Política de permís de paternitat de la Marina

Abans del 2009, els pares de nounats o fills adoptats en l'exèrcit no podien deixar el temps a menys que es fes càrrec del permís per guanyar cada any. Cada membre militar guanya 30 dies a l'any. No obstant això, ara hi ha una llicència de paternitat o parental no militar. Deu dies de baixa no exigible és el mateix que obtenir quatre mesos de permís acumulat de forma gratuïta a la taxa normal de 2,5 dies al mes.

La Llei d'Autorització de Defensa de l'exercici 2009 va establir el programa de paternitat que permet fins a deu dies de permís no tributari per als nous pares en l'exèrcit. L’Acta va deixar als serveis individuals desenvolupar plans per implementar el nou benefici. Cada branca difereix segons els dies permesos per prendre períodes de vacances no taxables, així com el temps anterior i posterior al naixement és limitat. Si es desplega durant el part, no obstant això, segueix sent autoritzat a prendre una llicència de paternitat addicional en tornar. Aquest període de permís addicional gratuït també es pot fer juntament amb un descans regular obtingut a través del temps en servei.

Alguns canvis menors el 2017

La Llei d'autorització de defensa del FY de 2017 va fer alguns canvis en la política i va augmentar el temps que els diferents membres de les sucursals de serveis poden prendre durant el període de temps no exigible abans o després del naixement d'un nadó a la família.Aquest canvi va ser dissenyat per complir o apropar-se als nivells de temps disponibles per als homòlegs civils del sector empresarial. La baixa de maternitat de la població civil típica és de 12 a 18 setmanes i el permís de paternitat al món empresarial oscil·la entre els 7 i els 10 dies fins a les 10 setmanes de vacances remunerades.

Tant el permís de maternitat com el permís de paternitat han rebut un impuls amb la nova factura del fiscal 2017. La política del Departament de Defensa (DOD) existent des del FY 2009 va definir el permís per maternitat com "un període de convalescència fins a 6 setmanes després de l'embaràs i el part". La nova política va ampliar el període de baixa per maternitat fins a 12 setmanes. El Departament de Defensa també va sol·licitar mesures legislatives per ampliar el permís parental fins a 14 dies. El permís parental per a un membre del servei el cònjuge que va donar a llum va ser autoritzat per primera vegada a la Llei d'Autorització de Defensa Nacional per a l'exercici 2009 durant un màxim de 10 dies.

Política de la llicència de paternitat i parentalitat de la Marina

La Marina va ser el primer servei que va implementar el nou programa. Anunciat inicialment en el missatge 341/08 d’Administració de la Marina (NAVADMIN), la política de llicències de paternitat de la Marina és que dependran els comandants: endavant la missió de la unitat, les circumstàncies operatives específiques i el treball o la tasca del membre del servei - concedeixen deu dies de permís no exigible a un membre casat de l'Armada en servei actiu, la dona de la qual dóna a llum.

Diversos aspectes d’interès del programa Llar de paternitat de la Marina:

• El permís de paternitat es pot utilitzar conjuntament amb una baixa ordinària.
• No s’ha d’utilitzar el permís de paternitat de manera immediata, sinó que s’ha de prendre el primer any (365 dies) del naixement del nen, tot i que es pot renunciar al límit de 12 anys si s’exigeixin circumstàncies excepcionals que evitessin l’ús de la paternitat. deixar dins del límit.
• El membre no està obligat a utilitzar el permís en un sol bloc de 10 - no obstant això, no es pot utilitzar consecutivament juntament amb la llibertat (hora normal de descans, com ara caps de setmana i dies festius), o llibertat especial (per exemple, de 3 dies passar).

• El dret està limitat a 10 dies, independentment de si es tracta d'un part múltiple (bessó, bessons, etc.).

El 2015, el secretari de la Marina Mabus va triplicar el requisit de 2009 a 18 setmanes de permís de maternitat pagat per a la mare per als membres de la Marina i el Cos de Marina. La política del Departament de Defensa del FY de 2017 anul·la un canvi de política realitzat pel secretari de l'Armada. La política actual és de 12 setmanes de baixa per maternitat i de 10 dies de paternitat per als cònjuges de la mare.

Parelles militars de doble servei

El Departament de Defensa està buscant un canvi legislatiu que permeti a un segon progenitor, en el cas de parelles militars de doble servei, sol·licitar dues setmanes de permís parental. Les parelles casades en l'exèrcit (els dos cònjuges tenen servei actiu) representen més de 80.000 parelles. Actualment, la quantitat d’hora en l’armada és de 10 dies per a tots els pares que no són el proveïdor d’atenció primària.

Per obtenir informació completa, consulteu MILPERSMAN 1050-430 - Permís de paternitat.