Com crear un resum legal guanyador

El vostre currículum és la vostra eina de recerca de feina més important. Al mercat de treball competitiu actual, necessiteu fer un currículum vitae que es destaqui entre la multitud. Els consells següents descriuen com crear un currículum vitae que obtingui resultats. Per obtenir més consells sobre com fer un resum, reviseu aquests 10 errors de currículum vitae.

Limiteu el vostre currículum vitae a una o dues pàgines

Llevat que sigueu un professional experimentat amb molts anys d'experiència, mantingueu el vostre currículum vitae en una pàgina. Us obligarà a ressaltar les vostres millors qualitats i experiències en comptes d’enterrar-les en un mar de detalls. Si no teniu espai, podeu ajustar el tipus de lletra, els marges i el format, però deixeu un munt d’espai en blanc per promoure la llegibilitat. No incloguin referències; els empresaris us demanaran si estan interessats.

Si teniu molta experiència, s’accepta un currículum vitae de dues pàgines. "Crec que els currículums de dues pàgines poden ser eficaços per transmetre la seva personalitat i la singularitat extracurricular que es perd en un currículum tradicional d'una història / ocupació en una pàgina", diu Brian King, soci d'un despatx d'advocats de grandària mitjana de Pittsburgh.

Fes-ho fàcil de llegir

Els responsables de contractació ocupats passaran per un currículum que és descuidat, mal format o amb errors gramaticals i de puntuació. Comprovi acuradament, utilitzeu encapçalaments i punts per trencar text, utilitzeu tipus de lletra coherents i assegureu-vos que els marges, els punts i les sagnats estiguin alineats. La indústria jurídica és ultraconservadora, així que no sigueu massa creatius amb la vostra presentació de currículum. Eviteu paper de colors, tinta de colors, tipus de lletra bojos i format no convencional.

Destacar la seva experiència rellevant

Personalitzeu el vostre currículum per a cada treball que sol·liciteu. Deixa de banda la feina d’estiu a Macy’s (a menys que busqueu una feina a la llei de moda), però expliqueu-ne les experiències i habilitats. Sigueu específics del treball que heu realitzat: "Redacció de la nota guanyadora del cinquè circuit i investigació de qüestions d'empreses i impostos" i quantificació dels seus èxits: "Implementat el procediment d'investigació de reclamacions que va salvar la companyia de 15.000 $".

Ressalteu les habilitats clau

Assegureu-vos que el vostre currículum reflecteixi les habilitats específiques que es requereixen en la posició. Per exemple, si sou un advocat, les vostres habilitats de comunicació, negociació i defensa són els punts forts. El vostre currículum no hauria d’incloure simplement aquests punts forts, sinó mostrar com les vostres responsabilitats i els vostres assoliments demostren aquestes qualitats. Per exemple, un advocat adjunt pot declarar: "Vaig provar més d'un centenar de judicis en el sistema de jutjats més freqüentats de Pennsilvània;" podria dir-li un paralelista propi: "Reduïu les despeses de personal per 4.500 dòlars mitjançant la implementació d'un programa de pràctiques paralegals".

Deixa brillar la teva singularitat

Les organitzacions no solament busquen sol·licitants qualificats que posseeixen les habilitats i l’experiència necessàries; volen algú que sigui interessant i s'ajusti a la cultura de l’organització. "M'agrada un full de vida que sigui interessant, poc comú i peculiar", diu King. “Vull saber quines experiències de vida heu tingut que poden estar fora de les experiències tradicionals de treball i educació que us faran un productor contribuent a l'empresa. No vull saber que us agrada llegir, fer cinema i fer exercici.

Vull saber que escriu un bloc, provat per Survivor o voluntari de Big Brothers."

Inclou paraules clau

Per reduir la quantitat de sol·licitants qualificats, els gestors de contractació ocupats analitzen les seves paraules clau per paraules clau i frases. Com que els enviaments electrònics són més habituals, algunes organitzacions analitzen digitalment el vostre currículum per paraules clau. La descripció de la feina i l’anunci que es volen ajudar poden proporcionar pistes importants sobre quines paraules i frases cal incloure al seu currículum. Per exemple, si l’anunci busca una secretària legal amb cinc anys d'experiència en litigis en un bufet d'advocats ràpid i experiència en Juris, el vostre currículum hauria de mencionar la vostra experiència en litigis i advocats, així com la vostra competència amb Juris.

Mencioneu les vostres habilitats tècniques

Les habilitats tecnològiques són vitals en gairebé totes les posicions legals. Enumereu les habilitats tècniques que tingueu, així com la competència en programes legals de programari que siguin crucials per a la vostra posició. Per exemple, els secretaris legals poden esmentar un domini de Microsoft Word, Excel i sistemes de facturació; els associats podrien enumerar Westlaw, LexisNexis i altres plataformes legals de recerca.

Utilitzeu una carta de presentació

En aquesta època de presentacions electròniques, és temptador escriure un missatge de correu electrònic senzill "el meu currículum adjunt" a possibles ocupadors. No obstant això, una carta de presentació és una altra eina que us ajudarà a vendre-vos com a candidat i que us distingeixi del mar dels sol·licitants. Una carta de presentació detallada que ven les vostres habilitats i descriu com s’adapta a la vostra posició animarà l’empresari a donar una ullada al vostre currículum.