Permís de maternitat per a polítiques de mares militars, beneficis

La baixa per maternitat és tan valuosa i pertinent per a les mares militars com per als civils. Els membres del servei femení tenen algunes coses que preocupar-se, com ara la ubicació de l'estació, l'assignació o la classificació, però la necessitat bàsica de tenir cura d'un nounat i passar temps de qualitat amb el temps familiar és la mateixa. Per satisfer aquestes necessitats, el Departament de Defensa va crear l’Informe al Consell de la Casa Blanca sobre dones i nenes el setembre del 2009. Entre les recomanacions més importants de l’informe es troben:

• Almenys quatre mesos després de donar a llum, la mare haurà de ser diferida de la cessió a certs recorreguts a l'estranger, així com de desplaçaments o assignació temporal fora de l'estació de servei permanent. Una mare té l’opció de renunciar a l’ajornament.
• S’estableix un període d’ajornament mínim de quatre mesos per proporcionar temps de recuperació mèdica després del part. Aquest període també permet a les mares i famílies militars organitzar i preparar plans d’atenció familiar i plans d’atenció a la infància.

Pel que fa als programes de permís que beneficien les noves mares i famílies, l’informe ofereix les següents pautes generals:

• Maternitat. Un període de convalescència de fins a sis setmanes després de l’embaràs i el part. Aquest termini permet a les mares i les famílies establir els plans d'assistència necessaris durant i després de la baixa per maternitat.
• Paternitat. Els pares casats en servei actiu poden rebre 10 dies d’excedència no exigible per ajudar les mares noves i donar cabuda a qualsevol canvi administratiu necessari com a conseqüència del naixement. El permís de paternitat s'ha de prendre en un moment adequat després del naixement.
• Adopció. Els responsables de serveis que completin una adopció qualificada poden tenir 21 dies de permís d’absència no exigible en relació amb l’adopció. El permís d’absència s’ha de prendre durant els 12 mesos posteriors a l’adopció i es pot utilitzar conjuntament amb horaris regulars.

Tot i que l’Informe al Consell de la Casa Blanca sobre dones i nenes estableix normes mínimes per a tots els serveis militars, cada oficina pot revisar i modificar la política basada en l’eficàcia o la necessitat. Els canvis en la política sovint s'actualitzen, com en el cas de la baixa per maternitat a través de la Marina dels Estats Units i de Marina Corp, al juliol de 2015, per la qual cosa és important que les dones embarassades aprenguin i entenguin totes les directrius polítiques per endavant. A continuació, es mostren algunes de les normatives més actuals en relació amb les diferents branques del servei.

Forces aeries

Les directrius per a la baixa per maternitat i família es troben a la AFI 36-3003 i indiquen que una mare té 42 dies de permís de convalescència no cobrat disponible, tret que un comandant de la unitat especifiqui el contrari. Depenent de la salut del membre de servei o del nounat, es pot concedir el permís de maternitat segons la necessitat: el permís de maternitat en aquesta branca comença immediatament després de l'alta hospitalària.

Exèrcit

Les polítiques i la regulació de la baixa per maternitat es poden trobar al Reglament de l’Exèrcit 600-8-10, que va tenir una data de publicació d’Acció Ràpida data d’agost de 2011. Dins de la normativa, es lliura a les dones els 42 dies de permís no exigible després del naixement d’un nen. Una disposició d’aquesta regulació permet als comandants exigir que els membres del servei tornin al servei abans de 42 dies si la missió ho requereix i l’administrador ha estat autoritzat.

Navy and Marine Corp

Actualitzada recentment el juliol de 2015, la Marina dels Estats Units va anunciar que les dones que treballen en servei tindran 18 setmanes de permís de maternitat per utilitzar durant el primer any de vida del nen. Aquesta nova pauta també s’ha aplicat de manera retroactiva a totes les dones que han rebut permís de convalescència per al naixement d’un bebè des del gener de 2015. Les disposicions també indiquen que una mare nova no necessita fer servir la maternitat o la convalescència. temps, però ha d’utilitzar-la en un any després del naixement.

guardacostes

Detallada al COMDTINST 1000.9, les mares noves reben un període de 42 dies de baixa no taxable, amb possibles extensions basades en les necessitats de la mare o del fill. Aquestes extensions han de ser aprovades per un metge i un comandant. En el cas que un membre del servei tingui un nadó mentre estigui confinat a un bergantí, no es disposaran de condicions de baixa per maternitat.

Molts factors entren en joc en relació amb una nova mare, un membre del servei o no. En cas de tornar a la forma física més alta, si us plau, consulteu el supervisor de la vostra unitat comandant.