• 2024-11-21

Polítiques de fraternització de les forces aèries

Paul Baghdadlian To Im Ashkharn Es

Paul Baghdadlian To Im Ashkharn Es

Taula de continguts:

Anonim

La política de confraternització de la Força Aèria està inclosa a les Instruccions de la Força Aèria 36-2909.

La Força Aèria valora molt les relacions professionals de les seves files, que són vitals per a l'eficàcia funcional del servei. La Força Aèria i els seus entorns de treball difereixen en gran mesura del que es troba en un entorn de treball civil, amb missions que impliquen desafiaments difícils, dificultats i possibilitats de lesions i fins i tot la mort. Com a tal, la cohesió unitària, la moral, el bon ordre, la disciplina i el respecte a l’autoritat són essencials per a l’èxit de la missió i qualsevol cosa que pugui interferir amb els interessos de la Força Aèria.

Què és una relació professional a la Força Aèria?

La Força Aèria defineix d’aquesta manera una relació professional:

Les relacions professionals són aquelles relacions interpersonals coherents amb els valors bàsics de la Força Aèria: la integritat primer, el servei davant el jo i l'excel·lència en tot el que fem. Els membres militars entenen que les necessitats de la institució superen en ocasions els desitjos personals.

Les relacions professionals fomenten la comunicació entre els membres i entre els membres i els seus superiors. Això augmenta la moral, se centra en la missió a la mà i preserva el respecte a l'autoritat.

Relacions personals i la missió de la Força Aèria

Normalment, les relacions personals dels membres de la Força Aèria són les de l'elecció i el judici individuals; no obstant això, si una relació personal es converteix en un problema que afecta el funcionament d'una unitat, es deixa de ser personal i es converteix en una preocupació oficial. Es consideren relacions no professionals.

La Força Aèria defineix d'aquesta manera les relacions no professionals.

Les relacions no són professionals, siguin perseguides o fora de servei, quan es desvinculen de l’autoritat dels superiors o resulten, o raonablement, en l'aparició de favoritisme, ús indegut de l’ofici o posició, o l’abandonament dels objectius organitzatius dels interessos personals. Les relacions no professionals poden existir entre oficials, entre membres enrolats, entre oficials i membres enrolats, i entre personal militar i empleats civils o personal contractista.

La fraternització es considera una relació poc professional.

Què és la fraternització a la força aèria?

La Força Aèria va arruïnar-se en les relacions personals entre els oficials i els membres que es van allistar, tant en servei com fora de servei. Els que participen en la fraternització es poden fer càrrec dels càrrecs de la Unitat de codi militar uniforme (UCMJ).

Es considera una relació de fraternització, fins i tot si les parts es troben en unitats diferents, ordres diferents o fins i tot diferents branques del servei.

Les fraternitzacions es defineixen al manual per a tribunals marcials com:

Una relació personal entre un funcionari i un membre sol·licitat que violi els límits habituals del comportament acceptable de la Força Aèria i perjudica el bon ordre i la disciplina, desacredita els serveis armats o opera a favor de la vergonya o deshonor personal de l'oficial … Oficials no ha de participar en cap activitat amb un membre enrolat que pugui perjudicar el bon ordre i la disciplina, desacreditar les forces armades o comprometre la posició d’un oficial. El costum contra la fraternització a la Força Aèria s'estén més enllà de les línies d’ordenació i organització. En poques paraules, s’estén a totes les relacions d’oficials / reclutats.

Qualsevol de les accions o conductes següents es considera fraternització.

Es prohibeix als oficials:

  • Jugar amb membres inscrits
  • Préstecs de diners, endeutació de diners o endeutació dels membres inscrits. Les excepcions a aquest efecte són els préstecs poc freqüents i sense interessos de petites quantitats per satisfer les circumstàncies exigents.
  • Participar en relacions sexuals amb o registrar-se amb membres inscrits.La definició de "cites" de la Força Aèria és àmplia, no només cobreix la idea tradicional de datar com a compromisos socials preestablerts, sinó com qualsevol cosa que sigui més contemporània i "racionalment es percebi com un substitut de les cites tradicionals".
  • Compartir allotjament amb membres inscrits. Les excepcions són quan s’exigeix ​​raonablement a les operacions militars.
  • Participar en empreses comercials amb membres inscrits de manera personalitzada. Això inclou sol·licituds de venda a membres inscrits.

Matrimoni i fraternització a la Força Aèria

El matrimoni en si mateix no es considera fraternitzacions ni mala conducta, i existeixen algunes situacions que poden definir-se tècnicament com a fraternització, però aquestes són excepcions. Per exemple, la posada en marxa d'un civil casat amb un sol·licitant.

Però casar-se no protegeix els membres del servei dels càrrecs de fraternització. Una relació que comença entre un oficial i un membre que es va allistar i que després es casi encara pot considerar-se fraternització, ja que la relació es va iniciar contràriament al costum de la Força Aèria.


Articles d'interès

Pregunta d'entrevista de nivell inicial sobre tractar problemes

Pregunta d'entrevista de nivell inicial sobre tractar problemes

Reviseu exemples de preguntes i respostes i consells sobre les entrevistes de nivell d'entrada sobre com tractar els problemes de treball o l'adversitat en el lloc de treball.

Contesteu entrevistes sobre desenvolupament professional

Contesteu entrevistes sobre desenvolupament professional

Com respondre les preguntes de l'entrevista sobre el vostre pla de desenvolupament professional amb aquests consells útils sobre com respondre, amb respostes de mostra.

Operacions de defensa de la força aèria del ciberespai (1B4X1)

Operacions de defensa de la força aèria del ciberespai (1B4X1)

Apreneu com el personal contractat per la Força Aèria pot formar part del camp de carrera 1B4X1, Cyber ​​Warfare Operations, i realitzar tasques ofensives i defensives.

Preguntes d'entrevistes sobre l'historial de salaris

Preguntes d'entrevistes sobre l'historial de salaris

Consells sobre com preparar una resposta, com respondre i les millors respostes a les preguntes de l'entrevista sobre el vostre historial de salaris i els vostres guanys.

Preguntes relacionades amb l'entrevista adolescent sobre l'escola i el treball

Preguntes relacionades amb l'entrevista adolescent sobre l'escola i el treball

Aquí hi ha respostes d’entrevistes per a adolescents que busquen feina per a la pregunta de l’entrevista: com us ha preparat la vostra experiència escolar per treballar a la nostra empresa?

Preguntes i respostes de l'entrevista del supervisor

Preguntes i respostes de l'entrevista del supervisor

Reviseu les preguntes de l'entrevista de feina, amb exemples de les millors respostes, sobre la supervisió dels empleats, el tractament de conflictes, el mal rendiment i molt més.