• 2024-12-03

El vostre primer dia "Porti el teu fill a la feina"

Companys de pis #23: El primer dia de feina d'en Rafel

Companys de pis #23: El primer dia de feina d'en Rafel

Taula de continguts:

Anonim

Arribeu a les vostres filles i fills al dia del treball el quart dijous d'abril.Aquest dia se celebra per més de 3,5 milions de llocs de treball i 35 milions de treballadors. És una cosa tan gran que s’ha construït una fundació per recolzar i animar els pares i les empreses a participar en aquest impressionant esdeveniment.

Si sou una nova mare treballadora, aquí teniu el que necessiteu saber sobre aquest dia tan especial i com podeu participar en les festes.

Primer, conegueu la vostra història

Fa més de vint anys, va néixer el primer "Dia de la teva filla al treball". La gent que hem d'agrair ha treballat a la Fundació Sra. De les Dones, una organització sense ànim de lucre. Els fundadors d’aquest dia van ser la presidenta Marie C. Wilson, la fundadora Gloria Steinem i el tresorer de Daren Ball. Confiaven que, fent que les filles arribessin al lloc de treball, augmentarien la seva autoestima i els ajudaria a imaginar la seva carrera futura.

L'any 2003, l'observança es va ampliar per incloure els nois i rebatejar-se amb el nom de "Take Your Daughters and Sons to Work Day", ja que l'experiència és beneficiosa per a tots els nens. Aquest dia no ha de ser només per als vostres fills. Pots portar els teus nebots, nebots o veïns. Aquesta experiència pot ser molt beneficiós sobretot si estan interessats en la vostra línia de treball.

Una altra organització sense ànim de lucre, Take Our Daughters and Sons To Work Foundation, va sorgir a causa de la popularitat del dia. La seva missió és proporcionar orientació i suport a empreses i famílies per mantenir aquesta tradició durant els propers anys.

Aquesta tradició us beneficia, el vostre fill i els vostres companys de treball … tothom!

Parleu dels vostres fills sovint a la feina? Aposto a que els teus companys de treball tinguin ganes de conèixer als teus fills. De la mateixa manera, quan esteu a casa parleu sovint dels vostres companys de feina i del vostre cap? No seria genial si tothom es pogués trobar?

Aquest dia tindreu l'oportunitat de combinar els vostres dos mons, la vostra vida laboral i la vostra vida familiar. Faràs presentacions i formarà noves amistats. Fins i tot si hi ha alguns contratemps, ja que sempre hi ha nens, serà una experiència enriquidora.

A més, quan tindreu l'oportunitat de vincular-vos amb el vostre fill en un nou nivell. Els ajuda a entendre millor el que fa tot el dia mentre estan a l’escola. Poden fer preguntes sobre la vostra vida laboral que mai no s’havia parlat si no us van veure a la feina. Si són grans aquest dia obre els ulls a un món completament diferent de l'escola, els esports i altres activitats extraescolars.

Una de les raons per les quals és una mare que treballa és que voleu ser un bon model per als vostres fills. Aquí teniu la vostra oportunitat per brillar realment. Els mostrarem que ser una mare treballadora es tracta perquè veuran el vostre dia de principi a fi. Llavors, més endavant, podeu gaudir de veure els vostres fills fingir ser com vosaltres.

Com podeu participar i planificar per aquest gran dia

Abans del gran dia, planifiqueu la vostra càrrega de treball durant el dia. Planifiqueu que s’interrompi més sovint i eviteu realitzar tasques difícils. Si cal, comproveu si un altre pare treballador us pot ajudar durant una hora.

A continuació, planifiqueu la càrrega de treball del vostre fill / a. Pregunteu al vostre fill si volen fer alguna cosa al nostre lloc de treball per implicar-los. Podeu sorprendre als vostres fills preparant programes i activitats per omplir el seu "dia de treball".

La vostra empresa ofereix suport o un programa per seguir el dia de Take Your Daughter and Son to Work? Si no, aquí teniu la vostra oportunitat de prendre la iniciativa! Compartiu els vostres plans amb el vostre departament de recursos humans. A continuació, informeu-los sobre la Fundació Take Our Daughters and Sons To Work i sobre les directrius i suggeriments de la companyia.

Amb un pla a la vostra mà, l’empresari es pot sentir encoratjat a que altres pares participin aquest dia. Podeu compartir el que heu fet amb els vostres fills i com altres persones poden gestionar la seva càrrega de treball. A més, podeu ajudar-vos els uns als altres quan s’enregistren els treballs i necessiteu concentrar-vos. Perquè, igual que els nens, el treball també pot ser imprevisible.

Alguns consells per als primers temps

Si aquesta és la primera vegada que duem a treballar els vostres fills, demaneu consell a altres pares treballadors. Hi havia una bona habitació que els nens gaudien de veure? Com va mantenir els pares treballadors els seus fills tranquils i entretinguts durant el dia? Potser alguns empleats tenen joguines amagades per a ocasions especials com aquesta.

Demaneu-vos a altres pares treballadors si volen unir-vos a vosaltres i als vostres fills per dinar. Aquesta és una manera fantàstica d’instal·lar-se amb altres pares per veure com va el seu dia especial. Hi ha algú que necessita ajuda aquesta tarda? Podrien tots els nens treballar en un projecte aquella tarda? A més, reunir a tots els nens els ajudarà a treure'n una mica de mà. Tothom necessita una mica de temps de recés, oi?

El més important, assegureu-vos de fixar algunes normes bàsiques abans de caminar cap a l’oficina. Digueu-los com us esperen que es comportin. Prepioneu-los compartint el vostre pla per al dia i que tinguin pauses de moviment al’oficina. A més, no farà mal a oferir una recompensa pel bon comportament!

Editat per Elizabeth McGrory.


Articles d'interès

Com respondre a les preguntes de l'entrevista de treball amb Títols cerebrals

Com respondre a les preguntes de l'entrevista de treball amb Títols cerebrals

Li han fet alguna vegada una pregunta inusual que us va deixar desconcertada durant una entrevista? Aquests consells i preguntes de mostra us poden preparar per si de nou ocorre.

MOS 12H - Constructlon Engineering Supervisor

MOS 12H - Constructlon Engineering Supervisor

Descripcions de feina i factors de qualificació per als llocs de treball de l’Exèrcit dels Estats Units (especialitats d’ocupació militar).

Especialista en laboratori mèdic: retribució, habilitats necessàries i més

Especialista en laboratori mèdic: retribució, habilitats necessàries i més

Un especialista en laboratori mèdic (68K) és un membre clau del personal mèdic de l'Exèrcit. Més informació sobre aquesta especialitat d'ocupació militar (MOS).

Gerent d’operacions de sucursals

Gerent d’operacions de sucursals

Obtingueu informació sobre les operacions de sucursals i sobre com els gestors de serveis mantenen les oficines d’intermediació en funcionament. Obtingueu informació sobre la feina sobre funcions, salaris i perspectives.

BP Pràctiques i oportunitats de cooperació

BP Pràctiques i oportunitats de cooperació

BP ofereix excel·lents pràctiques i programes cooperatius per a estudiants especialitzats en enginyeria, ciències i negocis. Conegueu oportunitats de pràctiques.

9 Box Matrix per a la planificació i el desenvolupament de successions

9 Box Matrix per a la planificació i el desenvolupament de successions

Què és una matriu de rendiment i potencial (9 caixes) i per què és una de les eines més utilitzades en la planificació de la successió i en el desenvolupament del lideratge?