La societat necessita l'aplicació de la llei? Si és així, què val la pena?

Voleu treballar com a agent de policia pel salari mínim? No fa gaire temps, els funcionaris de Scranton, PA, semblaven pensar que algunes persones ho farien. El 2012, en un esforç per salvar el pressupost i mantenir les finances de la ciutat, l’alcalde de Scranton, Chris Doherty, va reduir els salaris de tots els treballadors de la ciutat al salari mínim, inclosos els agents de seguretat i altres agents de seguretat pública. No us hauria de sorprendre saber que aquest no era el primer intent de minimitzar els salaris policials a tot el país, ni serà l'últim.

Fixació a curt termini, efecte a llarg termini

Enmig de mesures d'estalvi pressupostari, els departaments de tot el país han retallat els salaris, han reduït o eliminat els programes d’horari addicional, van canviar els plans de jubilació i van reduir els beneficis. Tots aquests moviments, encara que potser aparentment necessaris a curt termini, poden tenir conseqüències a llarg termini no desitjades.

Necessitem l'aplicació de la llei?

Aquestes mesures impliquen una pregunta que, en algun moment, les comunitats hauran de respondre: necessitem la policia i, si és així, què val la pena aplicar la llei? Si les comunitats senten que és important tenir una força de policia professional, ben educada i altament capacitada, hauran d’aconseguir un acord amb el fet que costarà diners per equips, salaris competitius i beneficis. A menys que busquin guàrdies de seguretat desarmats que patrullin els seus carrers, el salari mínim no el tallarà.

El nostre concepte actual de policia reconeix la importància d’equilibrar la necessitat de protegir les persones amb la necessitat de protegir i preservar els drets individuals. Tot i que les funcions específiques de l’aplicació de la llei poden evolucionar, el paper segueix sent el mateix i no menys necessari ara que mai.

La història demostra la necessitat de fer policia

El concepte de vigilància a Amèrica és relativament nou. De fet, la història de la policia moderna amb prou feines té 150 anys. Tanmateix, les comunitats sempre han entès la importància de vetllar per la vigilància d'alguna manera i, per tant, la història antiga de la policia fa milers d'anys.

Alguna mesura d’aplicació de la llei sempre ha estat requerida per mantenir la pau, mantenir l’ordre i preveure la lliure circulació i la promoció del comerç. Aquesta necessitat només s'amplifica a la societat d'avui en dia. Gairebé universalment, ara s'accepta que les forces policials són un component necessari de qualsevol societat moderna.

Pagar pel que obtingueu

Per a les comunitats de tot el país, les opcions difícils i les qüestions difícils queden per davant. A les carreres policials i de criminologia i justícia penal, com passa amb la majoria de les coses, pagueu el que obteniu. Un dia a la vida d'un oficial de policia pot drenar-se, tant física com mentalment. Si voleu atraure els millors i més brillants, heu de pagar un salari que el millor i més brillant acceptarà. Si voleu pagar el salari mínim, bé, probablement haureu de reduir significativament les vostres expectatives de qui podreu contractar i retenir.

A través de la nació i arreu del món, les societats exigeixen (bé) oficials més ben educats que puguin pensar de manera crítica i utilitzar la intel·ligència, la discreció i la comunicació primer. Qualsevol ús del control és gairebé immediatament criticat i criticat a favor de resolucions pacífiques sobre demostracions de força. El nivell d’oficials d’escrutini es considera que només augmenta a mesura que els avenços tecnològics, com ara les càmeres desgastades pel cos, canvien la forma en què la policia fa negocis.

Malauradament, la demanda de serveis de policia a nivell professional sovint no es combina amb els salaris a nivell professional. Això condueix a una desconnexió entre el que la societat espera i el que està disposat a pagar per aconseguir el que necessita.

La necessitat d'aplicar la llei no disminuirà, de manera que els departaments han de continuar contractant funcionaris per cobrir les vacants creixents. La incapacitat o la manca de voluntat de pagar el preu per atraure funcionaris més intel·ligents i més compassius i professionals seguiran augmentant la divisió entre el que volen les comunitats dels seus departaments de policia i el que aquests departaments poden oferir.

Què penses?

Què opines del canvi de salari mínim per als agents de policia? Quins pensaments teniu sobre els salaris i els beneficis en matèria d’aplicació Són massa generosos o massa baixos?