• 2024-06-30

Escriure un missatge de condolència després d'una pèrdua de feina

QU'UNE FAMILLE - SAISON 3 - EPISODE 5 - ZHENE ATTITUDE

QU'UNE FAMILLE - SAISON 3 - EPISODE 5 - ZHENE ATTITUDE

Taula de continguts:

Anonim

Quan un membre de la família, un amic o un company perd la seva feina, pot ser difícil saber què dir. Tot i que probablement no sigui la carta o el correu electrònic més fàcil que hàgiu escrit, rebre un missatge solidari significa molt per a la persona que ha perdut la feina.

Quan escriviu una carta de condol per pèrdua de feina, no necessiteu obtenir detalls sobre com la persona va perdre la feina (és a dir, si van ser acomiadats o acomiadats). Podeu simplement esmentar que esteu de suport, us preocupeu per la persona i que us agradaria oferir-vos per ajudar-vos si és possible.

Si no podeu ajudar amb una cerca de feina o amb una referència, simplement indiqueu el sentit de sentir notícies i que la persona sàpiga que està disponible si volen parlar. A continuació, s’indiquen alguns consells per escriure un missatge de pèrdua de feina.

Ofereix ajuda per al treball en xarxa

Si podeu proporcionar contactes de xarxa per ajudar el vostre amic o company de treball amb la nova cerca de feina, feu-ho. Serà especialment valuós per a les persones que han tingut el mateix treball durant molts anys i no ha mantingut activament una xarxa professional.

Oferiu, en el vostre missatge, la introducció de la persona que ha perdut la feina a les connexions de LinkedIn. Si no estan familiaritzats amb LinkedIn, podeu oferir-los per ajudar-los a registrar-se, escriure un resum del perfil, sol·licitar recomanacions de LinkedIn i utilitzar els aprovacions de LinkedIn.

Proporcioneu una referència

Si esteu familiaritzats amb la persona amb capacitat laboral i podeu endossar-los, oferiu-vos una referència professional. En cas contrari, oferiu-los una referència personal.

Reviseu un currículum vitae o una carta

Sempre és útil tenir un altre parell d’ulls per revisar el seu currículum. No necessiteu ser un escriptor professional del currículum vitae per revisar un currículum vitae o una carta. Per tant, oferir una revisió d'un currículum vitae o cartes de presentació és una gran manera d'oferir ajuda.

Consulteu Llocs de cerca de feina

Teniu un lloc de cerca de feina preferit? Els més populars inclouen Indeed.com, Glassdoor.com i CareerBuilder.com.

Si és així, mencioneu-lo en el vostre missatge de condol. Mencioneu, a més, si coneixeu un fòrum de cerca de feina que us ha estat útil quan heu cercat una nova posició en el passat.

Consulteu Jobs

Deixeu que el vostre amic, membre de la família o col·laborador aturat, sàpiga que els tingueu en compte si trobeu llistats de treballs rellevants. Oferir enviar llistats que siguin adequats per a la seva experiència i qualificacions.

Demana què necessiten

De vegades, potser us sorprendrà quant pot significar alguna cosa petita per a algú que està a l'atur. Pregunteu què necessiten: pot ser alguna cosa tan bàsic com un passeig pel parc, una tassa de cafè o un dinar o una conversa telefònica. I el més important és oferir-vos per a la persona en situació d'atur. Quan no esteu treballant i intenteu navegar per un mercat de treball difícil, només saber que teniu suport pot fer una gran diferència.

La recerca de feina és un procés estressant, sobretot quan es produeix una pèrdua de treball imprevista. Per tal de dur a terme una recerca de carrera exitosa, els candidats normalment necessiten veure la seva cerca mateixa com el seu "treball", tot fent tant esforç i tantes hores com si fossin una feina real. De vegades, tots els amics en atur necessiten és una orella simpàtica. Però no subestimeu el valor que també us podria oferir per realitzar tasques diàries, com ara servei de mainadera o fer gestions per tal que es puguin concentrar completament en la cerca.

Exemple de missatge de condolència per feina

Aquest és un exemple d’un missatge de condol per a la pèrdua d’ocupació que s’ha d’enviar quan algú ha estat acomiadat o finalitzat a l’ocupació.

Assignatura:Hola del vostre nom

Benvolgut nom, Jane Doe em va informar que la vostra feina estava acabada. És una notícia molt desafortunada i volia veure com podria ajudar-te en aquesta difícil transició.

Si esteu disponibles per dinar aquesta setmana, agrairia l’oportunitat de xerrar amb vosaltres per veure com puc ajudar-vos. En cas contrari, estic disponible per telèfon (111-111-1111) al vespre o per correu electrònic ([email protected]) en qualsevol moment. Espero poder escoltar de tu.

El teu nom

La teva adreça de correu electrònic

El seu número de telèfon


Articles d'interès

Exemples de lletres de renúncia immediata

Exemples de lletres de renúncia immediata

Mostres de carta de renúncia que s’utilitzaran quan deixeu un treball immediatament per motius personals, amb consells sobre què incloure i com escriure-ho.

Immigrants i no ciutadans de les forces armades nord-americanes

Immigrants i no ciutadans de les forces armades nord-americanes

Els immigrants poden inscriure's als militars dels Estats Units si compleixen determinats requisits. Els militars es beneficien del servei dels immigrants i dels no ciutadans.

Com implementar un club de llibres d'empleats a la feina

Com implementar un club de llibres d'empleats a la feina

Busqueu una manera de compartir informació amb els empleats i desenvolupar els seus coneixements sobre la feina? Formeu un club de llibres de treball. Demaneu als empleats que llegeixin i discutissin.

Laboratori Cardiopulmonari de la Força Aèria (4H0X1)

Laboratori Cardiopulmonari de la Força Aèria (4H0X1)

Air Force va sol·licitar descripcions de feina, obligacions, responsabilitats i factors de qualificació per al laboratori de cardiopulmonar 4H0X1

La importància de tenir descripcions de feina escrites

La importància de tenir descripcions de feina escrites

Abans de contractar empleats, haureu d'escriure una descripció de feina efectiva. Aquí teniu algunes pautes essencials per fer-ho bé.

Les qualitats comunes dels líders reals

Les qualitats comunes dels líders reals

El lideratge és difícil de definir. Però els trets dels grans líders són més fàcils d’identificar, així com els pitjors trets que un líder pot tenir.