la vostra carta no s’ha de dedicar a aquest raonament. No us deu a la vostra empresa una descripció extremadament extensa de la vostra situació específica. Això realment pot funcionar contra vosaltres.

El millor és mantenir-lo senzill i mantenir el focus en la vostra bona experiència en la posició, el vostre agraïment per l’oportunitat i el vostre interès en mantenir una relació professional permanent amb el vostre empresari després de la vostra sortida.

D'aquesta manera, si necessiteu una referència o assistència en xarxa si escolliu tornar a la feina, podreu arribar a aquest antic ocupador. Aquí hi ha una plantilla que podeu utilitzar per a la vostra carta de renúncia.

Mostra de carta de renúncia de pares a casa

El teu nom

La teva direcció

La vostra ciutat, codi postal estatal

El seu número de telèfon

El teu email

Data

Nom

Títol

Organització

adreça

Ciutat, Codi Postal de l'Estat

Benvolguts senyors / senyors. Cognom:

Estic escrivint per notificar-vos formalment la meva dimissió de la meva posició a XYZ.

Com sabeu, la meva dona ha estat a casa amb la nostra filla i el seu permís de maternitat finalitza el proper mes. Per pal·liar la transició, he decidit quedar-me a casa amb el nostre fill mentre la meva dona torni a treballar.

Malgrat els molts anys meravellosos que he passat amb XYZ, estic emocionat d’embarcar en un nou repte: ser un pare d’estada. Vaig a faltar la meva feina i les persones increïbles amb les quals he tingut el plaer de treballar al llarg dels anys.

Moltes gràcies per totes les oportunitats i experiències que heu proporcionat durant el meu temps amb l'empresa.

Agraeixo el vostre suport i comprensió i us desitjo a tots un futur reeixit. Si us plau, hágamelo saber si puc fer alguna cosa per pal·liar la transició.

Espero que puguem mantenir-nos en contacte i gaudir d’una relació professional mútua en el futur.

Atentament, La vostra signatura (carta en paper)

El vostre nom escrit

Consells addicionals per renunciar a convertir-se en un pare de casa

Espereu fins que estigueu segurs. Per descomptat, donaràs a l’empresari almenys l’avís estàndard de dues setmanes abans de l’últim dia de la feina. Però no caiguis en el parany de pensar que sempre hi ha més atenció.

Teniu una responsabilitat envers vosaltres mateixos i amb la vostra família, així com amb el vostre ocupador, quan deixeu un lloc de treball per qualsevol motiu. Haureu d’estar preparat econòmicament i emocionalment per deixar el segon que introduïu al vostre avís, fins i tot si teniu previst quedar-vos durant unes setmanes. Per què? Perquè alguns empresaris demanaran als treballadors que renuncien a empaquetar el seu taulell immediatament després d’anunciar-ho. No voleu trobar-vos atrapats sense sorpresa … o amb unes quantes setmanes de pagament que teníeu en compte per complir les vostres noves despeses.

També és una bona idea esperar fins que neixi el bebè per prendre la vostra decisió. Cada bebè i cada pare és diferent. Potser penses que saps el que vols fer pel que fa a la feina i la cura dels nens, però fins que el teu paquet sigui a l'exterior, no ho sabràs amb seguretat.

Feu tots els preparatius abans de dimitir.Aconseguiu totes les vostres coses abans de parlar amb el vostre cap i oferir la vostra carta de dimissió. Netegeu el vostre escriptori, elimineu els fitxers personals de l’ordinador i alinear les referències. Estigueu preparats per anar-hi, per si deuríeu deixar-lo amb pressa.

Penseu en totes les vostres opcions abans de prendre la vostra decisió. Mantenir-se a casa pot ser la millor decisió possible per a vostè i la seva família, però no és l'única opció. Tingueu en compte si el treball a temps parcial o l’horari flexible satisfan les vostres necessitats, així com convertir-vos en un pare de casa a temps complet.

Potser us sorprendrà de la bona disposició de l’empresari per treballar amb vosaltres per arribar a un millor acord, especialment si sou un empleat des de fa molt temps amb un historial demostrat.


Articles d'interès

Maneres de reduir els models més petits a la indústria

Maneres de reduir els models més petits a la indústria

Un paquet total de bellesa, cervell i professionalitat fa que els models més petits tinguin èxit amb les agències de modelització i els clients més petits.

Com la publicitat subliminal et fa comprar?

Com la publicitat subliminal et fa comprar?

La publicitat subliminal es dirigeix ​​a la vostra ment subconscient. Si creieu que no es podria enganyar per aquesta pràctica, pensi de nou. Funciona.

Com es pren un treball temporal afecta a la desocupació

Com es pren un treball temporal afecta a la desocupació

L’acceptació d’un treball temporal o contractual té un impacte en les prestacions d’atur Apreneu quan es redueix o elimina l’atur.

Com els divendres d'estiu poden millorar la vida laboral de les mares

Com els divendres d'estiu poden millorar la vida laboral de les mares

Amb una petita planificació d’una mare que treballa amb els divendres d’estiu, podria millorar la seva quàdruple càrrega de treball, centrant-se en l’atenció personal, la família, la casa i la carrera.

Com les històries dels empleats poden reforçar la seva cultura laboral

Com les històries dels empleats poden reforçar la seva cultura laboral

Coneixeu el paper que juguen les històries de treball en la configuració i el reforç de la vostra cultura organitzativa? Les històries que diuen els empleats valen la vostra atenció.

Com han de respondre els adolescents: per què voleu treballar aquí?

Com han de respondre els adolescents: per què voleu treballar aquí?

La vostra resposta a "Per què?" La pregunta pot fer o trencar la vostra entrevista. Sàpiga què dir, de manera que quan arribi el moment arribi a la feina.