Com obtenir l’autorització de seguretat per a l’ocupació

Què és una autorització de seguretat per a l'ocupació, i com s'aconsegueix un? Els sol·licitants de feina poden notar que algunes places vacants indiquen que els sol·licitants han de ser elegibles per a una autorització de seguretat o que ja han de tenir una autorització de seguretat per ser contractats.

Les autoritzacions de seguretat són requerides principalment pels empresaris governamentals i els contractistes privats que tindran accés a informació sensible que incideixi en la seguretat nacional. A continuació, trobareu informació sobre com obtenir una autorització de seguretat per a l’ocupació.

Nivells d’autorització de seguretat

Hi ha tres nivells estàndard d’autorització de seguretat: Confidencial, Secret i Top Secret.

• Una autorització confidencial és el més fàcil d’obtenir i cobreix llocs on la divulgació d’informació classificada causi danys a la seguretat nacional.
• Una separació secretaindica que el tipus d'informació confidencial coberta causaria greus danys a la seguretat nacional si es divulga.
• Si un individu podria accedir a informació classificada de la més alta sensibilitat, llavors aLlibertat Top Secret seria necessari.

També hi ha dues categories d'informació classificada que requereixen restriccions de manipulació i accés addicionals:

• Informació compartimentada sensible (SCI), que inclou fonts d’intel·ligència, mètodes i processos.
• Programes d’accés especial (SAP), que són projectes i programes altament sensibles.

Aquestes categories són per a informació classificada que s’ha considerat especialment vulnerable, i que els estàndards d’elegibilitat i els requisits d’investigació per accedir a les autoritzacions de LIC i SAP són més alts que per a altres autoritzacions.

Com funciona el procés d’autorització de seguretat

Els sol·licitants d'una autorització de seguretat se sotmeten a una avaluació exhaustiva per determinar si són fidels al govern dels Estats Units i estan lliures d'influència per part de persones estrangeres, són honestos, fiables, moralment verticals, psicològicament i mentals i han evitat activitats delictives.

Només els ciutadans dels Estats Units poden optar a una autorització de seguretat.

El procés comença amb el sol·licitant que completa el Qüestionari de seguretat del personal (SF-86) a través del lloc de l’aplicació e-Quip. La següent fase del procés consisteix en una investigació realitzada per l’Oficina de Gestió de Personal del Govern, el Departament de Defensa i l’Oficina del Director de la Intel·ligència Nacional o un altre proveïdor de serveis d’investigació (ISP), segons la posició.

Els agents que duen a terme la investigació entrevistaran un ampli ventall de contactes del candidat, inclosos possibles empresaris actuals i passats, veïns, socis comercials, antics companys de classe, membres de germanor / germandat i altres persones que poden haver associat amb el sol·licitant.

El sol·licitant serà entrevistat –i, possiblement, re-entrevistat quan es reuneixi informació addicional– per aclarir els possibles problemes que puguin afectar l’autorització. Els candidats haurien d’assegurar-se que siguin honestos i inclusius, ja que completen l’SF-86 i responen a preguntes d’entrevistes, ja que les discrepàncies descobertes a la investigació poden ser motius de desqualificació.

La fase final del procés d’investigació implica una revisió de tota la informació recopilada per determinar l’elegibilitat per a una autorització específica.

La durada de tota la investigació i la revisió variaran, però la durada mitjana és de 120 dies.

Admissió pendent d’elegibilitat provisional

Segons el Servei de Defensa de la Seguretat (una agència del Departament de Defensa), tots els sol·licitants d’una autorització de seguretat del personal enviats per un contractista autoritzat seran considerats rutinàriament per obtenir l’elegència provisional. L’Oficina de Gestió de la Seguretat del Personal per a la Indústria revisa el Qüestionari de Seguretat del Personal (SF-86) i altres fitxers i sistemes.

L’elegibilitat provisional s’administra només quan l’accés a informació classificada és clarament coherent amb els interessos de seguretat nacional dels Estats Units. L’elegibilitat provisional s’ha emès simultàniament amb l’inici de la investigació i, en general, romandrà en vigor fins que es completi la investigació. En aquest moment, es considera que el sol·licitant és elegible finalment.

Estatuts del procés de revisió

El Servei de Seguretat de Defensa emet els següents estats durant tota la investigació per permetre que els candidats sàpiguen què passa durant el procés:

• Rebut - El proveïdor de serveis d’investigació (ISP) ha reconegut que ha rebut la sol·licitud d’investigació i la revisarà per acceptar-la.
• Inacceptable - L'ISP va determinar que la sol·licitud d'investigació era deficient. El sol·licitant rebrà un missatge amb el motiu pel qual es va rebutjar la sol·licitud. Si l’empleat encara necessita una autorització, s’ha d’iniciar i presentar una nova sol·licitud d’investigació amb la informació corregida.
• Programat - L'ISP ha determinat que la sol·licitud d'investigació és acceptable i que la investigació està en curs / oberta.

• Tancat - L'ISP ha completat la investigació i la investigació ha estat enviada per a l'adjudicació.

Retards en les investigacions

Les raons més habituals que una investigació es pot retardar inclouen els paquets d’aplicacions de seguretat que no són complets, els problemes relacionats amb les empremtes dactilars i les investigacions que impliquen la cobertura d’activitats extenses a l’exterior. Per accelerar el procés, assegureu-vos d'incloure tots els documents necessaris amb el sol·licitant.

Per què es pot denegar a un sol·licitant una autorització de seguretat?

Hi ha diverses raons per què a una persona se li pot negar l’autorització de seguretat. Els factors més importants d’una investigació són l’honestedat, la sinceritat i l’amplitud de l’individu en la realització de les seves formes d’autorització de seguretat. Cada cas és avaluat individualment, utilitzant la Directiva de seguretat executiva 4: Directrius d’adjudicació de seguretat nacional per determinar si la concessió o la continuïtat d’elegibilitat per a una autorització de seguretat és clarament coherent amb els interessos de la seguretat nacional.

Les directrius adjudicatives inclouen: fidelitat als Estats Units; influència estrangera; preferència estrangera; comportament sexual; conducta personal; consideracions financeres; consum d’alcohol; implicació de drogues i abús de substàncies; trastorns emocionals, mentals i de personalitat; conducta criminal; manejar informació protegida; activitats externes; i un mal ús de les tecnologies de la informació.

Com es pot reclamar si es denega una autorització

Si se li nega una autorització de seguretat o es renuncia a la seva continuïtat d'admissió a l'accés a informació classificada, se li informarà per què i se li donarà un procediment per presentar una apel·lació. També podreu dirigir-vos a qualsevol informació despectiva que es va reunir durant la investigació i podreu corregir o aclarir els detalls.

Quin és el temps que tenen els abonaments de seguretat?

Les autoritzacions de seguretat només són actives en el moment en què una persona manté la feina original per a la qual es va designar la liquidació. Es pot tornar a investigar un posseïdor d’autorització en qualsevol moment, però es requereix una revisió formal després de cinc anys per obtenir una autorització de secret secret, deu anys per a una autorització secreta i 15 anys per a una autorització confidencial.

Una autorització es pot reactivar en certs casos sense tornar a passar per tot el procés d’investigació. No obstant això, la ruptura laboral ha de ser inferior a dos anys i la investigació original no pot ser superior a 5, 10 o 15 anys per a les categories Top Secret, Secret i Confidencial, respectivament.

Més informació

Abans de sol·licitar una autorització de seguretat, assegureu-vos de revisar les últimes directrius i actualitzacions del Departament d’Estat dels Estats Units de manera que tingueu informació actualitzada sobre els requisits, el procés i l’aprovació.

La informació continguda no és un assessorament legal i no substitueix aquest assessorament. Les lleis estatals i federals canvien sovint i la informació pot no reflectir les lleis del vostre propi estat o els canvis més recents a la llei.