Programa de permís de paternitat de l'exèrcit

L’Exèrcit va ser l’últim departament de serveis del Departament de Defensa (DoD) a implementar un programa de permisos de paternitat, que va entrar en vigor el 2009. La Llei d’autorització de defensa de l’exercici 2009 va establir un programa que permetia fins a 10 dies de permís no carregable per a nous pares.

L’acte deixa als serveis individuals desenvolupar plans per implementar el nou benefici. La Marina va ser la primera branca que va publicar detalls sobre el seu programa, seguit per la Força Aèria i després pel Cos de Marines.

Detalls del programa de permís de paternitat de l'exèrcit

Sota el programa de l’Exèrcit, el permís de paternitat s’ha de prendre consecutivament i s’ha de prendre en els 45 dies següents al naixement del nen. Els soldats desplegats tenen fins a 60 dies després de tornar a la seva estació natal per fer ús del seu permís. Si el permís no es pren en els terminis anteriors, els soldats perdran el dret a la baixa.

La política de l'exèrcit només permet autoritzar el permís de paternitat per a un soldat casat en servei actiu, inclòs el títol 10 i el deute de guarda activa i reserva de títol 32, la dona del qual dóna a llum un fill. No es pot aplicar a soldats solters que tinguin un fill i no s'apliqui actualment als soldats que adopten un fill.

Excedència de maternitat de l'exèrcit i permís de paternitat

El programa de baixa per maternitat de l'Exèrcit permet a les soldades que donin a llum fins a 12 setmanes de baixa, una política que es va actualitzar el 2016. No obstant això, les noves mares en servei actiu no es poden desplegar fins a sis mesos després del part.

Política de permís de paternitat de la Marina

L'Armada va ser la primera filial de l'exèrcit nord-americà a implementar el programa de permís de paternitat de DoD de 2008. Diu que els comandants concediran 10 dies de permís no carregable a un membre de la Marina casat, la dona del qual donés a llum.

La política de l’Armada Naval permet que el permís de paternitat s’utilitzi juntament amb una llicència tributable. No s’ha d’utilitzar el permís de paternitat immediatament després del naixement del nen, sinó que s’ha de prendre el primer any. Es pot renunciar al límit de 12 mesos si hi ha circumstàncies atenuants.

El permís de paternitat no es pot utilitzar de forma consecutiva amb altres horaris normals, com ara caps de setmana o festius militars, o lloguers especials de descans, com ara passis de tres dies. I fins i tot si l’esposa d'un mariner ha donat vida a múltiples, el permís de paternitat es limita només a 10 dies, no a 10 dies per nen.

Polítiques de paternitat de la Força Aèria i del Cos de Marines

La Força Aèria requereix que els nous pares utilitzin el permís de paternitat dins dels 60 dies següents al naixement del seu fill. En algunes circumstàncies, a discreció del comandant, es pot utilitzar permís fins a 90 dies després que neixi el nen.

Per als infants de marina, el permís de paternitat ha de ser sol·licitat en els 25 dies següents al naixement del nen. Si una marina s’ha desplegat en aquell moment, pot autoritzar el permís fora d’aquesta finestra de 25 dies, si és aprovat pel seu comandant.

Igual que amb les polítiques de l'Armada i de l'Exèrcit, el permís de paternitat només es concedeix a aviadors i infants de marina que estan casats i que donin a llum el seu fill.