• 2025-04-03

Enquestes en línia com una estafa laboral a casa

Fraudes, enquête au cœur de l'économie souterraine

Fraudes, enquête au cœur de l'économie souterraine

Taula de continguts:

Anonim

Les enquestes en línia solen ser un fabricant de diners més ineficient que les estafes externes (tot i que poden ser estafes totals). El to és que les empreses us pagaran per participar en la investigació dels consumidors. Però la quantitat pagada per enquesta enfront del temps dedicat a la recerca i la realització de les enquestes fa que pugueu guanyar molt menys del salari mínim o potser res.

Així és, podeu acabar passant temps en enquestes i mai guanyar res. És important comprovar quant ha de guanyar abans que una empresa pagui els seus guanys. Sovint hi ha un pagament mínim.Al principi, un llindar de $ 50 pot no semblar massa elevat quan el lloc web promet centenars de dòlars, però en realitat, podeu renunciar abans de guanyar 50 dòlars perquè us adonareu que prendrà hores i hores arribar a aquesta quantitat mínima de pagament.

Com funciona la possible estafa a casa?

Així, a més de sobrevalorar els guanys potencials i el temps necessari, les enquestes en línia tenen un costat encara més fosc. Aquestes empreses guanyen diners llançant implacablement una sèrie de productes als seus estudiants, que poden sentir que els ingressos esperats justifiquen la despesa. A més, heu de lliurar el vostre telèfon, correu electrònic i altra informació que vendran i, per tant, sereu bombardejats amb correu brossa.

També probablement obtindreu un to per a estafes de treball a casa molt més perilloses, de manera que, si feu enquestes en línia, coneixeu els signes rellevants d’una estafa laboral a casa. Les empreses d’enquestes en línia poden oferir-li incentius per inscriure's a altres enquestes. Especialment, si aquests incentius semblen fora de proporció amb el salari i el treball necessari, pot ser que siguin esquemes piramidals, de manera que tingueu molta cura en qualsevol empresa d’enquestes que us pagui en funció de la contractació d’altres persones en un treball d’enquesta en línia.

Al final, una cosa que es garanteix amb les enquestes en línia és que obtindreu correus electrònics i trucades telefòniques segons la informació que s’haurà de donar, així que assegureu-vos de llegir com evitar el correu brossa abans.

Algunes pistes que alguna cosa és una estafa són:

  • És massa fàcil. Ofereix massa salari. Gireu l’antic text: "obtens el que pagueu".
  • Cal un pagament. Sempre un signe potencial d’una estafa.
  • No sembla que tingui sentit financer per a l'empresa. Penseu en per què una empresa pagaria tant per alguna cosa tan fàcil de fer.
  • Necessiteu que utilitzeu els vostres diners o recluteu-ne altres.

Articles d'interès

Informació del Programa de busseig de la Guàrdia Costera dels EUA

Informació del Programa de busseig de la Guàrdia Costera dels EUA

Amb la incorporació de nous equips de busseig als equips de seguretat i seguretat marítimes, les oportunitats per esdevenir un bus de la Guàrdia Costanera mai no han estat millors.

Informació de treball de l’oficial de protecció de fronteres i duanes

Informació de treball de l’oficial de protecció de fronteres i duanes

Podeu ajudar a mantenir el vostre país segur mentre garanteix seguretat als ports d’entrada de tot el país i arreu del món que treballa com a agent de duanes dels EUA.

Com realitzar una entrevista conductual per a un treball

Com realitzar una entrevista conductual per a un treball

Quan demaneu preguntes d’entrevistes sobre el comportament que el vostre candidat ha de respondre amb exemples de rendiment passat, podeu identificar grans empleats.

Utilitzeu contrasenyes que confirmin la vostra magnitud única

Utilitzeu contrasenyes que confirmin la vostra magnitud única

Quines paraules escrius diàriament? Les vostres contrasenyes. Per tant, per què no fer-los paraules que afirmen les teves grans qualitats? Obteniu idees.

Per què haureu d’utilitzar l’autoavaluació dels empleats

Per què haureu d’utilitzar l’autoavaluació dels empleats

Necessiteu un enfocament i un format per a l’autoavaluació d’un treballador abans d’avaluar el rendiment? Aquí teniu el motiu per utilitzar-los i un mètode recomanat.

Utilitzeu una entrevista telefònica com a eina de detecció de candidats

Utilitzeu una entrevista telefònica com a eina de detecció de candidats

Utilitzeu una entrevista telefònica per vetllar pels candidats prometedors abans de fer-los en lloc per fer una entrevista. Elimina els clients potencials sense qualificar abans d'invertir temps.