Com afrontar els reptes inesperats d’una pràctica professional

Igual que amb qualsevol experiència, és possible que us trobeu davant d'obstacles en les vostres pràctiques que no us havíeu anticipat. En entrar en una nova situació, normalment assumim que tot funcionarà correctament i que l'experiència general oferirà el que esperàvem; en aquest cas, una oportunitat per créixer personalment i professionalment. Malauradament, potser us trobareu davant de reptes que no us sentiu capaços de manejar. Les dues coses importants a recordar són sempre mantenir la vostra professionalitat i treballar sempre per trobar maneres que siguin mútuament beneficioses tant per a vostè com per a l’empresari que us ajudaran a resoldre els problemes que s’estan enfrontant.

A continuació, s’esmenten alguns consells sobre com fer front a alguns dels reptes que trobareu en l’exercici de les vostres pràctiques.

No és el que esperàveu

Una cosa que pot fer que les vostres pràctiques vagin més fàcilment és elaborar les vostres expectatives amb el vostre supervisor per endavant. Un cop fet això, sempre podeu tornar enrere i reiterar les vostres expectatives. Si no heu arribat a un acord durant la vostra entrevista, és possible que vulgueu tenir una discussió amb el vostre supervisor el més aviat possible per veure si podeu arribar a un acord sobre allò que s'espera que faci.

Comunicar el vostre descontentament donarà al vostre supervisor l'oportunitat de fer alguns canvis sempre que sigui possible. Manteniu sempre les vostres comunicacions en una nota positiva si el vostre supervisor sàpiga que esteu interessats en aprendre i fer més coses per ajudar-vos en el funcionament de l'organització global. Els empresaris respecten els empleats (i interns) que mostren iniciativa i poden comunicar clarament les seves necessitats i expectatives mitjançant comunicacions positives que serveixen per satisfer les seves necessitats.

Conflicte amb el teu supervisor immediat

Una vegada més, comunicar les vostres necessitats i expectatives honestament sovint pot desactivar una situació estressant. Els supervisors generalment volen que els seus becaris tinguin una experiència positiva i que, en general, els agrada tutoritzar-los al llarg de la pràctica. Les diferències d’opinió són un fet de la vida i aprendre a fer front a les diferències de personalitat és una gran lliçó que es pot utilitzar al llarg de les vostres pràctiques i la vostra carrera futura. Una vegada més, tenint en compte els objectius i les expectatives del vostre supervisor, sovint podreu treballar les coses millor.

Si feu front als problemes de manera constructiva i no els ignoreu, tindreu més possibilitats de resoldre'ls.

Avorrit de no fer molt

És fàcil. Demaneu al vostre supervisor que realitzi feines addicionals. Si no té cap treball per a vostè, pregunteu si podeu posar-vos en contacte amb altres departaments per veure si tenen feina que us pot ajudar. Si aquestes tàctiques fracassen, utilitzeu el vostre temps amb prudència llegint revistes sobre el terreny, programant entrevistes informatives amb companys de feina i oferint els vostres coneixements i talents per elaborar noves i millors maneres de fer coses al departament.

Les polítiques de l’oficina són difícils de gestionar

Com a becari o empleat nou, es recomana mantenir-se allunyat de la política de l’oficina tant com sigui possible. Voleu promocionar-vos com a professional i dedicar-vos a la còpia de seguretat i la comunicació negativa no us servirà bé per complir els vostres objectius personals i professionals.

Com a nou professional, aprendre a manejar aquest tipus de dificultats és una experiència d'aprenentatge excel·lent. Desenvolupar comunicacions obertes i honestes sovint poden difondre moltes situacions que es produeixen al lloc de treball. En demostrar la seva maduresa per gestionar aquestes i altres situacions que sovint es produeixen en el treball, proporcionarà a l'empresari una impressió positiva de les seves habilitats interpersonals, de resolució de problemes i de comunicació i de la seva capacitat per tractar qualsevol cosa que pugui sorgir.