• 2024-09-28

Enquestes en línia com una estafa laboral a casa

Fraudes, enquête au cœur de l'économie souterraine

Fraudes, enquête au cœur de l'économie souterraine

Taula de continguts:

Anonim

Les enquestes en línia solen ser un fabricant de diners més ineficient que les estafes externes (tot i que poden ser estafes totals). El to és que les empreses us pagaran per participar en la investigació dels consumidors. Però la quantitat pagada per enquesta enfront del temps dedicat a la recerca i la realització de les enquestes fa que pugueu guanyar molt menys del salari mínim o potser res.

Així és, podeu acabar passant temps en enquestes i mai guanyar res. És important comprovar quant ha de guanyar abans que una empresa pagui els seus guanys. Sovint hi ha un pagament mínim.Al principi, un llindar de $ 50 pot no semblar massa elevat quan el lloc web promet centenars de dòlars, però en realitat, podeu renunciar abans de guanyar 50 dòlars perquè us adonareu que prendrà hores i hores arribar a aquesta quantitat mínima de pagament.

Com funciona la possible estafa a casa?

Així, a més de sobrevalorar els guanys potencials i el temps necessari, les enquestes en línia tenen un costat encara més fosc. Aquestes empreses guanyen diners llançant implacablement una sèrie de productes als seus estudiants, que poden sentir que els ingressos esperats justifiquen la despesa. A més, heu de lliurar el vostre telèfon, correu electrònic i altra informació que vendran i, per tant, sereu bombardejats amb correu brossa.

També probablement obtindreu un to per a estafes de treball a casa molt més perilloses, de manera que, si feu enquestes en línia, coneixeu els signes rellevants d’una estafa laboral a casa. Les empreses d’enquestes en línia poden oferir-li incentius per inscriure's a altres enquestes. Especialment, si aquests incentius semblen fora de proporció amb el salari i el treball necessari, pot ser que siguin esquemes piramidals, de manera que tingueu molta cura en qualsevol empresa d’enquestes que us pagui en funció de la contractació d’altres persones en un treball d’enquesta en línia.

Al final, una cosa que es garanteix amb les enquestes en línia és que obtindreu correus electrònics i trucades telefòniques segons la informació que s’haurà de donar, així que assegureu-vos de llegir com evitar el correu brossa abans.

Algunes pistes que alguna cosa és una estafa són:

  • És massa fàcil. Ofereix massa salari. Gireu l’antic text: "obtens el que pagueu".
  • Cal un pagament. Sempre un signe potencial d’una estafa.
  • No sembla que tingui sentit financer per a l'empresa. Penseu en per què una empresa pagaria tant per alguna cosa tan fàcil de fer.
  • Necessiteu que utilitzeu els vostres diners o recluteu-ne altres.

Articles d'interès

Punt de vista de la tercera persona: omniscient o limitat

Punt de vista de la tercera persona: omniscient o limitat

Apreneu per què tantes novel·les utilitzen el punt de vista explicat des de la perspectiva de "ell" va dir o "ella" va dir, coneguda com a perspectiva de tercera persona.

Temes de discussió en equips

Temes de discussió en equips

La importància de reunir l'equip és important en els negocis. Una de les millors maneres de desenvolupar una llista de temes de discussió sobre la creació d’equips.

Àmbit, risc i assumpció en la gestió de projectes

Àmbit, risc i assumpció en la gestió de projectes

Obtingueu una visió general bàsica i exemples de tres termes crítics en la gestió del projecte, l’abast, el risc i les hipòtesis.

Un esglaonador per a la creació d'equips: 3 moments brillants de treball

Un esglaonador per a la creació d'equips: 3 moments brillants de treball

Si necessiteu un trencaglaç per a les vostres sessions de team building, els tres brillants moments del trencaglaç promouen la cohesió i la cooperació en grup.

Entrenament de l'exèrcit - MOS 11C, Infantil de foc indirecte

Entrenament de l'exèrcit - MOS 11C, Infantil de foc indirecte

Informació d’entrenament per a l’exèrcit militar d’ocupació dels MOS de l’Exèrcit dels Estats Units 11C, Infantil de foc indirecte.

Programa de jubilació militar - Pla d'estalvi d’horari

Programa de jubilació militar - Pla d'estalvi d’horari

El Pla d'estalvi Thrift és un programa d'estalvi de jubilació per a militars i empleats federals civils. TSP és un fons d'impostos diferits, la qual cosa significa que els diners aportats al compte es dedueixen immediatament de la base imposable de la persona i els diners del fons no són taxats fins que es retirin al moment de la jubilació, generalment després de l'edat de 59 1/2. , que és una reducció fiscal important.