Quina és l’edat de jubilació dels empleats federals?

El sistema de jubilació dels empleats federals (FERS) té una edat mínima de jubilació inferior a 65 anys. Aquesta edat mínima de jubilació estableix l'edat més jove a la qual es pot retirar un empleat federal.

Edat mínima de jubilació

L'edat mínima de jubilació és de 57 anys per a gran part de la força laboral federal, tot i que els empleats que van néixer abans de 1970 es poden retirar una mica abans. Quant abans depèn exactament de quina edat tenen. L'edat mínima de jubilació mínima és de 55 anys per als treballadors nascuts abans de 1948. Així és com es descompon.

S'afegeixen dos mesos per a cada any de naixement posterior entre el 1948 i el 1952. Per exemple, els nascuts el 1948 aconseguirien l'edat mínima de jubilació als 55 i dos mesos. Els nascuts el 1950 assolirien l'edat mínima de jubilació als 55 i als 6 mesos.

Els nascuts el 1953 fins el 1964 aconsegueixen l'edat mínima de jubilació als 56 anys, i després la regla de dos mesos torna a prendre el relleu, fins als 57 anys, per als nascuts el 1970 o més tard.

La regla del 80

Igual que molts sistemes de jubilació, FERS utilitza la "regla del 80". Aquesta regla estableix que un empleat ha de complir 80 anys en afegir edat i servei federal per poder optar a la jubilació. En examinar aquesta regla, és fàcil veure per què FERS ha afegit el MRA.

Un exemple de funcionament de l’edat mínima de jubilació de la FERS

Diguem que un empleat comença el servei federal just després de la universitat als 22 anys. Després de 29 anys de servei, arriba als 51 anys. El treballador ha satisfet la regla del 80.

Però encara no ha arribat a l'edat mínima de jubilació. Amb un MRA de 57 anys, el treballador té sis anys més fins a l'obtenció de la jubilació.

Suposant que el nostre empleat d’exemple vulgui retirar-se tan aviat com pugui fer-ho, FERS guanya sis anys més de contribucions de jubilació i renuncia a sis anys de pagaments de renda vitalícia obligant-lo a esperar fins als 57 anys.

La jubilació pot ser temptadora als 51 anys. Un empleat pot decidir fer alguna cosa diferent i encara queda temps per sortir realment. La jubilació segueix sent temptadora als 57 anys, però molts empleats trien el servei federal fins a jubilar-se fins a principis dels 60.

L’Administració de la Seguretat Social permet als ciutadans prendre la jubilació anticipada als 62 anys, de manera que també es tracta d’una edat de jubilació popular entre els funcionaris públics de tots els nivells de govern.

Altres circumstàncies de la jubilació

Els FERS també tenen normes per adaptar-se a diversos altres escenaris de jubilació.

La jubilació anticipada és possible en algunes circumstàncies estretes, inclosa la separació i separació involuntària que es produeix juntament amb la reducció o la reorganització de la mà d'obra federal.

Si l’empleat té almenys 50 anys d’edat, ha de tenir un mínim de 20 anys de servei per qualificar-se per a la jubilació anticipada en aquestes condicions. En cas contrari, ha de tenir 25 anys de servei.

La jubilació per a persones amb discapacitat també està disponible a través de FERS. Un treballador ha de tenir un mínim de 18 mesos de servei i estar desactivat en la mesura que no pugui servir adequadament en la seva posició actual a causa de lesions o malalties. La seva agència ha de fer una certificació que no pot acomodar la seva discapacitat en la seva posició actual.

Un empleat també pot retardar o ajornar els beneficis si deixa de treballar abans de poder optar a la jubilació immediata. Hauria de tenir cinc anys o més de servei civil d’acreditar als 62 anys. Si té almenys 10, però menys de 30 anys de servei, els seus beneficis es redueixen en un 5 per cent per cada any que tingui menys de 62 anys si no arriba als 20 anys. servei i es retira als 60 anys o més.

Beneficis immediats

Els empleats es poden beneficiar dels beneficis dins dels 30 dies següents al seu últim dia d’ocupació en funció dels anys de servei i de la seva edat.

Als 62 anys, un empleat ha de tenir almenys cinc anys de servei. Això augmenta fins als 20 anys de servei als 60 anys.

Un empleat que ha assolit l’edat de jubilació mínima té dret a beneficis immediats després de 10 a 30 anys de servei. Una vegada més, si té menys de 30 anys en servei, els seus beneficis es redueixen en un 5 per cent per cada any que té menys de 62 anys, llevat que arribi als 20 anys de servei i es retiri als 60 anys o més.