Com obtenir una promoció a la feina

És possible que aquesta promoció que heu esperat no passi. Potser haureu de treballar de manera proactiva. Aleshores, potser haureu de demanar-ho diplomàticament. I llavors, amb gràcia, l'acceptaràs. Així és com.

Feu totes les coses correctes

Abans d’arribar al següent pas en l’escala professional, haureu de demostrar que heu superat la vostra. Abans de cercar una promoció, assegureu-vos que podeu dir totes les coses següents sobre el vostre rendiment actual.

Estàs fent un gran treball.La manera en què actuareu a la vostra posició actual serà clau quan es consideri una promoció. Les revisions de rendiment excel·lents i la vostra reputació com a empleats superiors a la mitjana tenen pes. Assegureu-vos que establiu objectius de rendiment concrets amb el vostre supervisor. Si el vostre cap no està disposat a especificar objectius amb vosaltres, compileu un esborrany d’objectius i demaneu al vostre supervisor que l’aprovi.

Sempre que sigui possible, identifiqueu objectius que estiguin alineats amb les prioritats del departament i amb qualsevol dels projectes del vostre supervisor. Proporcioneu notes escrites (correu electrònic està bé) periòdicament al vostre cap pel vostre progrés cap als objectius de rendiment, ja siguin sol·licitats o no.

Ets un jugador d'equip.Voluntariat per ajudar en nous projectes. Servir en comitès o grups de treball. Oferiu d’ajudar al vostre cap i companys de treball sempre que el temps ho permeti. Quan es produeixi una crisi o un moment de màxima demanda al vostre departament, feu un esforç addicional per abordar el problema. Se us coneixerà com a jugador de l’equip i amb algú que els companys volen treballar. Alineeu-vos amb col·legues que tinguin una visió positiva per part de la direcció i eviteu l'associació amb els malsonants

No et perdis el treball.Estigueu a punt i no tingueu més dies de descans que el que us assigneu. Si se us coneix com un "sloucher", es durà a terme contra vosaltres.

Es posa en xarxa de manera efectiva.Assistiu a festes i reunions d'empresa. Com més connectat i compromès estiguis amb els teus companys, més destacaràs quan arribi el moment de considerar-te la promoció. Intenta desenvolupar una relació personal amb el vostre supervisor. És més probable que els gestors promoguin un empleat que coneixen bé que un sol·licitant desconegut.

Estàs augmentant les teves habilitats.Si la vostra empresa ofereix oportunitats per a classes de desenvolupament professional, tingueu el màxim possible. Si les vostres habilitats necessiten ser actualitzades o avançades, feu classes de formació continuada o universitats. Seguiu les certificacions en el vostre camp que millorin la vostra comercialització.

Estigui preparat per preguntar

El vostre empresari pot reconèixer les vostres qualitats estrella i oferir-vos una promoció. O no. Si tothom està encantat amb el vostre rendiment en la vostra feina actual, és possible que hagueu de fer-los conscients que esteu preparats i desitjats de fer el següent pas.

Parleu amb el vostre cap sobre les oportunitats de promoció dins del departament, si això sembla ser una opció.

Mirant fora del departament

Si no hi ha cap possibilitat d’avançar al vostre departament, busqueu una oportunitat en altres llocs de l’empresa. Deixeu sempre saber al vostre cap que esteu entrevistant per obtenir una nova posició. No voleu que el cap obtingui les novetats d’una persona de recursos humans o del gerent d’un altre departament. Fes-li saber que aprecies la seva tutela fins a aquest punt i m'agradaria el seu suport en la següent fase de la vostra carrera. Podeu establir les bases per discutir els vostres plans de carrera i les vostres aspiracions com a part de les vostres revisions de rendiment.

Intenteu establir el to que esteu junts.

La majoria de les grans empreses i moltes empreses més petites llisten ofertes de feina al lloc web de l'empresa. Algunes posicions poden estar obertes a candidats interns abans de ser disponibles per a sol·licitants externs, de manera que podreu saltar a la competència. Comproveu periòdicament els anuncis nous i sol·liciteu feines que s’adapten bé als vostres antecedents i experiència.

No assumiu que obtindreu el treball

Com a candidat intern, pot ser que tingueu avantatge, però això no vol dir que el treball estigui a la bossa. Preneu-vos el temps per actualitzar el vostre currículum i escriure una carta de presentació específica per al treball, igual que ho faríeu per a una empresa externa. Seguiu el procés d’aplicació, si n'hi ha, per a les ofertes de feina internes.

Obteniu referències també. Una carta de recomanació per a una promoció del vostre supervisor actual (o un altre gestor amb el qual heu treballat) tindrà molt de pes.

Ara només heu de fer una entrevista de promoció de la feina i enviar un missatge de correu electrònic de gràcies a tots els entrevistats, reiterant el vostre interès en la posició.

Passant amb gràcia

Si tot va bé i t’ofereix la promoció, prengui el temps per acomiadar-se dels vostres companys de feina actuals i per fer-los saber que us mantindreu en contacte. Assegureu-vos d’esperar fins que l’empresa anunciï formalment la vostra promoció per fer la vostra sortida elegant.

1:33

Mira ara: 8 consells per seguir endavant en el treball